Darbo uzmokestis

ir sakykim jei rugseji tam zmogui taip nustatytas darbo grafikas kad 09.01-09.04 d. dirbo pagal grafika tik 24 val. o paskui sirgo visa men., tai atlyginima skaiciuoju taip: 325/176*24=44.32+dar apmoketi uz 8 val. reiktu, nes dirbantys pagal 5d.d. sav. juk isdirbo 32 val?

Taip jau išeina

Sveiki, iškilo klausimas. Įmonėje yra ne visą darbo laiką dirbantis asmuo, kasdien po 3 val. Pagal DK 196 str. ne visas darbo laikas (ne visa darbo diena arba savaitė) apmokamas proporcingai dirbtam laikui arba mokama už atliktą darbą. Anksčiau buvo nustatytas DU 430 Lt, dabar 124,54 Eur. DU skaičiuojamas ne proporcingai pagal dirbtą laiką nuo MMA, o yra konkreti suma. Ar šioje vietoje viskas gerai? Jei tikrinu 176 val - 325 Eur, darbuotojo 66 val proporcingai būtų 121,88 Eur, DU sutartyje daugiau. Jei tikrinu pagal valandinį DU 66 val *1,97 Eur = 130, 02 Eur - daugiau nei DU sutartyje gaunasi. Jeigu MMA dar padidintų, reikėtų pakelti DU darbuotojui, kad nebūtų mažesnis nei skaičiuojant proporciją pagal dirbtas val nuo MMA?

Kad gaunasi daugiau negu MMA proporcija, tai gerai. Daugiau galima mokėti, tik mažiau negalima
Jei MMA padidėtų, tektų perskaičiuoti.

Ačiū už operatyvų atsakymą :) patikrinau DU kiek gautųsi pagal valandinį du, tai neramu buvo pasidarę, kad gal jau dabar per mažas DU sutartyje

Taip jau būna: kartais MMA valandos vidurkis gaunasi mažesnis už MVA: 325/176=1,85

Laba diena, norejau paklausti kodel kai taxe skaiciuoju atlyginima darbuotojos kurios NPD 175 (turi invaliduma) ir augina 1 vaika su sutuoktiniu, atlyginimas gaunasi netoks koks istikruju yra. gaunasi 5 eur paklaida kazkur lyginant programos skaiciavima.

Kokio atsakymo tikitės?

Na įdomu gal kas irgi pastebėjo jog ne taip apsiskaičiuoja DU kai kurių darbuotojų ir tiek, ar čia tik man taip pasitaikė

Kiek pati skaičiuodavau taxo skaičiuoklėje, netikslumų nemačiau.

Keista, na o pas jus buvo darbuotojų kurie turėjo invalidumą ir tuo pačiu vaikų?nes pasižiūrėjau man visur ir sodros skaičiuoklėje ne taip skaičiuoja

O tai kaip skaičiuoja? Tai gal jūsų programoje bėda?

Na tarkim juk kai skaičiuojasi GPM tai juk iš DU-NPD-PNPD ir dauginasi iš 15proc. programoje taip ir skaičiuoja bet čia taxe ar kitur kažką su GPM netaip rodo man perdidelis GPM. Manau bėda tame jog aš NPD nurodau pati o kai nurodau tai nebeleidžia čia taxe pasirinkti info apie vaikus.

Kai nurodote 175+PNPD - vis tiek blogai skaičiuoja?

Net nemaniau jog reikia dar įrašyti ir PNPD sumą. Na dabar gerai skaičiuoja. ačiū už pagalbą:)nes maniau jog kažkas programoje ne taip skaičiuojasi.

Kai "nurodote pati" - tai jau belieka bendrą sumą įrašyti. Nu va, tai reiškia, viskas gerai

taip ačiū labai jog padėjote susigaudyti, nes aš kai apskaičiuoju su programa visad per čia dar persitikrinu tai visi darbuotojai sutapdavo išskyrus tą vieną:) dabar jau viskas bus ok

Sveiki, turiu klausimą ar teisingai apskaičiuoju DU.

Darbuotojui 10,14 d. buvo keltas DU iki 550 eur mėn. jis dirba 1 et. 40 d.v./sav.

Apskaičiuoju:
iki kėlimo 10.01 iki 10.13 450/22*9 d.d.=184.09 eur.

po kelimo 10.14 iki 10.31 550/22*13=325 eur.

Viso gaunasi 509.09 eur priskaičiuoto darbo užmokesčio už 10 mėn.

Klausiu nes iškilo konfliktas su darbuotoju - jis įsitikines, kad blogai apskaičiuoju 1 d.d. įkainį. Pagal jį aš turėčiau dalinti iš 160 d.v. - 20 d.d. nes pas jį sutartyje yra parašyta, kad dirba per savaitę 40 d.d./8d.v per dieną.
Pas jį nėra suminės darbo apskaitos, o tiesiog paprastas 1 etatas. Kuris teisus.....?

Prašau pagelbėkite, gal kas žinote kur rasti metodiką, kaip reikia tiksliai skaičiuoti, 31 VAS neradau.

Gerai skaičiuojate. Nustatytą DU daliname iš to mėnesio nustatytų darbo dienų skaičiaus ir dauginame iš faktiškai dirbtų.

Dėkui, o gal žinote kur galėčiau rasti kokios nors metodikos, kad tam darbuotojui įrodyti? Ar pasiųlyti pasiskambinti į darbo inspekciją?