Vykdomieji raštai

O kaip darbo kodekso nuostata, kad darbuotojui turi būti palikta 50 proc. DU. Ar DK ne auksčiau anstolio nurodymo?

Dar kartą atidžiai perskaitykite, nėra nei DK, nei CPK tokios nuostatos.

Ačiū. Skaitysiu dar kartą.

www.infolex.lt/ta/27274:str225 raso apie 50%

Kaip su iskaitom nuo ligos pasalpos ir nuo komp. uz nepanaudotas atostogas?

Galima daryti išskaitas iš darbdavio mokamos ligos pašalpos ir iš nepanaudotų atostogų kompensacijos.

kaip tik skaitinejuos del nepanaudotu atsotogu ir 226 str. raso "Neleidžiama daryti išskaitų iš išeitinės išmokos, kompensacinių ir kitų išmokų, iš kurių pagal įstatymus neišieškoma." tai cia atosotogu kompenasacija tikrai ne prie ko?

cia atosotogu kompenasacija tikrai ne prie ko

Darbuotojui atskaitau pagal vykdomuosius raštus. 20% nuo 1 MMA ir 70% nuo sumos viršijančios MMA. Atskaitymai vykdomi pagal 5 vykdomuosius raštus. Atskaitau nedaugiau 50% nuo sumos, neviršijančios MMA. Kaip reikia paskirstyti šią sumą pagal vykdomuosius raštus - proporcingai vykd.raštų sumai ar vienodai visiems raštams? Sumą virš MMA 70% paskirstau pagal vykd.raštų sumas.
Kitas klausimas - pirmojo vykd.rašto suma pvz. 3000eur, liko atskaityti ir išmokėti dar 1000eur, gaunamas kitas raštas su 500eur suma. Kaip reikia paskirstyti atskaitomą sumą - pagal pirmojo rašto visą sumą (t.y. 300eur), ar pagal likusią neišmokėtą sumą (1000eur)?

Iš CPK:
Jeigu išieškotos sumos neužtenka visiems vienos eilės reikalavimams visiškai patenkinti, jie patenkinami proporcingai kiekvienam išieškotojui priklausančiai sumai.

kaip suprantu, proporcingai paskirstoma visa suma (ir nuo MMA, ir virš). O "kiekvienam išieškotojui priklausančiai sumai" galima suprasti, kaip likusiai nesumokėtai sumai, taip?

Ačiū už atsakymą. :)

Taip, teisingai viską supratote.

Kilo klausimas, kas yra 50% MMA. Nesinori visiškai nuskriausti darbuotojo, kai tikrai gaus tik 50% MMA

Jei turime tikslų MMA - 300 Eur (06 mėn). NPD - 163,4 Eur. Išmokama suma - 252,51Eur. 50% - 126,25 Eur

Pagal aukščiau pateiktus pvz.
Jei yra 450 Eur, NPD - 124,40Eur. Išmokama suma nuo MMA - 246,66Eur. 50% - 123,33 Eur

Lyg MMA tas pats, bet išmokama suma skiriasi. Kaip teisingai pasielgti.

Klausimukas,
Ar galima išskaityti alimentus iš kasmetinių atostogų
ačiū

Taip.

Gal kas kokių minčių, kaip elgtumėtės? Iš anksto dėkoju

Nustatytas MMA 300€, pritaikius NPD, į rankas 252,51€.

Kai darbuotojo DU 450€. į rankas 360,66€.
Nuo MMA 252,51€ - 50proc.
Nuo virš MMA 108,15€ - 70proc (jei yra toks reikalavimas).

Sveiki,
kilo klausimas su 1 proc. Pavarčiau forume, bet neatradau, (gal praslydo pro akis), Kaip daryti (DU-GPM-3 proc sodrai ir -1 proc papildomai pensijai)*50 proc ar to 1 proc aš neturiu minusuoti?

Neišminusuokite 1 % papildomai pensijai, nes tai darbuotojo pajamos.

Ačiū labai!