papildomos poilsio dienos (V) Help!

Pala pala - juk reikia. Taigi pagal tuos straipsnius. Jėz.. Mar...

Tfu - nereikia.

Ačiū Guru, o tai jau vos nesupanikavau

Tai reikia rašyti 3,5 valandos
Nu blyn aš kaip ir Loreta atsimenu, kad sakėm nereikia, o dabar ....

Noriu paklausti kaip suteikti papildomas poilsio dienas. PVZ nuo 12.29-01.04 imtinai. Vadovas nori suteikti visiems darbuotojams laisvas darbo dienas. Aišku išskyrus buhalterį Tabelyje pernai aš žymėjau ND administarcijai leidus. tačiau kaip su apmokėjimu? Pernai aš už jas nieko nemokėjau, o dabar pagal DK nenusižengsiu įstatymams Help, nes nežinau kaip daryti.

Mergaitės, tai kaip su tomis 4 val.? Reikia 3,5 rašyti prieš šventines? Kažkaip nesupratau kokia išvada baigėsi Jūsų diskusija. Aš rašau 4 val., SoDrai nei karto neužkliuvo.

Man kazkada darbo inspekcija isaiskino, kad valanda trumpinasi tik tiems, kurie dirba 8 val. per darbo diena.

Toks pavyzdys, jei koks gydytojas kazkur dirba konsultantu tik 1 val. per darbo diena - ta ka, jam visai ta diena i darba nereikia?

Rekomenduojama rašyti 3 val, kadangi darbo inspekcijai gali užkliūti

Gal bus dar kokių nuomonių? Visai čia jau išgąsdinote .

Gėda jau ir klausti, nes atrodo, kad tik man vienai čia niekas neaišku .
Reikia perrašyti kai kuriuos tabelius, todėl ir neapsiprendžiu, kankinuosi . Pastebėjau, kad žodis - kankinuosi - labai kelia užuojautą, gal ir mane kas užjaus Kiek trumpinti tą nelaimingą prieššventinę dieną - 1 val. ar 0,5 val. dirbantiems 0,5 etato?

Na, nežinau nė ką bepasakyti-aš visada rašydavau po 3,5, bet kai perskaičiau čia, perskaičiau DK-išeina, kad 1 val. reikia trumpinti?? Nepašyta, kad proporcingai dirbtam laikui reikia mažinti. Aš išmąsčiau, kad geriau 3,5-dirbant 4 val. per dieną gražiai proporcingai gaunasi lygiai pusė bendro dirbtų valandų skaičiaus per mėnesį. Galiu pasakyti-kiek tikrino- niekam neužkliuvo.

Prieš šventes trumpinamas darbo laikas tik tiems kurie dirbą pilną darbo laiką .Pas mus yra darbuotojų kurie pagal įstatymus dirba sutrupmpintai -tik 7 val., tai prieš šventes jie dirba 7 val. taip kaip ir mes , darbuotojai be lengvatų .Darbo inspekcija pas mus lankosi kiekvienais metais ir viskas kol kas gerai.

Dar kartą įdedu citatą iš DK:

153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse

1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
Sutrumpintas darbo laikas yra DK 145 straipsnis-pasiskaitykite, kas į jį patenka. Atkreipkite dėmesį, kad jei darbuotojas dirba 4 val per dieną, tai nėra sutrumpintas darbo laikas, tai yra pagal DK 146 straipsnis. Ne visas darbo laikas.
Taigi 153 str. netaikomas sutrumpintą darbo laiką dirbantiems, bet ne dirbantiems ne visą darbo laiką-taigi-reikia trumpinti.

nieko_sau, o mane tikrino su 4 val. - irgi niekam niekada neužkliuvo. O juk turėjo SoDra pareikalauti, kad paskaičiuočiau 1 val. viršvalandžių. Jau susidarytų šiokia tokia sumelė, dar baudos .

Ir pas mane visko yra-ir su netrumpinta diena, ir su sutrumpinta Irgi nieko nesakė nė vienu atveju. Mes kažkada jau forume diskutavome ta tema, aš nieko nauja nepasakiau, ten Wolf berods ir rėmėsi tais DK straipsniais, tada buvo prieita išvados, kad trumpinti reikia. Gali bandyti per paiešką.
Ir dar-jei pati turi jau susiformavusią nuomonę-tai kam klausi?

Tai gal tiesiog reikia nieko ir nekeisti Mano susiformavusi nuomonė ta, kad kai yra viskas vienodai, tai dar gali akis išpusti ir sakyti - taip man aiškino DĮ ir SoDra (tie tikrintojai dažniausiai patys nėra įsitikinę). Kai primarginsi skirtingais metais, bus visai ne kas, atkreipsi dėmesį, sakys ko neperskaičiavai už ankstesnius metus? Nors šiaip tai lyg ir nėra ko spėlioti - reikia mažinti 1 val.
Dar, man atrodo, kad anksčiau jokios susiformavusios nuomonės nepareiškiau, tik didžiules didžiules abejonės

O kaip yra su bendru valandų skaičiumi per mėn? Jeigu darbuotojas dirba 40 val.per mėn, o prieš švenčių dieną sutrumpinu jam 1 val.
Kokį bedrą skaičių rašyti 39 ar 40?

Štai čia yra šimtaprocentinė tiesa. Būtent dėl terminų "sutrumpintas darbo laikas" ir "ne visas darbo laikas" gaunasi visa painiava.

Noriu paklausti kaip suteikti papildomas poilsio dienas. PVZ nuo 12.29-01.04 imtinai. Vadovas nori suteikti visiems darbuotojams laisvas darbo dienas. Aišku išskyrus buhalterį Tabelyje pernai aš žymėjau ND administarcijai leidus. tačiau kaip su apmokėjimu? Pernai aš už jas nieko nemokėjau, o dabar pagal DK nenusižengsiu įstatymams Help, nes nežinau kaip daryti.
Kaip geriau ar išleisit visus mokamų atsostogų ir skaičiuoti atostoginius ar įsakyme parašyti jog apmokame kaip už darbo diena, o gal galima suteikti laisvas dienas ir už jas nemokėti jas nemokėti

As nerizikuočiau ir del to nemažinčiau atlyginimo, dėl darbdavio patirtos prastovos atlyginimo nemažina. Nebent isleistumėte nemokamų atostogų, tada galėtumėte už jas nemokėti.