Atostoginių skaičiavimas

Sveiki, iškilo keletas klausimų, nesinori kurti naujos temos. Žodžiu, laukiamės dvynuku, už poros dienųturėtų gimti. Žmona išėjusi dekretinių atostogų iki 10.09. ruošiuosi ir aš išeiti vaiko priežiūros atostogų kartu su žmona, nes dvynukams galima išeiti abiems. Bet noriu užpildyti tarpą iki kol žmonai pasibaigs dekretinės atostogos. Tai jei dabar gimus išeičiau mėnesiui tėvystės atodtogų, o paskui porai mėnesių nepanaudotų kasmetinių, ar daug prarasiu? Girdėjau, kad atostogos skaičiuojamos pagal paskutinių trijų mėnesių atlyginimą, bet jeigu aš būsiu išėjęs mėnesį tėvystės atostogų, tai kaip tada skaičiuosis, taip suprantu, kad 2 mėnesių atlyginimas bus dalinamas iš 3. nes tėvystės atostogos nebus neįsiskaičiuos, kadangi jas gausiu iš Sodros? Ar teisingai suprantu? Tada automatiškai prarasiu ir algos vidurkį išeidamas vaiko priežiūros atostogų nuo spalio mėnesio? Kaip geriau pasielgti minėtoje situacijoje, gal patarsite? Gal bandyti tartis, kad gimus kūdikiams išeičiau nepanaudotų 9 savaičių atostogų iki spalio, o paskui tas kelias dienas bandyti padirbėti?
Tikiuosi, aiškiai išdėsčiau situaciją, gal pagelbėsit? Ačiū iš anksto.

Andriau, eikite ramiai... nieko neprarasite. Atostoginius skaičiuos dviejų mėn. DU dalins iš dviejų. Nedirbtas laikas nesiskaitys.
Sodra tėvystės pašalpą mokės, o ją įtrauks skaičiuodama už vaiko priežiūros atostogas, taip pat įtrauks ir atostoginius. Viskas ok

Ačiū už pagalbą

Jei liepos mėnesį darbuotojai priklausė dirbti 20 d.d. o dirbo per šventes ir poilsio dar 3 dienas.Viso gavosi 23 d.d. Ar skaičiuojant atostoginiams VDU skaičiuoti imti 20 d.d. ar 23 d.d ir didesnis DU?

Atostoginiams apskaičiuoti imsite tiek darbo dienų, kiek faktiškai dirbo ir faktiškai uždirbtą DU.

Didelis ačiū

Sveiki,

Metinė premija buvo išmokėta 2011-07 mėn.
Atostogauti darbuotojas išeina 2011-08 mėn.
VDU skaičiuojasi iš 2011-05-06-07 mėn.
VDU taisyklėse parašyta, kad metinės premijos reikia imti 1/4.
Ar šiuo atveju metinė premija taip pat traukiasi 1/4, juk į VDU pakliūna tik 2011-07?

6.6. Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (už 6, 9 mėnesius ar metus ir panašiai), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis.
Premijų suma dalijama ne iš faktiškai dirbto skaičiuotino laikotarpio darbo dienų skaičiaus, o pagal darbuotojo darbo grafiką, jei jo nėra – pagal įmonės darbo grafiką. Šia tvarka vadovaujamasi į vidutinį darbo užmokestį įskaičiuojant ir tantjemas.

SVEIKI

Laba diena, prasau man padeti issiaiskinti ar man teisingai paskaiciavo atostoginius.
Sausio menesi alga 1000Lt i rankas
Vasario menesi alga 1000Lt i rankas
Kovo menesi alga 1000Lt i rankas
Balandzio menesi alga 1000Lt i rankas
Geguzes menesi 1157.01 i rankas ( 2011 05 23- 2011 06 05 atostogose)
Birzelio menesi 840Lt i rankas
Liepos menesi 1128.53 i rankas ( 2011 07 25 - 2011 08 07 atostogose)
Rugpjucio menesi 769.23

Auginu viena vaika iki 18 metu. Aciu uz atsakyma.

Neišaiškinsime, per mažai čia informacijos.
Nežinome, koks darbo grafikas.
Neaišku, koks nustatytas darbo užmokestis ("ant popieriaus").
Bet šiaip pažvelgus į tai, ką parašėte, panašu, kad teisingai.

Manau reikia nueiti pas buhalterę ir tikrai viską paaiškins.
Juk ne žverys mes, nesuvalgysim.

Sveiki,
Ar teisingai,kai:
2011-01 DU
2011-02 DU
2011-03 DU
2011-04 sirgo, nėra duomenų
2011-05 sirgo, nėra duomenų
2011-06 sirgo, nėra duomenų
2011-07 sirgo, nėra duomenų
2011-08 atleidžiamas ir DU už 1d.d. (atleistas vidury mėnesio)
Kompensacijai skaičiuoti imami 2011-01-02-03 mėn.?

Teisingai. Turite vadovautis VDU aprašo 6.9 ir 6.10 punktais.

Laba diena,
sisipainiojau tarp dviejų programų. Iki šiol dirbau su Pragma, tai kai skaičiuodavau atostoginius už einamąjį ir sekantį mėnesius, tai Sodros mokestį atitinkamai paskaičiuodavo einamojo ir sekančio mėnesio ir žmogus gaudavo atostoginius jau išminusavus mokesčius.
Dabar turiu tokį variantą, kad programa skaičiuoja tik einamojo mėnesio Sodros mokestį. Vadinasi jei pvz.09.23 paskaičiuoju atostoginius už laikotarpį 09.26-10.09, tai aš žmogui išmoku už rugsėjį atostoginius jau išskaičius mokesčius,o spalio mėnesio atostoginius neišskaičius Sodros 9proc. O jau kai skaičiuosiu spalio mėnesio algą, tai tada iš priskaičiuotos sumos bus atimami ir už atostoginius turėję būti priskaityti sodros mokesčiai.
Susipainiojau, ar iš principo taip teisinga?
Gal kas patartų.

Teisingai, kadangi sodros mokestis sodrai mokamas dalimis nuo atskirų mėnesių (nesvarbu, kad atostoginiai išmokėti iš anksto, deklaruojami sodrai jie už tuos mėnesius už kuriuos priklauso atostogos). Ir mokamas atskirai.
Ai, painiai čia aš.

Tai taip Amadina, su sodra man viskas aišku, ten mes mokame už priskaitymus už mėnesį.
Man kita vieta kliūna. Kad gaunasi jog žmogui mes kaip ir sumokam daugiau mokėdami atostoginius, o paskui iš likusios algos už tą mėnesį jau nuskaičiuojam visus mokesčius(tame tarpe ir mokesčius už atostoginius.
Nors gal aš čia be reikalo panikuoju, svarbiausia kad Sodra nenukenčia

Na kad tokia tvarka yra, tai taip ir darom. Aš tik pasiskaičiuoju ar bus iš kur tą sodrą išskaičiuoti, jei beveik visos atostogos tarkim yra sekantį mėnesį (šį mėnesį tik kelios dienos, o didžioji dalis - sekantį mėnesį) jei išmokėsiu neišskaičiuodama sodros.

Sveiki,
Darbuotojas atostogų eina dalimis. Skaičiuojami atostoginiai, imasi tas laikotarpis kurį jis atostogavo. Skaičiuojant atostoginius nesitraukia atostoginiai? O jei ta men visa atostogavo, tai imasi pries tai buves?