Klausimas del darbo sutarties
Saule65
1697
2016-12-21 17:01
Saule65
jei sudaroma terminuota sutartis. apie mokamą atlyginimą jei įrašome kaip ir visiems darbuotojams, kad atlyginimas mokamas sakykim iki sekančio mėn. 10 dienos, ar nebus pažeidimas?
Ir jei darbuotojas parašė priėmimui į darbą, nurodė terminą nuo kada iki kada, ar bereikia atskiro prašymo, dėl atleidimo? ačiū
Ir jei darbuotojas parašė priėmimui į darbą, nurodė terminą nuo kada iki kada, ar bereikia atskiro prašymo, dėl atleidimo? ačiū
Saule65
1697
2016-12-21 19:18
Saule65
Saule65 rašė:
jei sudaroma terminuota sutartis. apie mokamą atlyginimą jei įrašome kaip ir visiems darbuotojams, kad atlyginimas mokamas sakykim iki sekančio mėn. 10 dienos, ar nebus pažeidimas?
Ir jei darbuotojas parašė priėmimui į darbą, nurodė terminą nuo kada iki kada, ar bereikia atskiro prašymo, dėl atleidimo? ačiū
Saule65 rašė:
jei sudaroma terminuota sutartis. apie mokamą atlyginimą jei įrašome kaip ir visiems darbuotojams, kad atlyginimas mokamas sakykim iki sekančio mėn. 10 dienos, ar nebus pažeidimas?
Ir jei darbuotojas parašė priėmimui į darbą, nurodė terminą nuo kada iki kada, ar bereikia atskiro prašymo, dėl atleidimo? ačiū
Girele
9675
2016-12-21 20:01
Girele
1. Kodėl nusprendėte, kad pagal terminuotą sutartį alga kitaip mokama? Viskas taip pat.
2.Nereikia atskiro prašymo, juk jau iš anksto terminas nustatytas.
2.Nereikia atskiro prašymo, juk jau iš anksto terminas nustatytas.
Saule65
1697
2016-12-22 07:44
Saule65
2016-12-22 07-54
1.Seniau dar rašydavo įsakymus, kuriame nurodydavo, kad atleisti pagal DK tam tikrą str ir išmokėti kompensaciją už nepanaudotų atostogų laikotarpį.
2. Ar galima DS rašyti nustatoma 10 darbo valandų savaitę pagal grafiką?
2. Ar galima DS rašyti nustatoma 10 darbo valandų savaitę pagal grafiką?
Girele
9675
2016-12-22 09:24
Girele
Saule65 rašė:
1.Seniau dar rašydavo įsakymus, kuriame nurodydavo, kad atleisti pagal DK tam tikrą str ir išmokėti kompensaciją už nepanaudotų atostogų laikotarpį.
2. Ar galima DS rašyti nustatoma 10 darbo valandų savaitę pagal grafiką?
1. ir seniau ir dabar ir visada ir pagal terminuotą ir pagal neterminuotą.
2. Taip, tik turi būti grafikas pastovus arba pagal suminę darbo laiko apskaitą.
Saule65 rašė:
1.Seniau dar rašydavo įsakymus, kuriame nurodydavo, kad atleisti pagal DK tam tikrą str ir išmokėti kompensaciją už nepanaudotų atostogų laikotarpį.
2. Ar galima DS rašyti nustatoma 10 darbo valandų savaitę pagal grafiką?
1. ir seniau ir dabar ir visada ir pagal terminuotą ir pagal neterminuotą.
2. Taip, tik turi būti grafikas pastovus arba pagal suminę darbo laiko apskaitą.
Tininga
50023
2016-12-22 09:25
Tininga
Saule65 rašė:
1.Seniau dar rašydavo įsakymus, kuriame nurodydavo, kad atleisti pagal DK tam tikrą str ir išmokėti kompensaciją už nepanaudotų atostogų laikotarpį.
2. Ar galima DS rašyti nustatoma 10 darbo valandų savaitę pagal grafiką?
1. Galite ir dabar įsakymą rašyti. Ir aš rašau. 2. Galima.
Saule65 rašė:
1.Seniau dar rašydavo įsakymus, kuriame nurodydavo, kad atleisti pagal DK tam tikrą str ir išmokėti kompensaciją už nepanaudotų atostogų laikotarpį.
2. Ar galima DS rašyti nustatoma 10 darbo valandų savaitę pagal grafiką?
Saule65
1697
2016-12-22 15:25
Saule65
Jei darbuotojas rašė priėmimui į darbą, nurodydamas laikotarpį, nes buvo terminuota, ar bereikia jo prašymo dėl atleidimo, jei noriu pasirašyti įsakymą dėl atleidimo?
Tininga
50023
2016-12-22 15:29
Tininga
Saule65 rašė:
Jei darbuotojas rašė priėmimui į darbą, nurodydamas laikotarpį, nes buvo terminuota, ar bereikia jo prašymo dėl atleidimo, jei noriu pasirašyti įsakymą dėl atleidimo?
Jau jums buvo anksčiau atsakyta, kad tokiu atveju prašymas nerašomas...
Saule65 rašė:
Jei darbuotojas rašė priėmimui į darbą, nurodydamas laikotarpį, nes buvo terminuota, ar bereikia jo prašymo dėl atleidimo, jei noriu pasirašyti įsakymą dėl atleidimo?
Saule65
1697
2016-12-22 15:36
Saule65
o tada prašau patarkite, kuo vadovaujantis rašyti įsakymą dėl atleidimo? labai ačiū
Tininga
50023
2016-12-22 15:41
Tininga
Saule65 rašė:
o tada prašau patarkite, kuo vadovaujantis rašyti įsakymą dėl atleidimo? labai ačiū
O tai būtinai norite "vadovautis"? Jei sutarėte terminą, jis baigėsi, ir tai yra pagrindas DS nutraukimui.
Saule65 rašė:
o tada prašau patarkite, kuo vadovaujantis rašyti įsakymą dėl atleidimo? labai ačiū
Saule65
1697
2016-12-22 15:50
Saule65
Visada rašydavome įsakymus dėl atleidimo, tai galvoju kai būdavo paprasti tai rašydavome vadovaujantis darbuotojo prašymu, įsakau atleisti ir t.t.. O dabar kai buvo terminuotai ir pasimečiau
Tininga
50023
2016-12-22 15:53
Tininga
Saule65 rašė:
Visada rašydavome įsakymus dėl atleidimo, tai galvoju kai būdavo paprasti tai rašydavome vadovaujantis darbuotojo prašymu, įsakau atleisti ir t.t.. O dabar kai buvo terminuotai ir pasimečiau
Tai galite rašyti įsakymą - jis šiuo atveju išreiškia darbdavio valią DS nutraukti, nes gi galėtų ir nenutraukti, tuomet DS taptų neterminuota.
Beje, rekomenduojama rašyti ne "Įsakau atleisti", o tiesiog "Atleidžiu, priimu, skiriu, nurodau..."
Saule65 rašė:
Visada rašydavome įsakymus dėl atleidimo, tai galvoju kai būdavo paprasti tai rašydavome vadovaujantis darbuotojo prašymu, įsakau atleisti ir t.t.. O dabar kai buvo terminuotai ir pasimečiau
Beje, rekomenduojama rašyti ne "Įsakau atleisti", o tiesiog "Atleidžiu, priimu, skiriu, nurodau..."
Serebro
2697
2016-12-22 16:55
Serebro
Tininga rašė:
Saule65 rašė:
Visada rašydavome įsakymus dėl atleidimo, tai galvoju kai būdavo paprasti tai rašydavome vadovaujantis darbuotojo prašymu, įsakau atleisti ir t.t.. O dabar kai buvo terminuotai ir pasimečiau
Tai galite rašyti įsakymą - jis šiuo atveju išreiškia darbdavio valią DS nutraukti, nes gi galėtų ir nenutraukti, tuomet DS taptų neterminuota.
Beje, rekomenduojama rašyti ne "Įsakau atleisti", o tiesiog "Atleidžiu, priimu, skiriu, nurodau..."
O kodėl nerekomenduojama naudoti "įsakau"?
Tininga rašė:
Saule65 rašė:
Visada rašydavome įsakymus dėl atleidimo, tai galvoju kai būdavo paprasti tai rašydavome vadovaujantis darbuotojo prašymu, įsakau atleisti ir t.t.. O dabar kai buvo terminuotai ir pasimečiau
Beje, rekomenduojama rašyti ne "Įsakau atleisti", o tiesiog "Atleidžiu, priimu, skiriu, nurodau..."
O kodėl nerekomenduojama naudoti "įsakau"?
Tininga
50023
2016-12-22 16:59
Tininga
Serebro rašė:
O kodėl nerekomenduojama naudoti "įsakau"?
Gal todėl, kad tas "įsakau" griozdiškiau skamba, anas išsireiškimas švelnesnis, lietuviškesnis...
Serebro rašė:
O kodėl nerekomenduojama naudoti "įsakau"?
Saule65
1697
2017-01-05 17:03
Saule65
Ar galima darbo sutartyje įterpti eilutę" darbo sutartį gavau" ir darbuotojo parašą?
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui