Alina55 rašė: [quote=agniesulka][/quote]
Pabandykite skaičiuoti pagal šį pavyzdį: darbuotojui suteiktos 28 k. d. atostogos nuo 04.01 iki 04.30 (įskaitytinai), tame tarpe yra 21 darbo diena.
Skaičiuojame vidurkį:
Darbuotojui 01 mėn. priskaičiuota darbo užmokesčio "ant popieriaus" 2100 Lt, dirbo 20 d. d.
Darbuotojui 02 mėn. priskaičiuota darbo užmokesčio "ant popieriaus" 2100 Lt, dirbo 19 d. d.
Darbuotojui 03 mėn. priskaičiuota darbo užmokesčio "ant popieriaus" 2100 Lt, dirbo 22 d. d.
Viso 6300 Lt daliname iš 61 d. d. = 103,2787 Lt vidurkis 1 darbo dienos.
Skaičiuojame atostoginius: 103,2787 Lt x 21 d. d. = 2168,85 Lt atostoginių "ant popieriaus" ir nuo šios sumos išskaičiuojami mokesčiai.
Paskaičiavimas mokesčių ir atostoginių "į rankas", jeigu darbuotojas neturi invalidumo ir vaikų:
Priskaičiuotas atlyginimas "ant popieriaus" 2168.85 Lt
Pritaikytas 196.23 Lt
Pritaikytas 0 Lt
Pajamų mokestis 15% 295.89 Lt
Sodra. Sveikatos draudimas 6% 130.13 Lt
Sodra. Pesnijų ir soc. daraudimas 3% 65.07 Lt
Išmokamas atlyginimas "į rankas" 1677.76 Lt
Atlyginimo skaičiuoklė
Naudinga pasiskaityti prieš miegą:
http://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=332839
Na tai teisingai supratau imam vidurki kiek buvo gauta ant popieriaus o ne ta kas buvo gauta i rankas
O man buhaltere paskaiciavo nuo to kas buvo gauta i rankas vidurki ir dar atskaite mokescius tai taip isejo kad gaudavau 2100 ant popieriaus 1700 i rankas o uz pilna menesi atostogu dar nuo 1700 minusavo mokescius tai apie 1400 isejo