Nepanaudotų atostogų kompensacija

Iš to, ką uždirbo: DU dalinti iš dirbtų dienų skaičiaus.

Jei paskaičiuoju,kaip priklausytų (?)4.23 dienos, kompensacija gaunasi 144.2 lt, o jei būtų visas mėnuo -954.52 lt, kažkokia nesamonė, nes pagal sutartį DU už visą mėn tik 150 lt.

Čia galima suskaičiuoti ne vienu būdu, bet aš skaičiuočiau taip:
1. Surandame metinį koeficientą; kadangi dirba 1 d. per savaitę, o metuose savaičių 52, tai bus: 52 d.d./(365-13 šv.dienų)=0.14
2. Skaičiuojame valandos VDU, kuris šiuo atveju bus ir dienos VDU.
3. Priklausančių k.d. skaičius 7.59*0.14*VDU.

O kaip skaičiuoji, nes nuo 2008 01 18-2008 04 25 nepanaud.atostogos 7,57kal.d.Apmokėti pagal koef.0,1.Jei pagal savaites 0,14
7,57 , nes 2008m.366 dienos

Tininga , o iš kur gauni 7.59

Skaičiuoklė , formulė su 365 dienom.Jei pakeiti į 366 gauni 7,57 Į skaičių 5,32 dėmesio nekreipi ,nes čia esant 5 d.d.savaitei nepanaudotu atostogu paskaiciavimas.xls

pas mane ir yra 5 d.d. savaitė, tai man imti 5.32

Taigi taigi, jei imame, kad metai turi 365 d., gauname 7.59, jei 366 (kaip šiemet), tai 7.57.
O iš kur pas jus 5 d.d. savaitė, jei rašote, kad tas jūsų žmogus dirba tik 1 dieną (vieną valandą) per savaitę?

volgadon,
noriu paklausti ar si nepanaudotu atostoginiu paskaiciavimo skaiciuokle tinka ir dirbanciam 4 dienas per savaite po 1 val?
Ačiū

Šita skaičiuoklė tinka visiems.Pats atostogų kiekis, dienos nesikeičia ar tu dirbi vieną dieną, ar penkias, ar tris.Standartas 28 kal.d.Jei neatostogavo iš viso, tai ir nepanaudotų atostogų bus 28.Jei atostogavo, minus atostogautos dienos.Aš čia 28 kal.dienas imu kaip pavyzdį.Gali būti ir 100 dienų ir dešimt dienų.Skirsis tik apmokamų dienų skaičius.Jei dirbančiam 5d.d. imam koef.0,7, tai mažiau dirbančiam ir koeficientas mažės.

O gal kas turite ir metinio d.d. koeficiento skaičiuoklę automatinę?

O kam ta skaičiuoklė, jei yra tik du veiksmai
darbo dienų skaičius/(365 k.d.-13 švenčių d.)

Dar noriu paklausti, kaip nustatomas darbo dienų skaičius?
Ar pagal darbo sutartį?
O jeigu jis nepastovus pvz barmenui - vieną savaitę dirbo 3 d., kitą 2 d. ir pan.

Pagal barmeno grafiką. Tiesiog reikia suskaičiuoti visas to žmogaus darbo dienas per metus su prielaida, jog būtų dirbęs be ligų, atostogų ir pan.

Labai prašau patikrinkite mano skaičiavimą, ar aš teisingai darau.

Darbuotoja įdarbinta 2006-08-10
Vaikas gimė 2007-03-05
Išėjo į dekretą nuo 2007-01-02 iki 2007-05-07 (pagal nedarbingumo pažymėjimą)
Atleista bus 2008-04-30
Nepan. atostog.kompensacija:
Priklauso kompensacija 20,79 k.d.; 14,55 d.d.
Nuo 2006-08-10 iki 2007-01-02 dirbo 95,5 d.d. Uždirbo 2740,91 Lt
Kompensacijos dydis 417,66 Lt
O kaip su ir pNPD taikymu? Ji iki šiol taikė Sodra

Kodėl iki 2007 01 02, kol yra biuletenis, tol atostogos "uždirbamos".
Kaip suprantu vaiko priežiūros atostogos prasidėjo nuo 2007 05 08.
Paskutiniu metu iki atleidimo ji nedirbo?

2007-01-02 išėjo į dekretines ir nuo tos dienos gavo iš Sodros.
Dirbo antraeilėse nuo 2007-10-22. Antraeilėse netaikytas .

Gal kiek painu, todėl pasistengsiu situaciją iš eilės surašyti.
Pagrindinėje darbovietėje įsidarbino 2006-08-10.
Nuo 2007-05-08 - vaiko priežiūros atostogos.
Nuo 2007-10-22 - įsidarbino antraeilėse pareigose, čia nebuvo taikytas.
Nuo 2008-04-30 bus atleista pagrindinėje darbovietėje.

O ko rašai kad nedarbingumas nuo 2007 01 02-2007 05 07.Prieš vaiko priežiūros atostogas būna biuletenis, ir kol tas biuletenis yra atostogos priklauso.Nuo kada vaiko priežiūros atostogose.Va nuo tada atosotgos nepriklauso.

Na taip nuo 2007-01-02 iki 2007-05-07 buvo biuletenis, teisingiau nėštumo ir gimdymo atostogos.