Atostoginių skaičiavimas

Darbuotojas nori pasiimti susikaupusias eilines atostogas už 3 metus. Direktorius sutinka išleisti. Jų susidaro 62 d.d. Nori eiti nuo 2010-12-16 iki 2011-03-04.Su atostoginių paskaičiavimu viskas aišku, bet man kažkaip sukėlė nerimą išskaičiuotų mokesčių deklaravimas. 2010-12 mėn. priskaičiuosiu atostoginius, nuo jų išskaičiuosiu ir sumokėsiu mokesčius.Kaip tada su deklaravimu pvz. SODROS mokesčių. Juos visus parodyti 12 mėn. , o 01-02 mėn bus tuščias?

Jei neatostogauta nuo 2000 09, tai kompensacija skaičiuojasi už visą periodą

Taip.

GPM deklaruosite 12 mėn. FR0572, o Sodros kiekvieną mėnesį nuo kiekvieno atostoginių mėnesio.

Atostoginius skaičiuosite už kiekvieną mėn.gruodį, sausį, vasarį ir t.t.Čia gmp mokat pagal išmokėjimą, o sodrą kas priklauso gruodžiui iki sausio15, kas sausiui iki vasario 15d.ir t.t.

Puiku, nes gavau tokios info, kad tik paskutiniai 3 metai.

DK 177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas

Ačiū , laura9 ir volgadon. Niekada neteko susidurti su tokiu dalyku, tai ir suabejojau, bet ir ne bereiklo. Pagal jūsų komentarą viskas ligiška su SODRA, o dėl GPM mąsčiau teisingai.

"VDU 7. Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė..."

Darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) per 12 mėn. iki atostogų pradžios mėnesio / įmonės darbo valandų (už tą patį laikotarpį) pagal 5 d. d. savaitės grafiką = koeficientas.
Skaičiuojam atostoginius: 1 val. VDU * 8 val. * koefic. * atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką.
Koeficientas atlieka išlyginimo funkciją.

Noriu paklausti - persk.koeficinentą visada reikia skaičiuoti nes pas mus jau antri metai bus kaip darbuotojai dirbs per savaitę po tris dienas.

Žiūrint, ką skaičiuojate. Jei tai atostogos, ir jos imamos už tą laikotarpį, kai nekito darbo savaitės trukmė, tai nereikia. Skaičiuosite VDU ir apmokėsite pagal faktinį darbo dienų ar valandų skaičių per atostogas.
O va skaičiuojant kompesaciją tas koeficientas reikalingas, nes 0,7 tada nebetinka. O su tuo papildomu koeficientu naudojame 0,7.

sveiki, turiu sakyciau toki kartu labai lengva ir kartu neissprendziama klausima :) darbuotojas parase prasyma del atostogu. ir nurode laikotarpi nuo.....iki tarkim 2010.10.25. ir viskas. tai 25 diena yra jau darbo ar dar atostogos. zodelio imtinai nera.

Paprastai tai reiškia, jog ta 25 diena dar atostogos. Bet aš tokiais atvejais visada pasiaiškinu su tuo darbuotoju, kad ir jam, ir mums būtų aišku.

[quote=jukad][/quote]
25 d. - paskutinė atostogų diena.

Dar truputį Jus pakankinsiu, nes man labai neaišku su tais atostoginiais, kai dirbama nepilna savaitė. Šiais metais, kadangi tai pirmi metai, kaip buvo nustatyta skirtinga darbo trukmė, tai skaičiavau su tais koeficientais. Bet jau kitais metais, jeigu ir toliau žmonės dirbs tokiu grafiku( ne visą savaitę), tai gal jau nereikia skaičiuoti to koef

Pagal VDU apskaičiavimo tvarką, koeficientas skaičiuojamas:
"Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą."

Skaičiuojant atostoginius, nebus būtina skaičiuoti.
Skaičiuojant kompensaciją reiktų skaičiuoti, nes tuomet nebetinka koeficientas 0,7, o tasai papildomas koeficientas "subalansuoja".

Dėkoju už atsakymus, nes kai nesi tikras labai sunku dirbti. Atrodo skaitai tuos įstatymus, supranti, o paskui pasirodo, kad visai neteisingai supratai

Tai jau taip...

Klausimukas
Darbuotojas ilgą laiką sirgo. Nera atlyginimo liepos - spalio menesiais. Dabar irgi nedirba.
Nori išeiti atostogų.
Iš kokio laikotarpio man skaičiuoti atlyginimo vidurkį ?

Arba imate šio mėnesio vidurkį pagal jo algą, arba skaičiuojate VDU iš 3 dirbtų mėnesių prieš ligą. (Priklausomai nuo to, kuris dydis didesnis).
VDU aprašo 6.9 ir 6.10 p.