Mažoji bendrija
Kristiana__
8781
2025-01-10 09:13
Kristiana__
Mažųjų bendrijų įstatymas rašo:
"26 straipsnis. Mažosios bendrijos pelno paskirstymas
2. Mažosios bendrijos pelnas gali būti paskirstomas jos nariams ir nepasibaigus mažosios bendrijos finansiniams metams – už trumpesnį negu finansiniai metai laikotarpį.
3. Numatant skirstyti mažosios bendrijos pelną jos nariams už trumpesnį negu finansiniai metai laikotarpį, mažoji bendrija privalo sudaryti trumpesnio negu finansiniai metai laikotarpio, už kurį skirstoma mažosios bendrijos nariams skirta pelno dalis, finansinių ataskaitų rinkinį."
e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/TAIS.429530/asr
Dane78 rašė:
MB tik 2024m. pabaigoje įregistruota. Taip, 2025 m. nusimato pelno. Klausimas ar gali MB narys prasivesti pinigų sumą be rašytinių sprendimų,? Paprastai tariant yra pinigų ir prasiveda pelną avansu.
"26 straipsnis. Mažosios bendrijos pelno paskirstymas
2. Mažosios bendrijos pelnas gali būti paskirstomas jos nariams ir nepasibaigus mažosios bendrijos finansiniams metams – už trumpesnį negu finansiniai metai laikotarpį.
3. Numatant skirstyti mažosios bendrijos pelną jos nariams už trumpesnį negu finansiniai metai laikotarpį, mažoji bendrija privalo sudaryti trumpesnio negu finansiniai metai laikotarpio, už kurį skirstoma mažosios bendrijos nariams skirta pelno dalis, finansinių ataskaitų rinkinį."
e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/TAIS.429530/asr
Dane78 rašė:
MB tik 2024m. pabaigoje įregistruota. Taip, 2025 m. nusimato pelno. Klausimas ar gali MB narys prasivesti pinigų sumą be rašytinių sprendimų,? Paprastai tariant yra pinigų ir prasiveda pelną avansu.
A
2025-01-16 21:58
AGPaulius
Sveiki, noriu paklausti ar taip galima elgtis turiu dvi įmones viena UAB kita MB. UAB užsiima prekyba, ir dirbu vienas. Dabar turiu problemų su sveikata ir kartais reikai pailsėti nuo darbo. Mane tuo momentu pavaduoja žmona. Tačiau aš jos nenoriu įdarbinti, nes jos darbas būtų epizodinis neprognozuojant laiko. Šiuo metu ji dirba vadinkim "neoficialiai". Tai pat turiu MB kuri beveik veiklos nevykdo. Mane domina galimybe žmoną priimti į MB kaip MB narį, tada MB su UAB susirašytų pardavimo paslaugų sutartį kada žmona oficialiai galėtų teikti pardavėjos paslaugas UAB pagal poreikį. Ar taip galima elgtis legalu ?
Kristiana__
8781
1
2025-01-17 08:36
Kristiana__
Aš manyčiau, kad nelabai įmanoma tokia situacija, bet gal ir klystu.
Galima būtų darbuotojo nuoma iš MB, bet tada turi būti žmogus, dirbantis su darbo sutartimi plius turėti teisę nuomoti darbuotojus. Ten visokių niuansų yra su ta nuoma, net neapsimokėtų apeidinėti , geriau tada į UAB darbinti ir tiek.
Gal tokiu atveju geriau tą veiklą perkelti į MB, o UAB stabdyti.
AGPaulius rašė:
Sveiki, noriu paklausti ar taip galima elgtis turiu dvi įmones viena UAB kita MB. UAB užsiima prekyba, ir dirbu vienas. Dabar turiu problemų su sveikata ir kartais reikai pailsėti nuo darbo. Mane tuo momentu pavaduoja žmona. Tačiau aš jos nenoriu įdarbinti, nes jos darbas būtų epizodinis neprognozuojant laiko. Šiuo metu ji dirba vadinkim "neoficialiai". Tai pat turiu MB kuri beveik veiklos nevykdo. Mane domina galimybe žmoną priimti į MB kaip MB narį, tada MB su UAB susirašytų pardavimo paslaugų sutartį kada žmona oficialiai galėtų teikti pardavėjos paslaugas UAB pagal poreikį. Ar taip galima elgtis legalu ?
Galima būtų darbuotojo nuoma iš MB, bet tada turi būti žmogus, dirbantis su darbo sutartimi plius turėti teisę nuomoti darbuotojus. Ten visokių niuansų yra su ta nuoma, net neapsimokėtų apeidinėti , geriau tada į UAB darbinti ir tiek.
Gal tokiu atveju geriau tą veiklą perkelti į MB, o UAB stabdyti.
AGPaulius rašė:
Sveiki, noriu paklausti ar taip galima elgtis turiu dvi įmones viena UAB kita MB. UAB užsiima prekyba, ir dirbu vienas. Dabar turiu problemų su sveikata ir kartais reikai pailsėti nuo darbo. Mane tuo momentu pavaduoja žmona. Tačiau aš jos nenoriu įdarbinti, nes jos darbas būtų epizodinis neprognozuojant laiko. Šiuo metu ji dirba vadinkim "neoficialiai". Tai pat turiu MB kuri beveik veiklos nevykdo. Mane domina galimybe žmoną priimti į MB kaip MB narį, tada MB su UAB susirašytų pardavimo paslaugų sutartį kada žmona oficialiai galėtų teikti pardavėjos paslaugas UAB pagal poreikį. Ar taip galima elgtis legalu ?
V
2025-01-17 08:40
virbuh
AGPaulius rašė:
Sveiki, noriu paklausti ar taip galima elgtis turiu dvi įmones viena UAB kita MB. UAB užsiima prekyba, ir dirbu vienas. Dabar turiu problemų su sveikata ir kartais reikai pailsėti nuo darbo. Mane tuo momentu pavaduoja žmona. Tačiau aš jos nenoriu įdarbinti, nes jos darbas būtų epizodinis neprognozuojant laiko. Šiuo metu ji dirba vadinkim "neoficialiai". Tai pat turiu MB kuri beveik veiklos nevykdo. Mane domina galimybe žmoną priimti į MB kaip MB narį, tada MB su UAB susirašytų pardavimo paslaugų sutartį kada žmona oficialiai galėtų teikti pardavėjos paslaugas UAB pagal poreikį. Ar taip galima elgtis legalu ?
Sveiki. Kokia įregistruota MB veikla? nebent būtų tokia veikla kaip ''pardavėjų nuoma'', ir jų būtų ne viena ta pardavėja ir ne vien žmona. Dar vadinama rinkos kaina visur būtų. Bet čia jau darbiniai santykiai yra.
AGPaulius rašė:
Sveiki, noriu paklausti ar taip galima elgtis turiu dvi įmones viena UAB kita MB. UAB užsiima prekyba, ir dirbu vienas. Dabar turiu problemų su sveikata ir kartais reikai pailsėti nuo darbo. Mane tuo momentu pavaduoja žmona. Tačiau aš jos nenoriu įdarbinti, nes jos darbas būtų epizodinis neprognozuojant laiko. Šiuo metu ji dirba vadinkim "neoficialiai". Tai pat turiu MB kuri beveik veiklos nevykdo. Mane domina galimybe žmoną priimti į MB kaip MB narį, tada MB su UAB susirašytų pardavimo paslaugų sutartį kada žmona oficialiai galėtų teikti pardavėjos paslaugas UAB pagal poreikį. Ar taip galima elgtis legalu ?
Sveiki. Kokia įregistruota MB veikla? nebent būtų tokia veikla kaip ''pardavėjų nuoma'', ir jų būtų ne viena ta pardavėja ir ne vien žmona. Dar vadinama rinkos kaina visur būtų. Bet čia jau darbiniai santykiai yra.
A
2025-01-17 09:04
AGPaulius
MB veikla, moksliniai tyrimai ir konsultacijos. Gal yra tada kokių kitų metodų kaip žmoga galėtų dirbti UAB neįdarbinta oficialiai.
Kristiana__
8781
2025-01-17 09:25
Kristiana__
O kodėl taip vengiat UAB įdarbint oficialiai ? Yra visokių lanksčių įdarbinimo sutarčių. Gal pavyktų ką pritaikyti. Reikia tik paanalizuoti, pritaikyti ir atlyginimą galėtute mokėti tik už nuo faktiškai dirbto laiko. O, kadangi rašėte, kad dirba retai, tai nebūtų daug tų mokesčių. Na, teisybė, yra sodros grindų niuansas, jei neturi jokių išimčių. Tada nieko neišeis, jei nėra išimčių dėl sodros grindų. Sodrai tektų mokėti nuo MMA.
AGPaulius rašė:
MB veikla, moksliniai tyrimai ir konsultacijos. Gal yra tada kokių kitų metodų kaip žmoga galėtų dirbti UAB neįdarbinta oficialiai.
AGPaulius rašė:
MB veikla, moksliniai tyrimai ir konsultacijos. Gal yra tada kokių kitų metodų kaip žmoga galėtų dirbti UAB neįdarbinta oficialiai.
A
2025-01-17 09:50
AGPaulius
UAB, dirba vos galą su galu sudurdamas kartais turiu įnesti kapitalo kad padengčiau įsiskolinimus, dėl to man įdarbinti žmogų ir dar mokėti papaildomai gali būti nepakeliama našta. Aš nežinau kokie galimi idarbinimo būdai pagal kokias sutartis, bet mokėti minimumą ir mokeščius aš galiu nebeišgalėti.
Kristiana__
8781
Kristiana__
8781
2025-01-17 10:17
Kristiana__
Tai sodrai nereikėtų mokėti nuo MMA. Galėtumėt jai mokėti valandinį darbo užmokestį už faktiškai dirbtą laiką.
A
2025-01-17 10:19
AGPaulius
OK o tai kokius mokeščiu tektu mokėti jei ji dabar yra dirbanti. Norėčiau turėti tik oficialiai kad ji turi pagrindą dirbti UAB, nesiekiant išmokėti atlyginimo. Ar yra dar kokie papildomi mokeščiai dėl to ?
Kristiana__
8781
2025-01-17 10:27
Kristiana__
2025-01-17 11-19
Mokesčiams GPM ir sodrai. Abiems institucijoms nuo priskaičiuoto darbo užmokesčio. Bet ir žmonai
reikėtų algą išmokėti, nežiūrint to, kad Jūsų tikslas ne toks.
reikėtų algą išmokėti, nežiūrint to, kad Jūsų tikslas ne toks.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui