Akimirka
amadina22
19757
2012-03-12 16:07
amadina22
Buvo toks klausimas kaip pamatuoti protingumą, ar yra toks matas?
Mato gal ir nėra, bet kad visi skirtingai protingi, tai faktas.
Mato gal ir nėra, bet kad visi skirtingai protingi, tai faktas.
DKate
3341
2012-03-12 16:09
DKate
Dalia29 rašė:
Tiesa sakant, niekur ir nebuvo parašyta, kad visi žmonės vienodi.
O prasidėjo diskusija nuo pačios gryniausios teorijos, kad nelabai protingas žmogus (kažkaip išmatavo), niekada nesamdys protingesnio už save, nes bijo konkurencijos. Ir todėl jis linkęs paaukoti verslo ateitį dėl savo siaurų asmeninių interesų.
Būnant atviriems iki galo, ne tik asmeninių karjeros, bet ir finansinių interesų. Dažnai pasirenkamas aklai lojalus ir negabus žmogus. Nors čia labai painus reikalas.
Dalia29 rašė:
Tiesa sakant, niekur ir nebuvo parašyta, kad visi žmonės vienodi.
O prasidėjo diskusija nuo pačios gryniausios teorijos, kad nelabai protingas žmogus (kažkaip išmatavo), niekada nesamdys protingesnio už save, nes bijo konkurencijos. Ir todėl jis linkęs paaukoti verslo ateitį dėl savo siaurų asmeninių interesų.
Būnant atviriems iki galo, ne tik asmeninių karjeros, bet ir finansinių interesų. Dažnai pasirenkamas aklai lojalus ir negabus žmogus. Nors čia labai painus reikalas.
Byla
12118
2012-03-12 16:12
Byla
Apie siaurus asmeninius interesus atsitempiamus į darbą : tik tai mūsų didžiajai daugumai vadovų ir įdomu. Deja. Visas problemas iš namų atsitempia į kolektyvą ir interesas tėra tik jo asmeninė gerovė. Ir kai ateini pas tokį dirbti , kol nesuvoki kas vyksta -dar jautiesi gerai. O kai imi suvokti kad tavo žinios niekam nereikalingos ... Šiandien bylą teisme pralaimėjome. Nes susitarimo keliu bus išmokėta darbuotojai tai ko ji ir nori. Ir spėkite kas liko kaltas ? Ogi aš, buhalterė, kad vadovas turėjo atleisti apskaitininkę liko kalta buhalterė... Taip ir pasakė "o prie ko čia aš ?" Tai čia vadovas ? Daugiau niekada niekur nesikišiu. Tegul prasmenga visa ta įstaiga. Tegul iššvaisto viską iki paskutinio cento. Rasiu kur save padėti.
DKate
3341
2012-03-12 16:14
DKate
Byla rašė:
Šiandien bylą teisme pralaimėjome. Nes susitarimo keliu bus išmokėta darbuotojai tai ko ji ir nori. Ir spėkite kas liko kaltas ? Ogi aš, buhalterė, kad vadovas turėjo atleisti apskaitininkę liko kalta buhalterė... Taip ir pasakė "o prie ko čia aš ?" Tai čia vadovas ? Daugiau niekada niekur nesikišiu. Tegul prasmenga visa ta įstaiga. Tegul iššvaisto viską iki paskutinio cento. Rasiu kur save padėti.
Visose įmonėse taip
.
Byla rašė:
Šiandien bylą teisme pralaimėjome. Nes susitarimo keliu bus išmokėta darbuotojai tai ko ji ir nori. Ir spėkite kas liko kaltas ? Ogi aš, buhalterė, kad vadovas turėjo atleisti apskaitininkę liko kalta buhalterė... Taip ir pasakė "o prie ko čia aš ?" Tai čia vadovas ? Daugiau niekada niekur nesikišiu. Tegul prasmenga visa ta įstaiga. Tegul iššvaisto viską iki paskutinio cento. Rasiu kur save padėti.
Visose įmonėse taip
.
Dalia29
12616
2012-03-12 16:20
Dalia29
DKate rašė:
Būnant atviriems iki galo, ne tik asmeninių karjeros, bet ir finansinių interesų. Dažnai pasirenkamas aklai lojalus ir negabus žmogus. Nors čia labai painus reikalas.
Iš tikro čia labai painus reikalas. Visko būna, visokių yra aplinkybių.
Kaip ir mes visi, apie daug ką sprendžiame per savo konkrečių asmeninių potyrių prizmę. O jie, tie potyriai,yra labai skirtingi.
DKate rašė:
Būnant atviriems iki galo, ne tik asmeninių karjeros, bet ir finansinių interesų. Dažnai pasirenkamas aklai lojalus ir negabus žmogus. Nors čia labai painus reikalas.
Iš tikro čia labai painus reikalas. Visko būna, visokių yra aplinkybių.
Kaip ir mes visi, apie daug ką sprendžiame per savo konkrečių asmeninių potyrių prizmę. O jie, tie potyriai,yra labai skirtingi.
artas71
12028
2012-03-13 08:32
artas71
prosas rašė: ....
Ok, tavęs neiššifravau. Prisipažįstu klydęs..C ir S tipas - šefui tokį nors prie širdies dėk. Ir analizuojantis, ir rūpestingas, ir mėgstantis pastovumą, mokantis išklausyti ir užjausti, paguosti, nemėgstantis stresų ir riebesnio žodžio...Ir čia viskas apie tave?
Tačiau nevisau sutinku su tuo, kad šefas "yra riba". Kai įmonė auga, reikalingas vienokio tipo šefas, kai įmonė turi išgyventi ir atleisti pvz. 30% darbuotojų o kitas išlaidas sumažinti 50%, reikia kito tipo šefo. gal tikrai, ties kažkokiomis savybėmis yra ta riba, briauna kai kitas žmogus, turintis tą ribą toliau nei šefas, tampa akcininkams -savininkams labiau priimtinas. Žinojau vieną despotą -šefą- akcininką, kuris po kiek laiko suprato, kad stabdo įmonę savo despotiškumu, vadovu paskyrė kitą, pats (pati) tik karts nuo karto atvykdavo pasikolioti, padespotizuoti.
prosas rašė: ....
Ok, tavęs neiššifravau. Prisipažįstu klydęs..C ir S tipas - šefui tokį nors prie širdies dėk. Ir analizuojantis, ir rūpestingas, ir mėgstantis pastovumą, mokantis išklausyti ir užjausti, paguosti, nemėgstantis stresų ir riebesnio žodžio...Ir čia viskas apie tave?
Tačiau nevisau sutinku su tuo, kad šefas "yra riba". Kai įmonė auga, reikalingas vienokio tipo šefas, kai įmonė turi išgyventi ir atleisti pvz. 30% darbuotojų o kitas išlaidas sumažinti 50%, reikia kito tipo šefo. gal tikrai, ties kažkokiomis savybėmis yra ta riba, briauna kai kitas žmogus, turintis tą ribą toliau nei šefas, tampa akcininkams -savininkams labiau priimtinas. Žinojau vieną despotą -šefą- akcininką, kuris po kiek laiko suprato, kad stabdo įmonę savo despotiškumu, vadovu paskyrė kitą, pats (pati) tik karts nuo karto atvykdavo pasikolioti, padespotizuoti.
DKate
3341
2012-03-13 08:38
DKate
artas71 rašė:
C ir S tipas - šefui tokį nors prie širdies dėk. Ir analizuojantis, ir rūpestingas, ir mėgstantis pastovumą, mokantis išklausyti ir užjausti, paguosti, nemėgstantis stresų ir riebesnio žodžio...Ir čia viskas apie tave?
Kaip Tu manai, Artūrai, kodėl būtent šitų dviejų C ir S tipų žmonės kartais (ir net dažnai) šefams labai nepatinka? Ir jų stengiamasi atsikratyti. Konkurencijos baimė?
artas71 rašė:
C ir S tipas - šefui tokį nors prie širdies dėk. Ir analizuojantis, ir rūpestingas, ir mėgstantis pastovumą, mokantis išklausyti ir užjausti, paguosti, nemėgstantis stresų ir riebesnio žodžio...Ir čia viskas apie tave?
Kaip Tu manai, Artūrai, kodėl būtent šitų dviejų C ir S tipų žmonės kartais (ir net dažnai) šefams labai nepatinka? Ir jų stengiamasi atsikratyti. Konkurencijos baimė?
artas71
12028
2012-03-13 08:48
artas71
Pasiskaitymui:
www.lrytas.lt/-13314864081329719394-paauglys...
DKate, nežinau ar S gali būti vadovu iš principo. S kaip tik patinka vadovui, kai reikia dirbti su įnoringais klientais: S sugeba pakalbėti apie orą, šeimą ( prisimena pagrindinių klientų vaikų vardus, klientų vadovų ir jų šeimos narių gimtadienius, dažnai pasveikina, pasiteirauja apie sveikatą, retai pakelia balsą kalbėdamas telefonu, retai ginčijasi, dažnai sutinka, kad jei klientui kažkas nenusisekė, kaltas yra tik jis, e'S'as).
www.lrytas.lt/-13314864081329719394-paauglys...
DKate, nežinau ar S gali būti vadovu iš principo. S kaip tik patinka vadovui, kai reikia dirbti su įnoringais klientais: S sugeba pakalbėti apie orą, šeimą ( prisimena pagrindinių klientų vaikų vardus, klientų vadovų ir jų šeimos narių gimtadienius, dažnai pasveikina, pasiteirauja apie sveikatą, retai pakelia balsą kalbėdamas telefonu, retai ginčijasi, dažnai sutinka, kad jei klientui kažkas nenusisekė, kaltas yra tik jis, e'S'as).
DKate
3341
2012-03-13 09:41
DKate
artas71 rašė:
Pasiskaitymui:
www.lrytas.lt/-13314864081329719394-paauglys...
DKate, nežinau ar S gali būti vadovu iš principo. S kaip tik patinka vadovui, kai reikia dirbti su įnoringais klientais: S sugeba pakalbėti apie orą, šeimą ( prisimena pagrindinių klientų vaikų vardus, klientų vadovų ir jų šeimos narių gimtadienius, dažnai pasveikina, pasiteirauja apie sveikatą, retai pakelia balsą kalbėdamas telefonu, retai ginčijasi, dažnai sutinka, kad jei klientui kažkas nenusisekė, kaltas yra tik jis, e'S'as).
Perskaičiau šį lryto straipsnį (buvau jį mačiusi). Man jame nesueina galai. Turiu reikalų su jaunais žmonėmis. Žinai, kuo jie skiriasi nuo manęs. Norimo dalyko pateikimu kaip esamo. Tai du tūkstančiai litų, tai milijonai.
"DiSC® asmeninės elgsenos tyrimo metodika kitaip vadinama asmeninio profilio sistema. Modelis apibūdina keturis žmogaus elgsenos stilius: dominavimą, įtaką, pastovumą ir analizavimą (Dominance, Influence, Stability and Conscientiousness – DiSC®)."
Įsikeliu tipus. Faktas, kad žmonės dažniausiai būna mišrūnai. Be to kolektyvo aplinka bet kuriuo atveju keičia šiek tiek, prarandamas individualumas bebandant prisitaikyti. Man pačiai vis vien lieka toks atviras neatsakytas klausimas kaip pvz. kelis metus šalia pradirbęs žmogus gali palaikyti pvz. labiau S ir C tipo žmogų D ir I tipu. Tyčia?
artas71 rašė:
Pasiskaitymui:
www.lrytas.lt/-13314864081329719394-paauglys...
DKate, nežinau ar S gali būti vadovu iš principo. S kaip tik patinka vadovui, kai reikia dirbti su įnoringais klientais: S sugeba pakalbėti apie orą, šeimą ( prisimena pagrindinių klientų vaikų vardus, klientų vadovų ir jų šeimos narių gimtadienius, dažnai pasveikina, pasiteirauja apie sveikatą, retai pakelia balsą kalbėdamas telefonu, retai ginčijasi, dažnai sutinka, kad jei klientui kažkas nenusisekė, kaltas yra tik jis, e'S'as).
Perskaičiau šį lryto straipsnį (buvau jį mačiusi). Man jame nesueina galai. Turiu reikalų su jaunais žmonėmis. Žinai, kuo jie skiriasi nuo manęs. Norimo dalyko pateikimu kaip esamo. Tai du tūkstančiai litų, tai milijonai.
"DiSC® asmeninės elgsenos tyrimo metodika kitaip vadinama asmeninio profilio sistema. Modelis apibūdina keturis žmogaus elgsenos stilius: dominavimą, įtaką, pastovumą ir analizavimą (Dominance, Influence, Stability and Conscientiousness – DiSC®)."
Įsikeliu tipus. Faktas, kad žmonės dažniausiai būna mišrūnai. Be to kolektyvo aplinka bet kuriuo atveju keičia šiek tiek, prarandamas individualumas bebandant prisitaikyti. Man pačiai vis vien lieka toks atviras neatsakytas klausimas kaip pvz. kelis metus šalia pradirbęs žmogus gali palaikyti pvz. labiau S ir C tipo žmogų D ir I tipu. Tyčia?
DKate
3341
2012-03-13 09:53
DKate
Cha-cha rašė:
Nu va, ir vėl neišradom formulės.... Liūdesys
Protingo žmogaus? Nėra tokios formulės.
Cha-cha rašė:
Nu va, ir vėl neišradom formulės.... Liūdesys
Protingo žmogaus? Nėra tokios formulės.
Cha-cha
5529
2012-03-13 10:05
Cha-cha
DKate rašė: Nėra tokios formulės.
Nu ir kaip dabar gyvent?
Ir nesužinosiu ar protingas mano vadovas
DKate rašė: Nėra tokios formulės.
Nu ir kaip dabar gyvent?
Ir nesužinosiu ar protingas mano vadovas
DKate
3341
2012-03-13 10:07
DKate
Cha-cha rašė:
DKate rašė: Nėra tokios formulės.
Nu ir kaip dabar gyvent? Ir nesužinosiu ar protingas mano vadovas
A koks Tau skirtumas, jeigu pelno yra? O jei nėra, reiškiasi, neprotingas
.
Cha-cha rašė:
DKate rašė: Nėra tokios formulės.
Nu ir kaip dabar gyvent?
Ir nesužinosiu ar protingas mano vadovas
A koks Tau skirtumas, jeigu pelno yra? O jei nėra, reiškiasi, neprotingas
.
Cha-cha
5529
2012-03-13 10:13
Cha-cha
DKate rašė: A koks Tau skirtumas
Man? Didelis. Dėl tos paparastos priežasties kad trečdalį savo gyvenimo praleidžiu darbe
DKate rašė: A koks Tau skirtumas
Man? Didelis. Dėl tos paparastos priežasties kad trečdalį savo gyvenimo praleidžiu darbe
DKate
3341
2012-03-13 10:17
DKate
Cha-cha rašė:
DKate rašė: A koks Tau skirtumas
Man? Didelis. Dėl tos paparastos priežasties kad trečdalį savo gyvenimo praleidžiu darbe
Tada paklausiu kitaip - o pačiai nesimato, ar protingas
?
Cha-cha rašė:
DKate rašė: A koks Tau skirtumas
Man? Didelis. Dėl tos paparastos priežasties kad trečdalį savo gyvenimo praleidžiu darbe
Tada paklausiu kitaip - o pačiai nesimato, ar protingas
?
Cha-cha
5529
2012-03-13 10:26
Cha-cha
DKate rašė: Tada paklausiu kitaip - o pačiai nesimato, ar protingas ?
Nu kaip ir matosi. Juk nesedėčiau vienoje vietoje jau 10 metų Tik va, jei būtų formulė, susidėliočiau viską į ją, tai apskritai būtų ramiakas 
DKate rašė: Tada paklausiu kitaip - o pačiai nesimato, ar protingas
?
Nu kaip ir matosi. Juk nesedėčiau vienoje vietoje jau 10 metų
Tik va, jei būtų formulė, susidėliočiau viską į ją, tai apskritai būtų ramiakas
Petronele
18331
2012-03-13 10:32
Petronele
Cha-cha rašė: Tik va, jei būtų formulė, susidėliočiau viską į ją, tai apskritai būtų ramiakas
Ai, nežinau, gal dabar ir geriau, supykus ir durnium gali išvadint (bent pagalvot sau tyliai
), o jei pagal formulę - tai jau nelabai.
Cha-cha rašė: Tik va, jei būtų formulė, susidėliočiau viską į ją, tai apskritai būtų ramiakas
Ai, nežinau, gal dabar ir geriau, supykus ir durnium gali išvadint (bent pagalvot sau tyliai
), o jei pagal formulę - tai jau nelabai.
DKate
3341
2012-03-13 10:34
DKate
Cha-cha rašė:
DKate rašė: Tada paklausiu kitaip - o pačiai nesimato, ar protingas ?
Nu kaip ir matosi. Juk nesedėčiau vienoje vietoje jau 10 metų Tik va, jei būtų formulė, susidėliočiau viską į ją, tai apskritai būtų ramiakas
Man tai atrodo, kad protingumą gali tik aiškinamojo rašto pastabose aprašyti (gal prie įmonės kapitalo), jei labai nori, o va formulės negausi iš niekur, niekaip
.
Cha-cha rašė:
DKate rašė: Tada paklausiu kitaip - o pačiai nesimato, ar protingas
?
Nu kaip ir matosi. Juk nesedėčiau vienoje vietoje jau 10 metų
Tik va, jei būtų formulė, susidėliočiau viską į ją, tai apskritai būtų ramiakas
Man tai atrodo, kad protingumą gali tik aiškinamojo rašto pastabose aprašyti (gal prie įmonės kapitalo), jei labai nori, o va formulės negausi iš niekur, niekaip
.
artas71
12028
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui