Žala kurią padarė buhalterė

deja rimantai, tačiau su lietuviškais darbuotojais, tai neveikia.. išbandyta praktika..

Kas ten pas jus vieni vagys ir girtuokliai? O kokia veikla, jei ne sekretas.

temą trinu, ačiū už patarimus, kas patarėte nešališkai :) sėkmės visiems ir atia ;)

Ko tai visi darbuotojai blogi pas Jus, o kaip ten su atlyginimais ir darbo sąlygom, kad tik tokius nusisamdyt išeina?

maitinimas.

Be reikalo, Jūs čia taip. Palaiko - nepalaiko. Yra norai, yra realybė. Apie buhalterius turiu nuomonę, nes pati kaip vyr. turėjusi pavaldinių. Bet, suklydus, gal geriau nepatirti dar ir papildomų nuostolių teismuose. Neverta galva sieną daužyti. Klaidų pasirenkant draugus, partnerius, darbuotojus darome kiekvienas, ir iš jų mokomės arba ne.

Na jei pinigų ne gaila, kovokit. Dar atsiminkit atsiras advokatų (kuriems sumokėsti o jie darbo tikrai neatliks), o tada reiks dar ir su jais kovoti. Sakėt laiko neturit, bet matosi atvirkščiai.

blackgate - ta pati sakote kaip ir visi :) turetumet neuzilgo prideti kad as vergvaldys ir tironasei isnaudotojas :)), atlyginimai didziausi turbut musu rajone. o salygos - reikia dirbti. kas dar idomu? :) Idomu kodel zmones visada netgi akivaizdia darbuotojo kalte vistiek nori suversti tam darbdaviui :)

Nereikia čia pykčių . Bet kaip ten bebūtų Jūs vis dėlto ęsate vadovas, tad norite to ar ne , bet už viską kas vykstą Jūsų įmonės viduje atsakote tik Jūs. Visa atsakomybė būten krentą ant Jūsų pečių.
Jei Jums taip norisi tų teismų, gal Jūs pirmą pasikonsultuokite su geru advokatu. Konsultacija tikrai mažiau kainuos, nei visi teisminiai procesai.
O šiaip čia mums sunku ką ir Jums patarti, nežinant visų tų niuansų. Čia Jūs tik iš savo pusės kalbate. Kas čia dabar žino kiek ta buhalterė dirbo, kiek ne, gal darbo sąlygos netenkino , gal darbo užmokestis( darant prielaidą-nedrįso sakyti, dėl sunkaus vadovo charakterio) gal darbo vietoje vyrojo įtampa, gal buvo apkrauta kitais darbais, tad savo tiesioginių nebespėdavo laiku pasidaryti ir t.t.
Jūs kaip vadovas juk galite su ja apie tai ramiai, be pykčių ir priekaištų pasikalbėti, jei ne tai tada darykite išvadas AR JŪS VERTAS BŪTI VADOVU ???

Na kiek supratau Vergvaldys gavo tokios informacijos, kokios jam ir reikėjo.

Jauniusm, paprašykite Elvusios, kad patirtimi pasidalintų :). Kiek pamenu pas ją tai viskas čiki.

Tai jus pasakykit tiesiai, kokie pas jus atlyginimai. Ko jūs bijote. Kad puse mokate juodais?

ir as nesakiau kad visi blogi, turim puikiu zmoniu, kurie atsakingai dirba, puikus zmones, ir as juos tausoju ir saugau, bei atitinkamai ivertinu alga, kurios tikrai niekur aplink tokio dydzio nemoka nieks.

Aišku.Ir dirbat nesenai.Ir sapnuojasi kad virėja neša, padavėja vagia, barmenas savo šnapsą pilsto.O jūs lakstot kaip išprotėjęs.Arba keiskit požiūrį į darbuotojus, arba pats stokit prie baro, žmona virtuvįj prie puodų, uošvienė už padavėją, mama už pagalbinę darbininkę.

Nuostoliai yra: uz darbus kuriu nepadare ji, kai jai buvo mokama alga, as turiu samdyti kita buhaltere, juos sutvarkyti, bei turiu sumoketi jai pinigus, kad padarytu senosios darba. Labai konkretus pinigai ir nuostoliai.

As neturiu jums cia teisintis, as ne "galvoju" sneku, as faktus savo akimi maytus sakau.

jauniusm,
O išeinant senajai buhalterei, jūs pasirašėte kokį nors darbų (dokumentų) priėmimo - perdavimo aktą?
Jei ne - nieko jūs neįrodysite. Ji gali drąsiai sakyti - aš viską buvau padariusi, palikau vadovui, o kur jis pradangino, aš nežinau.

O pareiginės instrukcijos buvo.Kas į jos pareigas įeina, ji jas pasirašė? Išeinant perdavimas-priėmimas buvo?

Tai nesamdykit, kas neleidžia? Bus puiki proga pasireikšti

Bet, ar būtų etiška būtų Jums patarti, kreiptis į teismu, žinant, kad didesnė tikimybė, kad dar sumokėsite advokatams, teismo išlaidas, apmokėsite buhalterės išlaidas, o nuostolio Jus nepadengs, nes pagal teisės aktus kaltas greičiausiai liksite Jūs pats. Be to, dar sugaišite laiko. Ir niekas nėra garantuotas, kad naujoji buhalterė neperdeda vertindama situaciją. Nekalbant apie niuansus, kurių nežinome.