visgi gal kas turit KOMPETETINGOS institucijos išaiškinimą ar galima direktoriui dirbti savanoriškais pagrindais (savanoriškos veiklos sutartį)?
brigita rašė:
Klausimas: ar gali VŠĮ direktorius dirbti pagal savanoriško darbo sutartį?
Viešųjų įstaigų įstatymas: 9str. 5. "Visuotinio dalininkų susirinkimo įgaliotas asmuo viešosios įstaigos vardu sudaro darbo sutartį su viešosios įstaigos vadovu ir ją nutraukia."
Savanoriškos veiklos įstatymas nustato, kad savanoriškos veiklos organizatoriais gali būti ir viešosios įstaigos.
Perskaičiau visą šitą ir dar vieną forumo temą, prieštaringus trijų teisininkų komentarus ir vieną teismo bylą:
1)
www.bznstart.lt/klausimai/darbuotojai/1353/Ar-...
2)
www.bznstart.lt/klausimai/teise/2097/VSI-direk...
3) 2011-10-27 — UAB_JURIDE
Klausimas. VŠĮ įregistravome jau pavasarį, tačiau apie direktoriaus įdarbinimą nepagalvojome ir tik dabar susigriebėme, kad dėl to gali kilti problemų. VŠĮ dar jokios veiklos nevykdo bei pajamų negeneruoja (todėl ir užsimiršome), o direktorius dirba savanoriškais pagrindais (yra vienas iš dalininkų). Kaip mums dabar reikėtų elgtis? ar reikia įdarbinti direktorių ir kokia sutartis reikalinga? ar ją reikia kažkaip registruoti Sodroje? Kaip jau minėjau, direktorius dirba savanoriškai ir jokio atlyginimo nesitiki.
Atsakymas. Viešųjų įstaigų įstatymas reglamentuoja viešosios įstaigos steigimą bei veiklą, tačiau šiame įstatyme nėra pasakyta apie vadovo galimybes dirbti visuomeniniais pagrindais (be atlygio).
Tačiau manome šiuo atveju vadovo veiklą galima būtų įforminti kaip savanorišką veiklą. Šiuo metu yra priimtas LR Savanoriškos veiklos įstatymas nustato, kad savanoriškos veiklos organizatoriais gali būti ir viešosios įstaigos. Savanoriška veikla – savanorio neatlyginamai atliekama visuomenei naudinga veikla, kurios sąlygos nustatomos savanorio ir šios veiklos organizatoriaus susitarimu.
Savanoriškos veiklos organizatorius su savanoriu sudaro rašytinę savanoriškos veiklos sutartį, jeigu:
1) kompensuojamos su savanoriška veikla susijusios išlaidos;
2) sudaryti sutartį pageidauja viena iš šalių.
Sutartyje gali būti susitariama dėl savanoriškos veiklos trukmės ir laiko, išlaidų, išvardytų įstatyme kompensavimo, kitų sąlygų.
4) Byla:
eteismai.lt/byla/30712159148491/A2_1_-1955-503/2011
Linkstu prie to, kad VŠĮ direktorius pagal savanoriškos veiklos sutartį dirbti negali. Bet žinau, kad nemažai taip dirba.
Taigi: ar yra koks patikimas kompetentingos institucijos išaiškinimas, kuriuo remiantis būtų aiškiai galima pasakyti, ar gali VŠĮ direktorius dirbti pagal savanoriško darbo sutartį?