Atlyginimas

o galima tiesiog darbo sutartyje parasyti, kad atlyginimas mokamas grynais? imones statusas individuali veikla. tai vadovas tiesiog israso KIO, o darbuotojas pasiraso ir to uztenka?

Galima.

Aciu :)

Sveiki,
gal kas galetu pagelbeti naktinio darbo apskaiciavima sventine diena?
Kaip teisingai skaiciuoti?
Dirbta 2d 14val. sventines dienas naktimis. Valandinis atlyginimas 2,32eur

(14val* 2,32)*2 = 64,96 Svenciu diena
(14val. *2,32) *1,5= 48,72 Naktinis darbas
Viso 64,96 + 48,72= 113,68

arba
2,32*2=4,64 uz sventine val. 2,32*1,5=3,48 uz naktine val. Viso uz valanda 8,12 *14val=113,68
2,32 * 3,5kart(1,5karto naktinis, 2kart. sventine)=8,12 *14=113,68

Kitas skaiciavimas

(14*2,32)*1,5=48,72 * 2 = 97,44
arba (14*2,32)*2=64,96 *1,5=97,44

Kuris skaiciavimo budas teisingas, nes sumos tai skirtingos. Kazka neteisingai sudelioju

Už šventinę naktį pakanka pridėti 50 proc.valandinio įkainio, nes kai mokate dvigubai, jau vienas kartas yra toje sumoje. 14*2,32*2=64,96. Plius už naktį 14*2,32*0,5=16,24. Iš viso - 81,20.

Oh, dar vienas skaiciavimo budas :)

Man Agnumas suskaiciuoja 97,44.
Kodel turime prideti 0,5, o ne 1,5?
Juk uz naktini darba mokame 1,5karto ne 0,5karto. O uz sventine diena dvigubai tai isviso 3,5karto, pagal jusu skaiciavima gauname tik 2,5karto, nesuprantu kodel turime deti tik 50proc.

Perskaiciau nemazai forumu ir visi skaiciuoja skirtingai, bet neradau tokio skaiciavimo kaip jusu.
Vieni skaiciuoja tik keldami tik 2kartus, nes buvo teismo isaiskinta, kad taikytina tik vienas istatymo punktas, kiti 3,5karto nes po VDI patikrinimu gavo bauda uz neteisinga skaiciavima.
Tiek, kad senos forumu datos gal turit nuoroda apie naujesni isaiskinima nes visai pasimeciau :(

Labai aciu uz pagalba

Todėl, už kiekvieną dirbtą valandą jau yra vieną kartą apmokėta, kai mokate dvigubai.

Tačiau pakanka ir dvigubo apmokėjimo:

Lietuvos Aukščiausiasis Teismas 2006 m. rugsėjo 6 d. nutartyje, civilinės bylos Nr. 3K-3-451/2006, (skelbta: Teismų praktika, 2007-03-20, Nr. 26) išaiškino, kad DK 194 straipsnis yra specialioji teisės norma, reglamentuojanti mokėjimą už darbą poilsio ir švenčių dienomis. Kai viršvalandinis darbas ir (arba) darbas naktį dirbamas švenčių ir (arba) poilsio dienomis, tai už tokį darbą mokama pagal DK 194 straipsnio nuostatas, o DK 193 straipsnis netaikytinas.

Dar pacituosiu specialisto pavyzdį, kuris parodo, kad toks skaičiavimas yra įprasta praktika:

Apskaičiuojamas bendras darbuotojo darbo užmokestis už balandžio mėn.: 1) už dirbtą pagal grafiką laiką (159 val.) – alga, priedas ir mėnesio premija: 1 500 Lt + 30 % + 20 % = 2 250 Lt. Reikėtų atkreipti dėmesį, kad į šią sumą įskaičiuotas viengubas tarifas, t. y. dalis padidinto užmokesčio už darbą pagal grafiką nakties metu ir švenčių dieną; 2) likusi padidinto darbo užmokesčio dalis už darbą pagal grafiką: nakties metu – po 0,5 val. atlygio už 40 val. ir švenčių dienomis nakties metu – po 1,0 val. atlygį už 8 val.: (13,47 Lt × 0,5 × 40 val.) + (13,47 Lt × 8 val.) = 269,40 + 107,76 = 377,16 Lt.

Aciu uz konsultacija!!!
Galbut teisingas skaiciavimas, bet darbo inspekcija nesivadovauja nei specialistu skaicavimais nei teismais(kiek skaiciau) :(

Skaiciuojant Sv. ar naktines darbo dienas jos yra skaiciuojamos atskirai isminusuojant is bendru valandu, nes tai turi atsispindeti DU ziniarastyje
Mano atveju 7d.49val. naktinio darbo 2d.14val. darbas svenciu dienomis(mano atveju dar naktinis)
Ir DK nurodyta, kad poilsio ir Sv, dienomis skaiciuojamas "ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis", o "už viršvalandinį darbą ir darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio". O ne prie darbuotojo uzmokescio pridedant 0.5 ar 1karta.
Niekaip neiseitu paskaiciuoti pagal pateikta pvz, 9d. 63val. * is nustatyto atlyginimo, paskui 14val. * 0.5 ir 14val *1 (nebent rankiniu budu)

Taipogi programose formules uz atitinkamas dienas suvestos pagal DK 1.5karto ir dvigubai.
Sutikciau, kad reiktu taikyti viena punkta is DK 193 ar 194, bet neaisku kaip reaguos inspektoriai kuriems kas menesi teikiu ataskaita apie skaiciavimus :(

Mano pateiktame skaičiavime ir Bartkevičiaus pavyzdyje yra tenkinamos DK sąlygos. Juk jei už visas valandas priskaičiuota po 2,32+2,32, tai kad tos pačios valandos būtų apmokėtos 1,5, prie jau priskaičiuoto viengubo įkainio pridedame 0,5... Juk tai taip aišku...

Bet šiaip dėl manęs tai galit nors ir 10 kartų padidintus atlygius mokėti. Man negaila Parašiau, kaip turėtų būti skaičiuojama, pacitavau, kaip VDI konsultuoja. O programos nustatymus nurodo žmonės...

Gavau greita atsakyma is VMI:

Valstybinė darbo inspekcija prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos:
Laba diena, kai darbuotojas dirba naktinį darbą ir toks darbas išpuola šventinę dieną, tokiam darbuotojui apmokama kaip už švenčių dieną, ne mažiau kaip dvigubai.

Ir nebetaikomas naktinis tarifas?

Valstybinė darbo inspekcija prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos:
Kadangi yra dirbama šventinę dieną, tai takomas tik dvigubas apmokėjimas, naktinis netaikomas.

Aciu Tininga!

Tai juk buvau parašiusi... Galima darbuotojui ir už tą naktį pridėti, bet tikrai ne tiek, kad 3,5 karto gautųsi...

Aciu Tininga uz pagalba ir tikrai suprantu jusu pateikta skaiciavima tik turiu teise nesutikti, tuo atveju jei reiktu taikyti abu DK punktus tai paciai dienai.

O pagal VDI atsaka galiu taikyti tik viena DK punkta uz sventine diena neskaiciuojant kaip uz naktine pamaina.

Grazios dienos

Tikriausiai turite teisę būti dosni

Taip esu ne tik dosni, bet ir teisinga :)

manau butu skirtumas jei butu nustatyti papildomai koeficientai prie DU -1.5 karto uz tai, kad atejote i darba ir dvigubas uz tai, kad atejes dar dirbote :) Tikrai supykciau jei paskaiciuotu uz antra prieda tik 0.5 jei parasyta, kad dvigubai nes tai du atskiri koeficientai :)

Neteisingai mąstote, nes toms pačioms valandoms jie ne taip yra taikomi. O DK kalba apie atskiras valandas. Paprasčiau tariant, "nuolaidos nesumuojamos".

Bet gal jūs gudresnė ir už teismus, ir už VDI specialistus, ir ministerijos specialistus...

Galbut DK kalba apie atskiras valandas nes paciame DK neiskaiciau, kad tai butu akcentuota.

Nesuprantu jusu sarkazmo ar sis forumas tam ir skirtas, kad vienems is kitu pasisaipyti?

Kita karta tikrai bijosiu kazka rasyti, kad nepasijusti kvailesne uz kitus ar kaip jus parasete uz visus "protingesne"

Bet aciu

Taip, šį kartą neištvėriau - juk citavau ir teismo nutartį, ir Algirdo Bartkevičiaus straipsnį, ir VDI konsultaciją, pati VDI atsakymą gavote, ir vis tiek laikotės priešingos nuomonės... Manote, kad jūs teisi ir teisinga, o jie ne?

DK tikrai nesurašo visų receptų visiems gyvenimo atvejams, tam ir yra konsultacijos, paaiškinimai, tesimų nutartys...

P.S. mes irgi daugiau mokame už šias valandas, nei galėtume, bet tai darome sąmoningai ir esame aprašę kolektyvinėje sutartyje.

Laba diena, darbuotojas dirba nuo 2017.01.23 įšėjo į bilietienį (dėl ligos) nuo 2017.04.26, realiai dirba jau 3 mėnesius, tačiau nuo 2017.01.23-2017.01.31 neatvyko į darbą (pravaikštos), DU už 01 mėn. neskaičiuotas, kaip šiuo atvėju apskaičiuoti nedarbingumo kompensaciją už dvi dienas iš įmonės lėšų?
Ačiū.

Iš to, kiek skaičiuojamuoju laikotarpiu faktiškai dirbo, t.y. šiuo atveju 02,03 mėnesių. Tačiau pravaikštų dienos pridedamos prie faktiškai dirbtų dienų.