Atostoginių skaičiavimas
D
2006-06-14 13:39
dadinda
2011-09-11 04-59
laimaaa rašė: Noriu paklausti kaip skaičiuojamas vid. darbo užmokestis, išleidžiant darbuotoją į atostogas.Jo atlyginimas 03 ir 04 mėn buvo 550,00, o 05 mėn 1500,00. Kažkur skaičiau kad vid. darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį darbo sutartyje nustatytą. Tai išeitų, kad aš vid atlyginimą skaičiuoju 1500/21d.d Ar taip?
vidutinisdarbouzmokestis_169.doc
laimaaa rašė: Noriu paklausti kaip skaičiuojamas vid. darbo užmokestis, išleidžiant darbuotoją į atostogas.Jo atlyginimas 03 ir 04 mėn buvo 550,00, o 05 mėn 1500,00. Kažkur skaičiau kad vid. darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį darbo sutartyje nustatytą. Tai išeitų, kad aš vid atlyginimą skaičiuoju 1500/21d.d Ar taip?
J
2006-06-14 14:25
Jana2
Žinau, kad jau 100 k čia kalbėta, bet prašau priminkit durnam daiktui, -ar už šventines dienas(tabelyje S) reikia apmokėti atostoginius? Tik pailginti atostogas tiek dienų kiek s, ar teisingai?
L
2006-06-14 14:27
laimaaa
Dėkoju. Tai taip išeina kad privalu taikyti Tvarkos 6.12 punkto nuostatą ir skaičiuoti vid. darbo užmokestį skaičiuoti nuo 1500/21d.d, o ne trijų paskutinių mėnesių.
L
2006-06-14 14:30
Liusija
2011-09-11 04-59
Jana2 rašė: Žinau, kad jau 100 k čia kalbėta, bet prašau priminkit durnam daiktui, -ar už šventines dienas(tabelyje S) reikia apmokėti atostoginius? Tik pailginti atostogas tiek dienų kiek s, ar teisingai?
Na tai gi ji vistiek automatiškai apsimokestins , kai pratęsi vien adiena tai ir apmokamų dienų padaugės.
Jana2 rašė: Žinau, kad jau 100 k čia kalbėta, bet prašau priminkit durnam daiktui, -ar už šventines dienas(tabelyje S) reikia apmokėti atostoginius? Tik pailginti atostogas tiek dienų kiek s, ar teisingai?
Na tai gi ji vistiek automatiškai apsimokestins , kai pratęsi vien adiena tai ir apmokamų dienų padaugės.
Girele
9675
2006-06-14 14:40
Girele
2011-09-11 04-59
Liusija rašė:
Jana2 rašė: Žinau, kad jau 100 k čia kalbėta, bet prašau priminkit durnam daiktui, -ar už šventines dienas(tabelyje S) reikia apmokėti atostoginius? Tik pailginti atostogas tiek dienų kiek s, ar teisingai?
Na tai gi ji vistiek automatiškai apsimokestins , kai pratęsi vien adiena tai ir apmokamų dienų padaugės.
Nesupratau???? Jei atostogos prasitęsia šventine diena, tai juk darbo dienų skaičius atostogų laikotarpiu nepadidėja - o atostoginiai skaičiuojami VDU dauginant iš dd skaičiaus per atostogų laikotarpį. Koeficientas 0,7 * kd taikomas tik skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas
Bent jau tokia tvarka buvo prieš mėnesį - jei kažkas pasikeitė - Liusija - parašyk nuorodą į norminį aktą ar kitokį oficialų išaiškinimą, prašau
Liusija rašė:
Jana2 rašė: Žinau, kad jau 100 k čia kalbėta, bet prašau priminkit durnam daiktui, -ar už šventines dienas(tabelyje S) reikia apmokėti atostoginius? Tik pailginti atostogas tiek dienų kiek s, ar teisingai?
Na tai gi ji vistiek automatiškai apsimokestins , kai pratęsi vien adiena tai ir apmokamų dienų padaugės.
Nesupratau???? Jei atostogos prasitęsia šventine diena, tai juk darbo dienų skaičius atostogų laikotarpiu nepadidėja - o atostoginiai skaičiuojami VDU dauginant iš dd skaičiaus per atostogų laikotarpį. Koeficientas 0,7 * kd taikomas tik skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas
Bent jau tokia tvarka buvo prieš mėnesį - jei kažkas pasikeitė - Liusija - parašyk nuorodą į norminį aktą ar kitokį oficialų išaiškinimą, prašau
J
2006-06-14 14:45
Jana2
Čia dėl to ir susimaišiau visai.Situacija: darbuotojas eina atostogų nuo liepos 3d.14 kal.dienų.Liepos 1d.dirbam už liepos 7d.6-a šventinė.Gaunasi, kad iš tų 14 kal. dienų-tik 9 darbo, net suteikus tą papildomą dieną.Tai va nebesuprantu, ar čia taip turi būti, ar kažką ne taip skaičiuoju? (einu atostogų, todėl už taip toli skaičiuoju)
L
2006-06-14 14:54
Liusija
Gal aš klausimo nesupratau, bet Girele niekas nesikeitė.
Aš norėjau pasakyti jog kai pratęsi viena diena, tai už ją ir sumoki.
O dabar kai Jana2 paaiškinai tiksliai situaciją tai manau jei pas tave 5 darbo dienų tai tu nuo 07 01 negali leisti atostogų, turi leisti nuo 07 03,nes pirma atostogų diena negali būti poilsio diena, juk tas savaitgalis yra poilsis už praėjusią savaitę.
Aš norėjau pasakyti jog kai pratęsi viena diena, tai už ją ir sumoki.
O dabar kai Jana2 paaiškinai tiksliai situaciją tai manau jei pas tave 5 darbo dienų tai tu nuo 07 01 negali leisti atostogų, turi leisti nuo 07 03,nes pirma atostogų diena negali būti poilsio diena, juk tas savaitgalis yra poilsis už praėjusią savaitę.
L
2006-06-14 14:57
lada
Sveiki, jei yra sudarytas atostogu grafikas, darbuotojo prasymo isleisti ji atostogom nebereikia, o kaip del isakymo ir kt. dokumentu?
J
2006-06-14 15:06
Jana2
Liusija,
biški nesupratot, atostogaus jis nuo liepos 3, pirmadienio.Už liepos 1d.jis gaus atlyginimą, nes tuomet atidirbam už liepos 7 dieną.
Tik berašydama supratau kur ta mano diena atostogų viena pradingo.Gi liepos 1-ą gaus atlyginimą, o jei nieko neatidirbtume, tai atostogose būtų 1-a darbo diena daugiau.Ačiū, kad padedate mąstyt.
biški nesupratot, atostogaus jis nuo liepos 3, pirmadienio.Už liepos 1d.jis gaus atlyginimą, nes tuomet atidirbam už liepos 7 dieną.
Tik berašydama supratau kur ta mano diena atostogų viena pradingo.Gi liepos 1-ą gaus atlyginimą, o jei nieko neatidirbtume, tai atostogose būtų 1-a darbo diena daugiau.Ačiū, kad padedate mąstyt.
S
2006-06-14 15:08
Stirna
2011-09-11 04-59
Liusija rašė: Gal aš klausimo nesupratau, bet Girele niekas nesikeitė.
Aš norėjau pasakyti jog kai pratęsi viena diena, tai už ją ir sumoki.
O dabar kai Jana2 paaiškinai tiksliai situaciją tai manau jei pas tave 5 darbo dienų tai tu nuo 07 01 negali leisti atostogų, turi leisti nuo 07 03,nes pirma atostogų diena negali būti poilsio diena, juk tas savaitgalis yra poilsis už praėjusią savaitę.
Mano supratimu JANA2 norėjo pasitikslinti ar už 07.07 atostogų dieną (kuri bus nedarbo diena dėl perkėlimo i 07.01d)bus skaičiuojami atostoginiai ?
Liusija rašė: Gal aš klausimo nesupratau, bet Girele niekas nesikeitė.
Aš norėjau pasakyti jog kai pratęsi viena diena, tai už ją ir sumoki.
O dabar kai Jana2 paaiškinai tiksliai situaciją tai manau jei pas tave 5 darbo dienų tai tu nuo 07 01 negali leisti atostogų, turi leisti nuo 07 03,nes pirma atostogų diena negali būti poilsio diena, juk tas savaitgalis yra poilsis už praėjusią savaitę.
Mano supratimu JANA2 norėjo pasitikslinti ar už 07.07 atostogų dieną (kuri bus nedarbo diena dėl perkėlimo i 07.01d)bus skaičiuojami atostoginiai ?
S
2006-06-14 15:10
Stirna
2011-09-11 04-59
Jana2 rašė: Liusija,
Tik berašydama supratau kur ta mano diena atostogų viena pradingo.Gi liepos 1-ą gaus atlyginimą, o jei nieko neatidirbtume, tai atostogose būtų 1-a darbo diena daugiau.Ačiū, kad padedate mąstyt.
Na ir šaunu
Jana2 rašė: Liusija,
Tik berašydama supratau kur ta mano diena atostogų viena pradingo.Gi liepos 1-ą gaus atlyginimą, o jei nieko neatidirbtume, tai atostogose būtų 1-a darbo diena daugiau.Ačiū, kad padedate mąstyt.
Na ir šaunu
L
2006-06-14 15:18
Liusija
2011-09-11 04-59
Jana2 rašė: Liusija,
biški nesupratot, atostogaus jis nuo liepos 3, pirmadienio.Už liepos 1d.jis gaus atlyginimą, nes tuomet atidirbam už liepos 7 dieną.
Tik berašydama supratau kur ta mano diena atostogų viena pradingo.Gi liepos 1-ą gaus atlyginimą, o jei nieko neatidirbtume, tai atostogose būtų 1-a darbo diena daugiau.Ačiū, kad padedate mąstyt.
Susimąsčiau ar jam tikrai reikia dirbti 07 01 ir mokėti atlyginimą, juk gaunasi, kad jis atidirba už savo atostogų dieną t.y. 07 07.
Kaip mano kiti
Jana2 rašė: Liusija,
biški nesupratot, atostogaus jis nuo liepos 3, pirmadienio.Už liepos 1d.jis gaus atlyginimą, nes tuomet atidirbam už liepos 7 dieną.
Tik berašydama supratau kur ta mano diena atostogų viena pradingo.Gi liepos 1-ą gaus atlyginimą, o jei nieko neatidirbtume, tai atostogose būtų 1-a darbo diena daugiau.Ačiū, kad padedate mąstyt.
Susimąsčiau ar jam tikrai reikia dirbti 07 01 ir mokėti atlyginimą, juk gaunasi, kad jis atidirba už savo atostogų dieną t.y. 07 07.
Kaip mano kiti
Z
2006-06-14 15:43
zuikelis
2011-09-11 04-59
Noriu paklausti kaip skaičiuojamas vid. darbo užmokestis, išleidžiant darbuotoją į atostogas.Jo atlyginimas 03 ir 04 mėn buvo 550,00, o 05 mėn 1500,00. Kažkur skaičiau kad vid. darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį darbo sutartyje nustatytą. Tai išeitų, kad aš vid atlyginimą skaičiuoju 1500/21d.d Ar taip?
laimaaa rašė: Dėkoju. Tai taip išeina kad privalu taikyti Tvarkos 6.12 punkto nuostatą ir skaičiuoti vid. darbo užmokestį skaičiuoti nuo 1500/21d.d, o ne trijų paskutinių mėnesių.
Čia tikrai taip? Tai joks ne vidutinis DU gaunasi, o maksimalus...
laimaaa rašė: Dėkoju. Tai taip išeina kad privalu taikyti Tvarkos 6.12 punkto nuostatą ir skaičiuoti vid. darbo užmokestį skaičiuoti nuo 1500/21d.d, o ne trijų paskutinių mėnesių.
Čia tikrai taip? Tai joks ne vidutinis DU gaunasi, o maksimalus...
wolf
11158
2006-06-14 15:48
wolf
2011-09-11 04-59
Liusija rašė:
Jana2 rašė: Liusija,
biški nesupratot, atostogaus jis nuo liepos 3, pirmadienio.Už liepos 1d.jis gaus atlyginimą, nes tuomet atidirbam už liepos 7 dieną.
Tik berašydama supratau kur ta mano diena atostogų viena pradingo.Gi liepos 1-ą gaus atlyginimą, o jei nieko neatidirbtume, tai atostogose būtų 1-a darbo diena daugiau.Ačiū, kad padedate mąstyt.
Susimąsčiau ar jam tikrai reikia dirbti 07 01 ir mokėti atlyginimą, juk gaunasi, kad jis atidirba už savo atostogų dieną t.y. 07 07.
Kaip mano kiti
Manau reikia dirbti - nes atostogos prasideda nuo 2006 07 01 - pagal grafika gaunasi kas 07 07 d. - todėl ji neapmokama.
Jana teisingai pastebėjo: dirba gauna atlyginima, kita diena gaunasi poilsio, ar atostogos ar neatostogos jis viestiek už ją DU negauną.
Be abejo asmuo žinantis dienų perkėlimo subtilibės, o anksčiau ir švenčių dienų neįskaitymo į atostogų laiką aspektus - gali pasiskaičiuoti, kada jo atostoginiai būtų didesnį.
Liusija rašė:
Jana2 rašė: Liusija,
biški nesupratot, atostogaus jis nuo liepos 3, pirmadienio.Už liepos 1d.jis gaus atlyginimą, nes tuomet atidirbam už liepos 7 dieną.
Tik berašydama supratau kur ta mano diena atostogų viena pradingo.Gi liepos 1-ą gaus atlyginimą, o jei nieko neatidirbtume, tai atostogose būtų 1-a darbo diena daugiau.Ačiū, kad padedate mąstyt.
Susimąsčiau ar jam tikrai reikia dirbti 07 01 ir mokėti atlyginimą, juk gaunasi, kad jis atidirba už savo atostogų dieną t.y. 07 07.
Kaip mano kiti
Manau reikia dirbti - nes atostogos prasideda nuo 2006 07 01 - pagal grafika gaunasi kas 07 07 d. - todėl ji neapmokama.
Jana teisingai pastebėjo: dirba gauna atlyginima, kita diena gaunasi poilsio, ar atostogos ar neatostogos jis viestiek už ją DU negauną.
Be abejo asmuo žinantis dienų perkėlimo subtilibės, o anksčiau ir švenčių dienų neįskaitymo į atostogų laiką aspektus - gali pasiskaičiuoti, kada jo atostoginiai būtų didesnį.
J
2006-06-14 15:50
Jana2
Liusija,
tikrai kažkas panašaus gaunasi.Bet jeigu yra vadovo įsakymas dėl perkėlimo, tai kaip tuomet, jis ne visiems galioja? Arba rašyti tokį papildymą prie įsakymo:kadangi .... 07,07 atostogaus, jam 07,01 d. atidirbt nereiks. Ką manote?
tikrai kažkas panašaus gaunasi.Bet jeigu yra vadovo įsakymas dėl perkėlimo, tai kaip tuomet, jis ne visiems galioja? Arba rašyti tokį papildymą prie įsakymo:kadangi .... 07,07 atostogaus, jam 07,01 d. atidirbt nereiks. Ką manote?
J
L
2006-06-14 16:00
Liusija
Na aš logiškai mastau.
Liepos mėn. darbo dienų 20 . Žmogus atostogauja nuo 07 03 iki 07 16 (14 kal. dienų), uždedame vieną t.y. 17 dar atostogų diena, per atostogas susidaro 10 darbo dienų, kai grįžta nuo 07 18 irgi išdirba 10 darbo dienų, tai jei jis dirbs ir 07 01 tai jam per mėn. gausis 21 darbo diena.
Liepos mėn. darbo dienų 20 . Žmogus atostogauja nuo 07 03 iki 07 16 (14 kal. dienų), uždedame vieną t.y. 17 dar atostogų diena, per atostogas susidaro 10 darbo dienų, kai grįžta nuo 07 18 irgi išdirba 10 darbo dienų, tai jei jis dirbs ir 07 01 tai jam per mėn. gausis 21 darbo diena.
S
2006-06-14 16:03
Stirna
2011-09-11 04-59
Liusija rašė: Na aš logiškai mastau.
Liepos mėn. darbo dienų 20 . Žmogus atostogauja nuo 07 03 iki 07 16 (14 kal. dienų), uždedame vieną t.y. 17 dar atostogų diena, per atostogas susidaro 10 darbo dienų
[/color], kai grįžta nuo 07 18 irgi išdirba 10 darbo dienų, tai jei jis dirbs ir 07 01 tai jam per mėn. gausis 21 darbo diena.
Na tai, kad ne 10, o 9 d.d.gaunasi (07.07diena - juk poilsio)
Liusija rašė: Na aš logiškai mastau.
Liepos mėn. darbo dienų 20 . Žmogus atostogauja nuo 07 03 iki 07 16 (14 kal. dienų), uždedame vieną t.y. 17 dar atostogų diena, per atostogas susidaro 10 darbo dienų
[/color], kai grįžta nuo 07 18 irgi išdirba 10 darbo dienų, tai jei jis dirbs ir 07 01 tai jam per mėn. gausis 21 darbo diena.
Na tai, kad ne 10, o 9 d.d.gaunasi (07.07diena - juk poilsio)
L
2006-06-14 16:06
Liusija
2011-09-11 04-59
Jana2 rašė: Liusija,
tikrai kažkas panašaus gaunasi.Bet jeigu yra vadovo įsakymas dėl perkėlimo, tai kaip tuomet, jis ne visiems galioja? Arba rašyti tokį papildymą prie įsakymo:kadangi .... 07,07 atostogaus, jam 07,01 d. atidirbt nereiks. Ką manote?
Tai gi vadovo įsakyme parašyta, jog 07 07 darbo diena atkeliama į 07 01, o žmogui tai ji ne darbo diena ji atostogų diena, todėl gaunasi, kad atostogų dieną atkelia į 07 0 1 ir dar dirba, tai kokios čia atostogos.
Jana2 rašė: Liusija,
tikrai kažkas panašaus gaunasi.Bet jeigu yra vadovo įsakymas dėl perkėlimo, tai kaip tuomet, jis ne visiems galioja? Arba rašyti tokį papildymą prie įsakymo:kadangi .... 07,07 atostogaus, jam 07,01 d. atidirbt nereiks. Ką manote?
Tai gi vadovo įsakyme parašyta, jog 07 07 darbo diena atkeliama į 07 01, o žmogui tai ji ne darbo diena ji atostogų diena, todėl gaunasi, kad atostogų dieną atkelia į 07 0 1 ir dar dirba, tai kokios čia atostogos.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui