Nepanaudotų atostogų kompensacija
Elste
27356
2012-05-10 11:26
Elste
dontcha rašė:
labai ačiū už pagalba,dar toks klausimukas ar sodrai ar mokesčiams nepranešama kada asmuo atostogauja?
pranešami sodrai 12-sd forma tik tiek neatvykimai į darbą, už kuriuos nemokamas atlyginimas, tai pravaikštos, nušalinimai nuo darbo, ND- neatvykimai darbdaviui leidus, nemokamos atostogos, mokymosi atostogos kai už jas nemokama ir pan.
Kasmetinės atostogos, ligos, mamadieniai nepranešami, nes už juos mokama.
dontcha rašė:
labai ačiū už pagalba,dar toks klausimukas ar sodrai ar mokesčiams nepranešama kada asmuo atostogauja?
pranešami sodrai 12-sd forma tik tiek neatvykimai į darbą, už kuriuos nemokamas atlyginimas, tai pravaikštos, nušalinimai nuo darbo, ND- neatvykimai darbdaviui leidus, nemokamos atostogos, mokymosi atostogos kai už jas nemokama ir pan.
Kasmetinės atostogos, ligos, mamadieniai nepranešami, nes už juos mokama.
dontcha
2731
2012-05-10 11:30
dontcha
Elste rašė:
dontcha rašė:
labai ačiū už pagalba,dar toks klausimukas ar sodrai ar mokesčiams nepranešama kada asmuo atostogauja?
pranešami sodrai 12-sd forma tik tiek neatvykimai į darbą, už kuriuos nemokamas atlyginimas, tai pravaikštos, nušalinimai nuo darbo, ND- neatvykimai darbdaviui leidus, nemokamos atostogos, mokymosi atostogos kai už jas nemokama ir pan.
Kasmetinės atostogos, ligos, mamadieniai nepranešami, nes už juos mokama.
labai ačiū už informacija:)
Elste rašė:
dontcha rašė:
labai ačiū už pagalba,dar toks klausimukas ar sodrai ar mokesčiams nepranešama kada asmuo atostogauja?
pranešami sodrai 12-sd forma tik tiek neatvykimai į darbą, už kuriuos nemokamas atlyginimas, tai pravaikštos, nušalinimai nuo darbo, ND- neatvykimai darbdaviui leidus, nemokamos atostogos, mokymosi atostogos kai už jas nemokama ir pan.
Kasmetinės atostogos, ligos, mamadieniai nepranešami, nes už juos mokama.
labai ačiū už informacija:)
K
2012-05-31 19:44
klaustukas102
Sveiki, gal galėtų kasnors paaiškinti, kiek dienų atostogų man priklauso? Situacija tokia - dirbu nuo 2010 Spalio 1d. iki šios dienos. Per visą šį laikotarpį atostogavau vieną kartą t.y. 14dienų. Taigi klausimas būtų, kiek dienų atostogų man priklauso?
mariska
8625
2012-05-31 21:10
mariska
klaustukas102 rašė:
Sveiki, gal galėtų kasnors paaiškinti, kiek dienų atostogų man priklauso? Situacija tokia - dirbu nuo 2010 Spalio 1d. iki šios dienos. Per visą šį laikotarpį atostogavau vieną kartą t.y. 14dienų. Taigi klausimas būtų, kiek dienų atostogų man priklauso?
32,8 dienos, t.y. 33
klaustukas102 rašė:
Sveiki, gal galėtų kasnors paaiškinti, kiek dienų atostogų man priklauso? Situacija tokia - dirbu nuo 2010 Spalio 1d. iki šios dienos. Per visą šį laikotarpį atostogavau vieną kartą t.y. 14dienų. Taigi klausimas būtų, kiek dienų atostogų man priklauso?
32,8 dienos, t.y. 33
S
2012-06-08 15:26
saka
Sveiki,
Padėkite prašau,
darbuotojas išeina iš darbo savo noru.Priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija už 2metus.Mėnesyje dirba 22d.dienas po4val.dienoje pagal val.tarifinį atlyginimą.NPD taikomas 470lt.Paskaičiuoju.Ar nepanaudotų atostaogų kompensaciją reikia apmokesdinti 15proc.pajamų mokesčiu.Ačiū atsakiusiems.
Padėkite prašau,
darbuotojas išeina iš darbo savo noru.Priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija už 2metus.Mėnesyje dirba 22d.dienas po4val.dienoje pagal val.tarifinį atlyginimą.NPD taikomas 470lt.Paskaičiuoju.Ar nepanaudotų atostaogų kompensaciją reikia apmokesdinti 15proc.pajamų mokesčiu.Ačiū atsakiusiems.
A
2012-06-08 16:08
Alina55
saka rašė: Ar nepanaudotų atostaogų kompensaciją reikia apmokesdinti 15proc.pajamų mokesčiu.Ačiū atsakiusiems.
Taip, 15 proc.
Nuo nepanaudotų atostogų kompensacijos atskaitomi tie patys mokesčiai kaip ir nuo DU.
saka rašė: Ar nepanaudotų atostaogų kompensaciją reikia apmokesdinti 15proc.pajamų mokesčiu.Ačiū atsakiusiems.
Taip, 15 proc.
Nuo nepanaudotų atostogų kompensacijos atskaitomi tie patys mokesčiai kaip ir nuo DU.
names
2566
2012-06-14 09:50
names
VAtleidžiam darbuotoą. Jo VDU gaunasi 49,25, o patikrinus einamąjį mėn gaunasi 50.Nedidelis skirtumas.Pagal kurį skaičiuoti?
Tininga
50021
2012-06-14 10:00
Tininga
names rašė:
VAtleidžiam darbuotoą. Jo VDU gaunasi 49,25, o patikrinus einamąjį mėn gaunasi 50.Nedidelis skirtumas.Pagal kurį skaičiuoti?
Jei imsite tai, kas naudingiau darbuotojui - nesuklysite...
names rašė:
VAtleidžiam darbuotoą. Jo VDU gaunasi 49,25, o patikrinus einamąjį mėn gaunasi 50.Nedidelis skirtumas.Pagal kurį skaičiuoti?
names
2566
2012-06-14 10:31
names
Bet ar būtų didelė klaida, ar kas baustų.Jau vienam darb taip paskaičiavau mažiau.
Tininga
50021
2012-06-14 10:33
Tininga
names rašė:
Bet ar būtų didelė klaida, ar kas baustų.Jau vienam darb taip paskaičiavau mažiau.
Tikrai nebaus. Čia kol kas diskusija be pabaigos... 
Dar čia paskaitinėkit.
tax.lt/temos/3116-vidutinis-darbo-uzm...
names rašė:
Bet ar būtų didelė klaida, ar kas baustų.Jau vienam darb taip paskaičiavau mažiau.
Dar čia paskaitinėkit.
tax.lt/temos/3116-vidutinis-darbo-uzm...
names
2566
2012-06-14 10:40
names
Žiūrėkit gal negerai aš skaičiuoju.Jei atleidžiamas 06.13Tai palyginimui imu kaip pilną mėn 1050/21=50 ar dirbtos 9d. 1050/9=450.00
450.00/9=50.Ai bet ir tai ir taip gaunasi tas pats
450.00/9=50.Ai bet ir tai ir taip gaunasi tas pats
Tininga
50021
2012-06-14 11:11
Tininga
names rašė:
O prastova ne dėl darbuotojų kaltės į VDU neįeina kiek skaičiau.
Neįeina.
names rašė:
O prastova ne dėl darbuotojų kaltės į VDU neįeina kiek skaičiau.
pele-pelyte
1771
2012-07-23 09:42
pele-pelyte
Sveiki, darbuotojas dirbo nuo 2012-02-27. Atleistas 2012-07-23. Sirgo. DU nėra didelis, kai sirgo. Bandau skaičiuoti nepan. at. komp.
28/366*148=11.322*0.7=7.93 d.d.
06 mėn. 21 d.d. 840.06
05 mėn. 4 d.d. 129.05 - sirgo
04 mėn. 16 d.d. 830 lt+78.08nedarb. paš.=908.08
1877.19/41d.d.=45.79*7.93=363.08 - ar teisingai?
28/366*148=11.322*0.7=7.93 d.d.
06 mėn. 21 d.d. 840.06
05 mėn. 4 d.d. 129.05 - sirgo
04 mėn. 16 d.d. 830 lt+78.08nedarb. paš.=908.08
1877.19/41d.d.=45.79*7.93=363.08 - ar teisingai?
A
J
2012-07-23 14:18
Jurga75
Mažas klausimėlis:
I pensiją žmogus išeina.
DU minimalus sutrtyje.
2 mėn. vidurkis gaunasi 1560,30
Ar gali vidutinis mėnesinis būti mažesnis už minimalų?
LAbai dėkui už atsakymą
I pensiją žmogus išeina.
DU minimalus sutrtyje.
2 mėn. vidurkis gaunasi 1560,30
Ar gali vidutinis mėnesinis būti mažesnis už minimalų?
LAbai dėkui už atsakymą
Tininga
50021
2012-07-23 14:22
Tininga
Jurga75 rašė:
Mažas klausimėlis:
I pensiją žmogus išeina.
DU minimalus sutrtyje.
2 mėn. vidurkis gaunasi 1560,30
Ar gali vidutinis mėnesinis būti mažesnis už minimalų?
LAbai dėkui už atsakymą
Šiek tiek gali - tačiau ar nepamiršote VDU aprašo 6.12 punkto, t.y. VDU palyginti su skaičiuojamojo mėnesio vidurkiu?
Jurga75 rašė:
Mažas klausimėlis:
I pensiją žmogus išeina.
DU minimalus sutrtyje.
2 mėn. vidurkis gaunasi 1560,30
Ar gali vidutinis mėnesinis būti mažesnis už minimalų?
LAbai dėkui už atsakymą
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui