Nepanaudotų atostogų kompensacija
A
2010-09-01 11:29
Alina55
2011-09-11 06-56
asmon rašė: Mokesciai nuo nepanaudotu visi skaiciuojasi?
Taip.
asmon rašė: Mokesciai nuo nepanaudotu visi skaiciuojasi?
Taip.
Tininga
50023
2010-09-15 11:10
Tininga
2011-09-11 06-56
Monda rašė: gal kas turite atostogu skaiciuokle exelyje?
atostoginiu_skaiciuokle_172.xls
Monda rašė: gal kas turite atostogu skaiciuokle exelyje?
M
2010-09-15 11:11
Monda
ten nelabai man aisku. zmogus priimtas ir atleistas....o jei zmogus vis dar dirba tai kaip tuomet?
Tininga
50023
2010-09-15 11:14
Tininga
2011-09-11 06-56
Monda rašė: ten nelabai man aisku. zmogus priimtas ir atleistas....o jei zmogus vis dar dirba tai kaip tuomet?
Tada įvedate laikotarpio datas, už kurį skaičiuojate atostogas. Pvz. 2008.11.10 - 2010.09.30
Gautų kalendorinių dienų nereikia dauginti iš 0.7, nes skaičiuosite konkrečias darbo dienas.
Monda rašė: ten nelabai man aisku. zmogus priimtas ir atleistas....o jei zmogus vis dar dirba tai kaip tuomet?
Tada įvedate laikotarpio datas, už kurį skaičiuojate atostogas. Pvz. 2008.11.10 - 2010.09.30
Gautų kalendorinių dienų nereikia dauginti iš 0.7, nes skaičiuosite konkrečias darbo dienas.
S
2010-09-16 10:43
samanta85
Sveiki, noreciau, kad kas man pasakytumet ar as teisingai skaiciuoju kompensacija uz nepanaudotas atostogas. Darbuotojas pas mus priimtas 2010.09.03 ir atleistas 2010.09.16, isdirbo 7 d.d., jam paskaiciuota alga 350 uz tas dienas, o atostogu kompensacija priklauso 0.96 d, tai as skaiciuoju taip:
350/7=50
50x0.96=48lt -kompensacija uz nepanaudotas atostogas
ar as gerai skaiciuoju? Labai prasau kas galit atrasykit, labai skubu.
Is anksto dekoju
350/7=50
50x0.96=48lt -kompensacija uz nepanaudotas atostogas
ar as gerai skaiciuoju? Labai prasau kas galit atrasykit, labai skubu.
Is anksto dekoju
A
2010-09-16 10:49
Alina55
2011-09-11 06-57
[quote=samanta85][/quote]
Ar čia 6 d. d. savaitė, ką jis veikė likusias darbo dienas (gal pravaikštos?), kad dirbo tik 7?
Ar čia 6 d. d. savaitė, ką jis veikė likusias darbo dienas (gal pravaikštos?), kad dirbo tik 7?
Tininga
50023
2010-09-16 10:50
Tininga
2011-09-11 06-57
samanta85 rašė: Sveiki, noreciau, kad kas man pasakytumet ar as teisingai skaiciuoju kompensacija uz nepanaudotas atostogas. Darbuotojas pas mus priimtas 2010.09.03 ir atleistas 2010.09.16, isdirbo 7 d.d., jam paskaiciuota alga 350 uz tas dienas, o atostogu kompensacija priklauso 0.96 d, tai as skaiciuoju taip:
350/7=50
50x0.96=48lt -kompensacija uz nepanaudotas atostogas
ar as gerai skaiciuoju? Labai prasau kas galit atrasykit, labai skubu.
Is anksto dekoju
O kaip jūs čia gaunat tokį skaičių 0,96?
Aš gaunu 1.07 k.d., bei 0.75 d.d. (nebent jam priklauso 35 k.d. ar 6 d.d. savaitė?)
Šiaip gerai būtų.
samanta85 rašė: Sveiki, noreciau, kad kas man pasakytumet ar as teisingai skaiciuoju kompensacija uz nepanaudotas atostogas. Darbuotojas pas mus priimtas 2010.09.03 ir atleistas 2010.09.16, isdirbo 7 d.d., jam paskaiciuota alga 350 uz tas dienas, o atostogu kompensacija priklauso 0.96 d, tai as skaiciuoju taip:
350/7=50
50x0.96=48lt -kompensacija uz nepanaudotas atostogas
ar as gerai skaiciuoju? Labai prasau kas galit atrasykit, labai skubu.
Is anksto dekoju
O kaip jūs čia gaunat tokį skaičių 0,96?
Aš gaunu 1.07 k.d., bei 0.75 d.d. (nebent jam priklauso 35 k.d. ar 6 d.d. savaitė?)
Šiaip gerai būtų.
S
Tininga
50023
2010-09-16 13:00
Tininga
2011-09-11 06-57
samanta85 rašė: jis dirba 6 d.d. ir jam taikosi 0.9 koeficientas.
dekui uz atsakyma
O tai kad mažokai darbo dienų gavosi?
samanta85 rašė: jis dirba 6 d.d. ir jam taikosi 0.9 koeficientas.
dekui uz atsakyma
O tai kad mažokai darbo dienų gavosi?
V
2010-09-23 10:19
VikaN
Turiu klausimą. Gal galit padėt.
Pradėjau dirbti 2009-11-10. Planuoju išeiti iš darbo 2010-11-01. Dirbu 5 d.d. per savaitę. Tačiau vasaros mėnesiais dirbau tik 2 d.d. per mėn. Spalį 16 k.d. turėsiu atostogų. Kaip paskaičiuoti nepanaudotas atostogas. už kiek kalendorinių dienų?
Pradėjau dirbti 2009-11-10. Planuoju išeiti iš darbo 2010-11-01. Dirbu 5 d.d. per savaitę. Tačiau vasaros mėnesiais dirbau tik 2 d.d. per mėn. Spalį 16 k.d. turėsiu atostogų. Kaip paskaičiuoti nepanaudotas atostogas. už kiek kalendorinių dienų?
Tininga
50023
2010-09-23 10:29
Tininga
2011-09-11 06-57
VikaN rašė: Turiu klausimą. Gal galit padėt.
Pradėjau dirbti 2009-11-10. Planuoju išeiti iš darbo 2010-10-01. Dirbu 5 d.d. per savaitę. Tačiau vasaros mėnesiais dirbau tik 2 d.d. per mėn. Atostogų išėjusi nebuvau. Kaip paskaičiuoti nepanaudotas atostogas. už kiek kalendorinių dienų?
Atostogų priklausys tiek pat. Už tą laiką priklauso 25.01 k.d. bei 17.51 d.d. (jei kalbame apie 28 k.d. atostogas)
Teks skaičiuoti VDU koregavimo koeficientą. (Jūsų darbo dienos pagal jūsų grafiką/įmonės standartinio laiko d.d. per visą dirbtą laikotarpį)
VikaN rašė: Turiu klausimą. Gal galit padėt.
Pradėjau dirbti 2009-11-10. Planuoju išeiti iš darbo 2010-10-01. Dirbu 5 d.d. per savaitę. Tačiau vasaros mėnesiais dirbau tik 2 d.d. per mėn. Atostogų išėjusi nebuvau. Kaip paskaičiuoti nepanaudotas atostogas. už kiek kalendorinių dienų?
Atostogų priklausys tiek pat. Už tą laiką priklauso 25.01 k.d. bei 17.51 d.d. (jei kalbame apie 28 k.d. atostogas)
Teks skaičiuoti VDU koregavimo koeficientą. (Jūsų darbo dienos pagal jūsų grafiką/įmonės standartinio laiko d.d. per visą dirbtą laikotarpį)
Virgasius
2442
2010-09-28 16:47
Virgasius
Įmonės darbuotoja buvo vaiko priežiūros atostogose nuo 2008 metų. dabar grįžo iš vaiko priežiūros atostogų ir parašė prašymą atleisti.
Iškilo klausimėlių.
Kad apskaičiuoti VDU nepanaudotoms atostogoms, turiu imti 3 mėn., buvusius prie nėštumo ir gimdymo atostogas?
Darbuotoja prieš nėštumą dirbo 1 val. per dieną. tai skaičiuodama VDU turėčiau skaičiuoti valandinį atlyginimą ir nepanaudotas atostogų dienas skaityti kaip po 1 valandą?
Ir dar - jeigu darbuotojai pasibaigė vaiko priežiūros atostogos rugsėjo 28 dieną, o ji parašė prašymą atleisti nuo rugsėjo 29 dienos, tai 29 dieną turiu skaičiuoti kaip darbo dieną? Nors iš tikrųjų darbuotoja 29 dieną jau nedirba...
Būčiau labai dėkinga už pagalbą.
Iškilo klausimėlių.
Kad apskaičiuoti VDU nepanaudotoms atostogoms, turiu imti 3 mėn., buvusius prie nėštumo ir gimdymo atostogas?
Darbuotoja prieš nėštumą dirbo 1 val. per dieną. tai skaičiuodama VDU turėčiau skaičiuoti valandinį atlyginimą ir nepanaudotas atostogų dienas skaityti kaip po 1 valandą?
Ir dar - jeigu darbuotojai pasibaigė vaiko priežiūros atostogos rugsėjo 28 dieną, o ji parašė prašymą atleisti nuo rugsėjo 29 dienos, tai 29 dieną turiu skaičiuoti kaip darbo dieną? Nors iš tikrųjų darbuotoja 29 dieną jau nedirba...
Būčiau labai dėkinga už pagalbą.
mkristi
645
2010-09-28 19:28
mkristi
2011-09-11 06-58
Virgasius rašė: Įmonės darbuotoja buvo vaiko priežiūros atostogose nuo 2008 metų. dabar grįžo iš vaiko priežiūros atostogų ir parašė prašymą atleisti.
Iškilo klausimėlių.
Kad apskaičiuoti VDU nepanaudotoms atostogoms, turiu imti 3 mėn., buvusius prie nėštumo ir gimdymo atostogas?
Darbuotoja prieš nėštumą dirbo 1 val. per dieną. tai skaičiuodama VDU turėčiau skaičiuoti valandinį atlyginimą ir nepanaudotas atostogų dienas skaityti kaip po 1 valandą?
Ir dar - jeigu darbuotojai pasibaigė vaiko priežiūros atostogos rugsėjo 28 dieną, o ji parašė prašymą atleisti nuo rugsėjo 29 dienos, tai 29 dieną turiu skaičiuoti kaip darbo dieną? Nors iš tikrųjų darbuotoja 29 dieną jau nedirba...
Būčiau labai dėkinga už pagalbą.
Taip, reikia imti paskutinius tris menesius, ar skaiciuotumete valandini ar ne vistiek rezultatas bus tas pats, svarbu ziureti ar visada buvo vienodas darbo laikas pvz. 5 d.d. per savaite ir 1 d.val per d. O atleidimo diena yra darbo diena, nebent pagal grafika butu buvusi ne darbo diena.
Virgasius rašė: Įmonės darbuotoja buvo vaiko priežiūros atostogose nuo 2008 metų. dabar grįžo iš vaiko priežiūros atostogų ir parašė prašymą atleisti.
Iškilo klausimėlių.
Kad apskaičiuoti VDU nepanaudotoms atostogoms, turiu imti 3 mėn., buvusius prie nėštumo ir gimdymo atostogas?
Darbuotoja prieš nėštumą dirbo 1 val. per dieną. tai skaičiuodama VDU turėčiau skaičiuoti valandinį atlyginimą ir nepanaudotas atostogų dienas skaityti kaip po 1 valandą?
Ir dar - jeigu darbuotojai pasibaigė vaiko priežiūros atostogos rugsėjo 28 dieną, o ji parašė prašymą atleisti nuo rugsėjo 29 dienos, tai 29 dieną turiu skaičiuoti kaip darbo dieną? Nors iš tikrųjų darbuotoja 29 dieną jau nedirba...
Būčiau labai dėkinga už pagalbą.
Taip, reikia imti paskutinius tris menesius, ar skaiciuotumete valandini ar ne vistiek rezultatas bus tas pats, svarbu ziureti ar visada buvo vienodas darbo laikas pvz. 5 d.d. per savaite ir 1 d.val per d. O atleidimo diena yra darbo diena, nebent pagal grafika butu buvusi ne darbo diena.
Virgasius
2442
2010-09-29 08:50
Virgasius
Darbo laikas - 1 valanda - toks ir buvo visada.
Na o atleidimo dieną darbuotoja nedirbo - tai jai už tą dieną ir neskaičiuoju DU, paskaičiuoju tik nepanaudotas atostogas.
Na o atleidimo dieną darbuotoja nedirbo - tai jai už tą dieną ir neskaičiuoju DU, paskaičiuoju tik nepanaudotas atostogas.
vvirginija1
8517
2010-10-29 13:34
vvirginija1
Žiūrėkit žmogučiai. Skaičiuoju kompensaciją už nepanaudotas atostogas darbuotojui, kuris įdarbintas šiais metais, pradžioje dirbo paromis kas trečią parą, po to perkeltas darbui po 1 val dvi dienas per savaitę. Kaip paskaičiuoti kompensaciją, kokį koeficientą taikyti ir ar reikia perskaičiuoti koeficientą pagal įmonės darbo laiką?
A
2010-10-29 13:37
Alina55
2011-09-11 07-00
[quote=vvirginija1][/quote]
Koeficientas 0,7 ir reikia perskaičiuoti pagal įmonės darbo laiką.
Koeficientas 0,7 ir reikia perskaičiuoti pagal įmonės darbo laiką.
Tininga
50023
2010-10-29 13:38
Tininga
2011-09-11 07-00
vvirginija1 rašė: Žiūrėkit žmogučiai. Skaičiuoju kompensaciją už nepanaudotas atostogas darbuotojui, kuris įdarbintas šiais metais, pradžioje dirbo paromis kas trečią parą, po to perkeltas darbui po 1 val dvi dienas per savaitę. Kaip paskaičiuoti kompensaciją, kokį koeficientą taikyti ir ar reikia perskaičiuoti koeficientą pagal įmonės darbo laiką?
Reikia...
Štai diskusija šia tema:
tax.lt/posts3996-240.html
vvirginija1 rašė: Žiūrėkit žmogučiai. Skaičiuoju kompensaciją už nepanaudotas atostogas darbuotojui, kuris įdarbintas šiais metais, pradžioje dirbo paromis kas trečią parą, po to perkeltas darbui po 1 val dvi dienas per savaitę. Kaip paskaičiuoti kompensaciją, kokį koeficientą taikyti ir ar reikia perskaičiuoti koeficientą pagal įmonės darbo laiką?
Reikia...
Štai diskusija šia tema:
tax.lt/posts3996-240.html
vvirginija1
8517
2010-10-29 13:52
vvirginija1
2011-09-11 07-00
Alina55 rašė: Koeficientas 0,7 ir reikia perskaičiuoti pagal įmonės darbo laiką. Tai skaičiavimas būtų toks: VDU x 8 x 0,7 x persk. koef.
Ar taip?
Alina55 rašė: Koeficientas 0,7 ir reikia perskaičiuoti pagal įmonės darbo laiką.
Ar taip?
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui