Prizas 2

Manau kad ne. Ši tvarka galioja, jei fizinis asmuo nėra įmonės darbuotojas. Kai darbuotojas, sąlygos keičiasi. Neturiu dabar laiko ieškot :(

Gerai, teikiu pavyzdį iš "Pačiolio" seminaro dalijamos medžiagos.

2003m. įmonė (PVM mokėtoja) vadovaujantis patvirtintais skatinimo nuostatais surengė konkursą, siekiant išsiaiškinti geriausią vadybininką. 2003m. rugsėjo mėn.išaiškintas konkurso nugalėtojas, jam įteiktas prizas - paveikslas už 600 Lt.( vertė - 508,48 Lt, pirkimo PVM - 91,52 Lt).Darbuotojas jau pasinaudojo jam priklausančiu rugsėjo mėn..

Įrašai finansinėje apskaitoje.
Registruojamos patirtos sąnaudos D61 veiklos sąnaudos 600 Lt K27 Pinigai 600 Lt
Apmokestinimas D614 veiklos mokesčių sąnaudos 211,80 Lt K4702 įmokos į GF 1,20 Lt K4703 mokėtinas GPM 6,60 Lt K472 mokėtinas VSD 204 Lt

Dokumentavimas.
Skatinimo nuostatai, administracijos vadovo įsakymas, nurašymo į sąnaudas aktas.

Pelno mokestis.
Apskaičiuojant apmokestinamąjį pelną, atliekamas koregavimas:
mokesčių sąnaudos (iš įmonės lėšų sumokėti mokesčiai) - PM deklaracijos 12 eilutė (6,60+18 = 24,60).

GPM.
Įteiktas prizas - apmokestinamosios pajamos natūra (vertė viršija 2 . GPM skaičiuojamas : ( 600 - 580) x 33% = 6.60 Lt. Pajamų mokestis sumokėtas iš įmonės lėšų.

VSD įmokos
Apdraustųjų įmokos dalis: 600 x 3% = 18 Lt. Draudėjų įmokos dalis 600 x 31% = 186 Lt. Apdraustųjų įmokos dalį įmonė sumokėjo iš savo lėšų.

Įmokos į GF
600 x 0,2% = 1.20 Lt.

PVM.
Pirkimo PVM ( 91.52 Lt) neatskaitomas pagal PVM% 57 str.


Kokie komentarai?

Taigi, Tiesi, šiuo atveju tai yra įmonės darbuotojas, ir mano komentaras taikomas būtent tuo adresu.

Ačiū Loretai ir visiems! Manau taip kaip Loreta, tačiau dėl šventos ramybės norėjau pasitikrinti. Dar karta ačiū.
Gero artėjančio savaitgalio

Loreta, atsiprašau, Tu teisi :)

Loreta ,tas PVZ yra ,kai įmonėje yra patvirtinta skatinimo ir konkursų rengimo sistema.Tai yra svarbus momentas kalbant apie prizus ir apie apmokestinimo momentus, ko dažnoje įmonėje nėra .O nuostatams nęsant -apmokestinimas keičiasi.

34 strp. komentaro kaip tik dar ir nėra. O kur parašyta, kad turi būti patvirtinta skatinimo ir konkursų organizavimo sistema? kažkaip tikrai nemačiau. O organizuoti varžybas- kas draudžia? Ne tik Pačiolis, bet ir Kapitanovas šiuo atveju aiškina lygiai taip pat.

Dar klausymėlis šia tema: jeigu įmonė gauna prizą, reikia apmokestinti GPM jei prizo suma viršyja 2 ? O kada reikia sumokėti?

Anastazija, Įmonė gauna prizą, ar vistik įmonė dovanoja prizą?

Ne, įmonė gauna prizą. Pvzd, komanda nuo mūsų klubo dalyvauja varžybose ir jei laimi - tai mūsų klubas\įmonė gaus prizą.

[quote=Anastasija]Dar klausymėlis šia tema: jeigu įmonė gauna prizą, reikia apmokestinti GPM jei prizo suma viršyja 2

Šio atveju netaikomas todėl kad prizą gauna Juridinis asmuo.

Šio atveju


Ačiūkas WOLF

Gal kas turite sutarti organizuojant rengini kitai imonei?
Aciu.

Sveiki, iškilo klausimas ir man dėl prizų ...Tik prizo gavėjas buvo mūsų įmonė. Gavom už 1000 Lt (tame tarpe ir PVM) įsipilti kuro. Kaip man apsikaityti atsargas? Ar kuro sąnaudos leidžiami ar neleidžiami atskaitymai? Ar galiu atskaityti PVM?

Nu negi niekas prizų nesat gavę?

tyte, o kokios tau bus sąnaudos? Juk nemokamai Gali tik kiekį užpajamuot. O va PVM....

Jei gauni sąskaitą, tai manyčiau be problemų. Tik vietoj skolos pajamos. Bet jei be sąskaitos... Tada turbūt pagal aktą?

O aš dėl PVM abejoju. Kažkodėl tai.

Vienu žodžiu...Sąskaitą mes gavom, tik kad jos apmokėti nereikės. O PVM, o sąnaudos? Vis tiek užsipajamuoju aš tai į atsargas...

Kodėl abejoji dėl PVM? Man logiškai mąstant gaunasi taip: gavau sąskaitą, vadinasi turiu TT ir PVM atskaitą. Man dovanoja mokėtiną sumą, todėl vietoj skolos fiksuoju pajamas. Kurioj vietoj klystu?