zydrutez rašė:
tininga, tikrai galima. nes jei man tą mėnesį neprireikė, tai gal prireikė dviejų dienų kitą mėnesį. pasikonsultuokit aiškiau su specialistu
Nežinau, kas jus konsultavo ir nenoriu ginčytis. Aš buvau seminare (teisininko) ir buvo
labai aiškiai tai pasakyta. Be to, čia įmesiu atsakymą į klausimą VDI puslapyje.
"DK 214 straipsnis numato, kad darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų arba du vaikus iki dvylikos metų, suteikiama viena papildoma poilsio diena per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas dviem valandomis per savaitę), o auginantiems tris ir daugiau vaikų iki dvylikos metų – dvi dienos per mėnesį (arba atitinkamai sutrumpinamas darbo laikas keturiomis valandomis per savaitę), mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
Koordinacinės komisijos nuomone, minėtos poilsio dienos suteikiamos darbuotojo prašymu (darbuotojui pareikalavus). Šis papildomas poilsio laikas yra tikslinio pobūdžio.
DK nenumato galimybės darbuotojui nepasinaudojus nustatytu laiku priklausančiu papildomu poilsio laiku jį perkelti kitam laikui arba prijungti prie kasmetinių atostogų."
Jeigu jais netikėti, tai kuo tada tikėti ir vadovautis