Atostoginių skaičiavimas

Neskriauskite.
Bet kas nors kitas gali Jus nuskriausti....

Idomu kas ir kokiu pagrindu

To: Prosas
Pas mus tokia tvarka: atostoginiai ir DU mokami iki atostogu pradzios
Sutinku, kad gali kilti keblumu (su ismokejimu pries 3k.d.), BET kolkas jokiu nesusipratimu nebuvo

Na audituojami kiekvienais metais - pastabu neturejo

Siuo atveju rizika yra isimtinai imones (o jei nuo 29 iki 31dienos)darbuotojas susirgtu, neateitu i darba ir pan. Darbuotojui toks DU ir atosotginiu ismokejimas - padeties neblogina, neprisikabintu nei Sodra, nei DI.

Prie to paties:

1.nemanau, kad VMI rastu pagrinda prisikabinti.
2.nemanau, kad musu imoneje vieninteleje nustatyta tokia atostoginiu ismokejimo tvarka

(cia, tarpo kitko)

Sutinku, kad ismoketi DU iki 29dienos ir atosotginius pgl.02, 03, 04 menesius - istatymiskai nepriekaistinga

O jei tas darbuotojas paims ir susirgs ir tavo vidutinis DU bus blogai paskaičiuotas. Būsi padidinus Atostoginių sąnaudas, ateis VMI ir nuims tau skalpą. Norėdama būti gera gali apturėti nemalonumų.

Sakykit, jei darbuotojas atostogauti išeina birželio 2d., ar galiu jam sumokėti atostoginius ir DU už gegužę gegužės 31d., o už dirbtą birželio 1d. pervesti birželio 30 d. nors jis ta diena dar atostogaus? ar butinai reiktu už viską sumokėti birželio 1d.? Tačiau tą dieną be direktorės negaliu padaryti banke pavedimų.....
Iš anksto ačiū
Labai malonu, kai gauni atsakymą

Gali

Iškilo dar vienas neaiškumas, o skaičiuojant atostoginius (( atostogos 06 02-06 30), išmokama bus gegužės 31 d. ), atlyginimo vidurkį vesti iš vasario, kovo ir balandžio ar kovo, balandžio ir gegužės? Mano manymu, tai reiktų imti ir gegužės mėn, nes atlygimas jau paskaičiuotas, o kaip iš tikrųjų reiktų daryti?????
iš anksto ačiū

Ir dar vienas - jei išmoku gegužį atostoginius, tai juk galiu pritaikyti ir ?

Ir dar noriu pasitikslinti - jei darbuotojas dirba pagal valandinį grafiką, tai atotoginius skaičiuoti išsivedus dienos vid. val atlyginimą, ar skaičiuoti kiek tiksliai jam tektų dirti val atotogaujam mėn? Aš tai suradusi vid val atlyginimą iš prieš tai buvusių mėn, išvedu vid dienos uždarbį ir padauginu iš 28 kalendorinių atostogų dienų? Ar ne per daug priskaičiuoju?

Labai malonu, kai atsako profesionalai

va nakties darbą kažkas renka, juk reikia tas kalendorines dienas28 dar padauginti iš 0,7 ir tik tada iš vid, dienos uždarbio... ar ne?

Nežinau kokios srities tavo biudžetinė įstaiga.Šiaip jau mes skaičiuojame 03,04,05 imdami vid.atl.ir darbo dienas.Jeigu nori imti valandinį , turėtum dauginti tik iš darbo dienų pagal grafiką.Tik neįsivaizduoju valandinio tai jūs sumuojate kas keturi mėnesiai.Teisingiausia bus jei išsivesi vienos dienos vidurkį ir padauginsi iš 20 .Arba tu ne taip klausi

[quote=Zydrunek]Ir dar vienas - jei išmoku gegužį atostoginius, tai juk galiu pritaikyti ir
Jei išmoki atostoginius už birželį gegužės mėnesį gali pritaikyti birželio mėnesio .

Matosi, kad beveik miegodama klausi Negalima suprasti ką tu čia nori dauginti ir dalinti

Kadangi šiai metais Joninės bus šeštadienį, tai ar šį diena (nedarbo) persikelia į pirmadienį, birželio 26 d?. T.y. birželio mėn d.d. skaičius yra 22 ar 21 d.d./ Skaičiuoju atostoginius, tai dabar ir suabejojau...

21 d.d.

Birželio 26 d. bus nedarbo diena . Ir birželyje 21 d.d.

JĖGA.

Atostoginiai išmokami 3 d. iki atostogų pradžios, tai jeigu žmogelis išeina atostogų nuo birželio 1 d., ar nebus per vėlu šiandien išmokėti atostoginius, ar tai būtinai reikėjo padaryti vakar? Ir GPM ar galėsiu sumokėti rytoj?

Mokėk šiandien atostoginius ir nesijaudink. O dėl GPM-turėsi sumokėti iki 05.31 imtinai.