mazojig rašė:
Turėjau lygiai tokią pačią situaciją

, negalit jūs iš darbuotojo išskaičiuoti tų 10-11 eur, nes tai jūsų klaida dėl pateiktos klaidingos informacijos sodrai, o ne darbuotojo.
Galima ginčytis:
Darbo kodekso 224 str.
"3. Negalima iš darbuotojo išieškoti permokėto ir neteisingai pritaikius įstatymą apskaičiuoto darbo užmokesčio,
išskyrus skaičiavimo klaidos atvejus."
Kaip suprantu tai nebuvo neteisingas pritaikytas įstatymas, tai buvo - buhalterio skaičiavimo klaida apskaičiuojant darbo užmokestį, kuri ištaisyta, patikslintos deklacijos, todėl Sodroje susidarė permoka darbuotojo NAUDAI, kuri - jei nebūtų buvę skaičiavimo klaidos- nebūtų susidariusi.
Bet - jei įmonės vadovas priims sprendimą dengti tai iš įmonės lėšų - kodėl gi ne...