Kiek gauna buhalteris už darbą?

Na kiek aš "tūpas" buhalteris suprantu, tai neįgaliam asmeniui negali būti taikomos tokios darbo sąlygos, kaip pilna darbo savaitė.... Bet mūsų verslininkams nė motais !
www.cvbankas.lt/Buhalteris_darbo_vieta_neigali...

o man įdomu, ar tai nėra sveikų žmonių diskriminavimas ir ką apie tokius skelbimus pasakytų lygių teisių kontrolieriai?!

www.cvbankas.lt/Apskaitininkas-Klaipedoje/1-1495768
ir čia tas pats, neįgaliam siūloma pilna darbo diena.

Peršasi išvada, kad buhalterio (ir netik, svarbu sėdėti prie kompo) darbas yra priskiriamas lengvų darbų kategorijai, todėl negali būti gerai apmokomas

Eilinis smurtas,naudojamas proto trūkumui pridengti.Kitų argumentų nesugalvoja.
Tarybinis bukas saldafonizmas.O dedasi "krūtas verslinykas".Tik tiek.

Diskriminacija darbuotojo atžvilgiu teisinėje valstybėje užtraukia atsakomybe už tokius veiksmus. Labai paplitusi diskriminacija darbo užmokesčio atžvilgiu, moterų diskriminacija, taip pat tinkamos darbo aplinkos, darbo santykių netoleravimas.

lzinios.lt/Komentarai-ir-debatai/Lietuvu-...

Taip,Lietuvoje moterų diskrimacija ir smurtas darbe ir šeimoje dideli.Atlyginimas už darbą sudaro 70 proc.vyro atlyginimo,nors moteris dirba daugiau ir geriau.

Reikia Prosui pritarti.
...tiek nėra. Tokių kuriuos dusinti reikia, manau tik 0,01%. Bet užtenka ir tos vienos šimtosios, kad ir kiti pasektų jos pavyzdžiu. Prieštarauja tie , kurie nesusipranta patys laiku tos 0,01-sios uždusinti. Gal net ir ilgisi to "lipimo".
Ten kur nera lipančių ant sprando... vyrauja kiek kitokia atmosfera. Jeigu 103 darbuotojai ir jie nesuskirstyti atskirais padaliniais...be dusinimo neapsieiti

Samajana,ką čia dusint? Nuo jūsų dusinimų visi normalūs jau pabėgo.O ir patys pridusot ir išnešėt muilą į londonus.Ar ir likusius nori išvyti?
Negausi pencijos.
Dusintojai atsirado... :)))))

Gal ne nuo dusinimų reikia pradėti, o nuo pareigų apibrėžimo. Dažniausiai matau ka niekas nežino ką turi daryt ir už ką yra atsakingas, o darbdavio požiūris labai paprastas, aš moku jums algas todėl viskas turi būti atlikta be priekaištu.

Teisingai sakot. Prakrapštykit akis vieną kartą. Neliko ką jau dusint. O jie vis dusina, dubasina. Mintyse.

Pusiau tiesa. Tokių, kurių nereikia dusinti mažai liko. Vieną "nudusini"...kitą tokį pat priimi. Nenoriu aš čia gilintis...tik kodėl taip asmeniškai viską priimat, man įdomu? Sutikim, kad maisto technologai iki šiol daugiausia būdavo moterys, jos dažniausiai ir gamybinio padalinio vadovės. Jaunimas rangu žemiau su jomis paprasčiausiai nesiskaito. Kiekvienas nurodymas baigiasi "eik nachui". Joms ką... vibratorius darban nešiotis?

Apie kokius dusinimus jie kalba? Kad čia prosas atsimena senus dusinimo laikus, kai darbdaviai sakydavo, kad štai eilės laukia už durų. O kai tie laikai pasibaigė, tuomet ir pats matyt patepė slides. Tuoj darbdaviai patys dėkavos, kad kažkas eina pas juos dirbt ir uždirbinėja jiems pelną, kad patiems netektų į ubagus išeit. Statybose net alkoholikams nieko nebesako, kad tik tie ant sienų ką nors papeckiotų, nes tiesiog nebėra kam dirbt. Ir patys darbdaviai tai pripažįsta.

Jeigu Prosas "prisimena" ir apie tai kalba, vadinasi niekas nesibaigė. Toje pačioje kartoje visiška nesamonė kalbėti buvusiuoju laiku. Viskas asmeniui YRA. Reikia atskirti tik esmę. Yra kažką "dirbantys rankomis"(dažnai sunkiai) ir yra prie tų dirbančiųjų prilipinti "dirbantys galva". Dirbančiam rankomis tas pats kur sunkiai dirbti, ar čia ar kitur. Kai juos prarandi arba reikia "dusinti" labai apmaudu. O dirbančių galvomis(intike ) yra ir bus eilės...

Šitų tai taip. Bet ar išsilavinęs perspektyvus žmogus leisis ujamas kokio nors nepilnaverčio vado. Manau, kad ne, išeis ir susiras geriau. O jeigu leidžiasi, tai vadinasi kažkas su juo pačiu negerai. Nebent yra išimčių, kai aukojasi dėl šeimos, dėl kitų aplinkybių, tada suprantama, kad žmogus tam tikru metu yra tokioje padėtyje -be išeities.

Dar vienas atvejis, kai nesi puikus specas savo srityje, todėl niekur ir nebėgi. Džiaugiesi kad dar laiko ir moka algą.
Gauni tiek, kiek esi vertas, jei manai kad vertas daugiau tai ir ieškai kur gausi daugiau

Nėra tų eilių tiems kas dirba galvomis.Nėra!Ieškojau buho pavaduotojo....nu nėra nors verk.Tai toli į darbą važiuoti,tai vaikai maži,o išsilavinimas...
Kas liko nuo miko...radau vieną per vargų vargus.Tiko.
Ladna Samajana,idi s mirom.

Tam tikra prasme sutikčiau su Samajana ir Prosu.
Juk buhalteris yra tas asmuo, kuris yra tarp dangaus ir žemės (t.y. tarp vadovaujančio ir dirbančio) ir matome ir tą, ir tą pusę.
Kiek įmonių dirbau (buvo ir 10monių, ir 120), paprastam dirbančiąjam leisk nedirbti, mušti dinderį, tą jis ir darys, ir dar los kaip viskas blogai.
Aišku, atsiranda išimčių.
Bet tam tikras procentas tų, kuriuos kaip išsireiškė "reikia dusinti" tikrai yra, kitaip nė velnio nedirbs, tik purvą pils. Nes jie dažniausiai vadovaujasi principu "pulk pirmas".
O tas negatyvas kolektyve paplinta labai greitai.
Ir visada išliks konfliktas, kad darbdaviui atrodo, kad darbuotojai gali daugiau, o darbuotojui atrodo, kad per daug dirba.
Ir sunku rasti aukso viduriuką. Čia jau reikia sveiko proto iš abiejų pusių.
Ir nekalbu apie tokias anomalijas, kaip Bylos atveju, čia jau kosmosas ir atskira kalba

Nelabai yra didesnio pasirinkimo, ką rinktis, dirbti už mažesnį atlygį, nes esi priklausomas nuo vaikų, kitų aplinkybių, pasiūlymų nėra daug. Pvz.: Kaune vienoje apskaitos firmoje dirba gal dvidešimt buhalterių ir dauguma su magistro diplomu, ką kolegijiniam daryti, nes jei bus du, vienas baigęs kolegiją, kitas - magistrą, rinksis antrą, dar atsižvelgiant į patirtį, kitus dalykus. Mažesniuose miestuose dabar labai daug įmonių labai nelegva išgyventi visus nuosmukius, buhalteriui save parduoti irgi nėra taip jau paprasta, nes jei maža firma, turi būti ir administratorius, ir vadybininkas, daug ir garažinių firmelių, kuriuose nelabai kas norės atsiimti du kokiom prekėm ar laukti kokius kelis mėnesius ir t.t.

O kam jie ten reikalingi mažoje firmoje ?

Žiūrint dar kokia laikoma maža ?