Pareigų pakeitimas
indruliuks
788
C
indruliuks
788
2011-08-09 10:11
indruliuks
2011-09-11 07-26
Tess rašė: 1. Nuo 0000-00-00 atleisti iš UAB "AAA" direktoriaus pareigų vardas pavardė, asmens kodas ..., perkeliant jį į gamybos vadovo pareigas.
2. Nuo 0000-00-00 paskirti UAB "AAA" direktoriumi Vardas pavardė, asmens kodas ..., gyv..
o įsakymų nebereikia dėl buvusio direktoriaus kitų pareigų paskyrimo? ar tik užtenka DS papildyti?
Tess rašė: 1. Nuo 0000-00-00 atleisti iš UAB "AAA" direktoriaus pareigų vardas pavardė, asmens kodas ..., perkeliant jį į gamybos vadovo pareigas.
2. Nuo 0000-00-00 paskirti UAB "AAA" direktoriumi Vardas pavardė, asmens kodas ..., gyv..
o įsakymų nebereikia dėl buvusio direktoriaus kitų pareigų paskyrimo? ar tik užtenka DS papildyti?
C
2011-08-09 10:16
Colop
2011-09-11 07-26
indruliuks rašė:
Tess rašė: 1. Nuo 0000-00-00 atleisti iš UAB "AAA" direktoriaus pareigų vardas pavardė, asmens kodas ..., perkeliant jį į gamybos vadovo pareigas.
2. Nuo 0000-00-00 paskirti UAB "AAA" direktoriumi Vardas pavardė, asmens kodas ..., gyv..
o įsakymų nebereikia dėl buvusio direktoriaus kitų pareigų paskyrimo? ar tik užtenka DS papildyti?
Jeigu yra susirinkimo protokolas / vienintelio akcininko sprendimas, tuomet įsakymų nereiki.. o kam dubliuoti dokumentus ? :)
Juk akcininko sprendimas / akcininkų protokolas yra pilnateisis dokumentas, pagal kurį ir atleidžiame ir priimame direktorius.
beje, įsakymai tokiam reikalui nerašomi. Nes ne direktorius renka naująjį direktorių, o akcininkas / akcininkai.
Tess pavyzdys geras.
Tik aš galbūt rašyčiau 2 punktus.
1. Tą atleisti iš direktoriaus pareigų. (senąjį direktorių Joną)
2. Tą priimti direktoriaus pareigoms. (Naują direktorių Kazį).
bet netraukčiau 1 sakinio aplinkybės.. kur dėti tą, kurį atleidome...
O Jono priėmimą į gamybos direktoriaus vietą sutvarkys būsimas naujasis direktorius Kazys. Apie Jono priėmimą į paprasto gamybos ar ten komercijos direktoriaus vietą - akcininkų protokole netraukčiau. Nes dažnai ne akcininkai skiria gamybos direktorius , bet esamas pagrindinis (generalinis) direktorius.
(ir jis visa tai jau darys tik įsakymų pagalba.)
Nors klaidos kaip ir nėra... bet kiekvienas dirba su savais ypatumais :)
indruliuks rašė:
Tess rašė: 1. Nuo 0000-00-00 atleisti iš UAB "AAA" direktoriaus pareigų vardas pavardė, asmens kodas ..., perkeliant jį į gamybos vadovo pareigas.
2. Nuo 0000-00-00 paskirti UAB "AAA" direktoriumi Vardas pavardė, asmens kodas ..., gyv..
o įsakymų nebereikia dėl buvusio direktoriaus kitų pareigų paskyrimo? ar tik užtenka DS papildyti?
Jeigu yra susirinkimo protokolas / vienintelio akcininko sprendimas, tuomet įsakymų nereiki.. o kam dubliuoti dokumentus ? :)
Juk akcininko sprendimas / akcininkų protokolas yra pilnateisis dokumentas, pagal kurį ir atleidžiame ir priimame direktorius.
beje, įsakymai tokiam reikalui nerašomi. Nes ne direktorius renka naująjį direktorių, o akcininkas / akcininkai.
Tess pavyzdys geras.
Tik aš galbūt rašyčiau 2 punktus.
1. Tą atleisti iš direktoriaus pareigų. (senąjį direktorių Joną)
2. Tą priimti direktoriaus pareigoms. (Naują direktorių Kazį).
bet netraukčiau 1 sakinio aplinkybės.. kur dėti tą, kurį atleidome...
O Jono priėmimą į gamybos direktoriaus vietą sutvarkys būsimas naujasis direktorius Kazys. Apie Jono priėmimą į paprasto gamybos ar ten komercijos direktoriaus vietą - akcininkų protokole netraukčiau. Nes dažnai ne akcininkai skiria gamybos direktorius , bet esamas pagrindinis (generalinis) direktorius.
(ir jis visa tai jau darys tik įsakymų pagalba.)
Nors klaidos kaip ir nėra... bet kiekvienas dirba su savais ypatumais :)
Elste
27356
2011-08-09 10:16
Elste
2011-09-11 07-26
indruliuks rašė:
Tess rašė: 1. Nuo 0000-00-00 atleisti iš UAB "AAA" direktoriaus pareigų vardas pavardė, asmens kodas ..., perkeliant jį į gamybos vadovo pareigas.
2. Nuo 0000-00-00 paskirti UAB "AAA" direktoriumi Vardas pavardė, asmens kodas ..., gyv..
o įsakymų nebereikia dėl buvusio direktoriaus kitų pareigų paskyrimo? ar tik užtenka DS papildyti?
reikia, akcininkų protokolo (ar sprendimo) pagrindu rašomas įsakymas, o įsakymo pagrindu DS pakeitimas.
indruliuks rašė:
Tess rašė: 1. Nuo 0000-00-00 atleisti iš UAB "AAA" direktoriaus pareigų vardas pavardė, asmens kodas ..., perkeliant jį į gamybos vadovo pareigas.
2. Nuo 0000-00-00 paskirti UAB "AAA" direktoriumi Vardas pavardė, asmens kodas ..., gyv..
o įsakymų nebereikia dėl buvusio direktoriaus kitų pareigų paskyrimo? ar tik užtenka DS papildyti?
reikia, akcininkų protokolo (ar sprendimo) pagrindu rašomas įsakymas, o įsakymo pagrindu DS pakeitimas.
indruliuks
788
2011-08-09 10:22
indruliuks
tai dabar bandau parašyti punktais kaip daryti
1. rašau akcininko sprendimą dėl direktoriaus atleidimo ir kito direktoriaus paskyrimo
2. rašau įsakymą nuo direktoriaus dėl gamybos vadovo paskyrimo.
ar taip?
1. rašau akcininko sprendimą dėl direktoriaus atleidimo ir kito direktoriaus paskyrimo
2. rašau įsakymą nuo direktoriaus dėl gamybos vadovo paskyrimo.
ar taip?
Tess
20234
2011-08-09 10:22
Tess
Galima protokole įpareigoti naują vadovą įrašyti pakeitimus darbo sutartyje.
Bet aišku galima rašyti protokolą ir įsakymą.
Bet aišku galima rašyti protokolą ir įsakymą.
C
2011-08-09 10:23
Colop
2011-09-11 07-26
indruliuks rašė: tai dabar bandau parašyti punktais kaip daryti
1. rašau akcininko sprendimą dėl direktoriaus atleidimo ir kito direktoriaus paskyrimo
2. rašau įsakymą nuo direktoriaus dėl gamybos vadovo paskyrimo.
ar taip?
Aš lygiai taip pat daryčiau.
indruliuks rašė: tai dabar bandau parašyti punktais kaip daryti
1. rašau akcininko sprendimą dėl direktoriaus atleidimo ir kito direktoriaus paskyrimo
2. rašau įsakymą nuo direktoriaus dėl gamybos vadovo paskyrimo.
ar taip?
Aš lygiai taip pat daryčiau.
C
2011-08-09 10:26
Colop
2011-09-11 07-26
Tess rašė: Galima protokole įpareigoti naują vadovą įrašyti pakeitimus darbo sutartyje.
Bet aišku galima rašyti protokolą ir įsakymą.
Man truputį su logika čia persilenkia...
Kaip gali direktorius (naujasis) dirbti ir kažką perkėlinėti ir priimti sprendimus, kol vis dar senasis direktorius sėdi avo vietoje ?
(nebent jį gelbėtų ta aplinkybė, kad jis yra įgaliotas tą padaryti).
Mano nuomone, tam, kad naujasis direktorius galėtų logiškai ir kokybiškai dirbti - visų pirma tui būti atsisakyta senojo direktoriaus paslaugų.
(arba aš čia pažiūrėjau dar iš kito kampo) :)
Tess rašė: Galima protokole įpareigoti naują vadovą įrašyti pakeitimus darbo sutartyje.
Bet aišku galima rašyti protokolą ir įsakymą.
Man truputį su logika čia persilenkia...
Kaip gali direktorius (naujasis) dirbti ir kažką perkėlinėti ir priimti sprendimus, kol vis dar senasis direktorius sėdi avo vietoje ?
(nebent jį gelbėtų ta aplinkybė, kad jis yra įgaliotas tą padaryti).
Mano nuomone, tam, kad naujasis direktorius galėtų logiškai ir kokybiškai dirbti - visų pirma tui būti atsisakyta senojo direktoriaus paslaugų.
(arba aš čia pažiūrėjau dar iš kito kampo) :)
Tess
20234
2011-08-09 10:38
Tess
Viskas čia yra gerai 
Priimti 2011-08-09 naują vadovą, 2011-08-09 atleisti seną, nuo 2011-08-10, senas vadovas eina gamybos vadovo pareigas.
Priimti 2011-08-09 naują vadovą, 2011-08-09 atleisti seną, nuo 2011-08-10, senas vadovas eina gamybos vadovo pareigas.
Elste
27356
2011-08-09 10:39
Elste
2011-09-11 07-26
Tess rašė: Viskas čia yra gerai
Priimti 2011-08-09 naują vadovą, 2011-08-09 atleisti seną, nuo 2011-08-10, senas vadovas eina gamybos vadovo pareigas.
tai ne atleisti seną, o perkelti dirbti gamybos vadovu ir ne priimti naują, o iš gamybos vadovo perkelti dirbti direktoriumi
Tess rašė: Viskas čia yra gerai
Priimti 2011-08-09 naują vadovą, 2011-08-09 atleisti seną, nuo 2011-08-10, senas vadovas eina gamybos vadovo pareigas.
tai ne atleisti seną, o perkelti dirbti gamybos vadovu ir ne priimti naują, o iš gamybos vadovo perkelti dirbti direktoriumi
C
2011-08-09 10:45
Colop
2011-09-11 07-26
Elste rašė:
Tess rašė: Viskas čia yra gerai
Priimti 2011-08-09 naują vadovą, 2011-08-09 atleisti seną, nuo 2011-08-10, senas vadovas eina gamybos vadovo pareigas.
tai ne atleisti seną, o perkelti dirbti gamybos vadovu ir ne priimti naują, o iš gamybos vadovo perkelti dirbti direktoriumi
Su Tess sutinku.
Su Elste nesutinku.
P.S. - Sakinys tas pats,
bet pirma rašyčiau atleisti seną, ir priimti naują... o ne priimti naują o paskui atleisti seną :)
Bet tai tik sakinio konstrukcija :) Esmei pritariu :)
Elste rašė:
Tess rašė: Viskas čia yra gerai
Priimti 2011-08-09 naują vadovą, 2011-08-09 atleisti seną, nuo 2011-08-10, senas vadovas eina gamybos vadovo pareigas.
tai ne atleisti seną, o perkelti dirbti gamybos vadovu ir ne priimti naują, o iš gamybos vadovo perkelti dirbti direktoriumi
Su Tess sutinku.
Su Elste nesutinku.
P.S. - Sakinys tas pats,
bet pirma rašyčiau atleisti seną, ir priimti naują... o ne priimti naują o paskui atleisti seną :)
Bet tai tik sakinio konstrukcija :) Esmei pritariu :)
indruliuks
788
2011-08-09 10:47
indruliuks
tik kokią datą rašyti, nuo kada paskiriamas senasis direktorius gamybos vadovu? ar nuo šiandien, kai atleidžiamas iš direktoriaus pareigų, ar nuo ryt?
C
2011-08-09 10:49
Colop
2011-09-11 07-26
indruliuks rašė: tik kokią datą rašyti, nuo kada paskiriamas senasis direktorius gamybos vadovu? ar nuo šiandien, kai atleidžiamas iš direktoriaus pareigų, ar nuo ryt?
paskutinė diena yra darbo diena.
tad jei kažkas dirba IKI 9 dienos (ti tą dieną dar darbe atbūti turi :) , tai kitas direktorius pradeda dirbti 10 dieną.
indruliuks rašė: tik kokią datą rašyti, nuo kada paskiriamas senasis direktorius gamybos vadovu? ar nuo šiandien, kai atleidžiamas iš direktoriaus pareigų, ar nuo ryt?
paskutinė diena yra darbo diena.
tad jei kažkas dirba IKI 9 dienos (ti tą dieną dar darbe atbūti turi :) , tai kitas direktorius pradeda dirbti 10 dieną.
Elste
27356
2011-08-09 10:49
Elste
2011-09-11 07-26
indruliuks rašė: tik kokią datą rašyti, nuo kada paskiriamas senasis direktorius gamybos vadovu? ar nuo šiandien, kai atleidžiamas iš direktoriaus pareigų, ar nuo ryt?
nuo ryt, nes šiandien atleidžiamasis dar dirba direktoriumi.
Tik nesuprantu, tai vis tik atleidžiate???
kiek supratau tai vietom sukeičiate juos, tai bus neatleidimas, o perkėlimas į ktias pareigas.
indruliuks rašė: tik kokią datą rašyti, nuo kada paskiriamas senasis direktorius gamybos vadovu? ar nuo šiandien, kai atleidžiamas iš direktoriaus pareigų, ar nuo ryt?
nuo ryt, nes šiandien atleidžiamasis dar dirba direktoriumi.
Tik nesuprantu, tai vis tik atleidžiate???
kiek supratau tai vietom sukeičiate juos, tai bus neatleidimas, o perkėlimas į ktias pareigas.
C
2011-08-09 10:50
Colop
Taip. Atleidžiame.
Ir naujasis direktorius jį jau priims gamybos direktoriaus pareigoms.
Nes gamybos vadovo priėmimas į darbą yra direktoriaus , o ne akcininko kompetencija.
nebent būtų koks gudrus būdas tai apeiti... :)
Ar tipo akcininkai gali perkėlinėti savo darbuotojus iš direktoriaus į gamybos direktoriaus pareigas ???
Juk naujų gamybos ar komercijos direktorių jie įdarbinti tai negali...
Ir naujasis direktorius jį jau priims gamybos direktoriaus pareigoms.
Nes gamybos vadovo priėmimas į darbą yra direktoriaus , o ne akcininko kompetencija.
nebent būtų koks gudrus būdas tai apeiti... :)
Ar tipo akcininkai gali perkėlinėti savo darbuotojus iš direktoriaus į gamybos direktoriaus pareigas ???
Juk naujų gamybos ar komercijos direktorių jie įdarbinti tai negali...
Elste
27356
2011-08-09 10:55
Elste
2011-09-11 07-26
Colop rašė: Taip. Atleidžiame.
Ir naujasis direktorius jį jau priims gamybos direktoriaus pareigoms.
Nes gamybos vadovo priėmimas į darbą yra direktoriaus , o ne akcininko kompetencija.
nebent būtų koks gudrus būdas tai apeiti... :)
kas čia per nesąmonė
Colop rašė: Taip. Atleidžiame.
Ir naujasis direktorius jį jau priims gamybos direktoriaus pareigoms.
Nes gamybos vadovo priėmimas į darbą yra direktoriaus , o ne akcininko kompetencija.
nebent būtų koks gudrus būdas tai apeiti... :)
kas čia per nesąmonė
Elste
27356
2011-08-09 10:57
Elste
2011-09-11 07-26
Colop rašė:
P.S. - Sakinys tas pats,
bet pirma rašyčiau atleisti seną, ir priimti naują... o ne priimti naują o paskui atleisti seną :)
Bet tai tik sakinio konstrukcija :) Esmei pritariu :)
colopai, nemutink vandens čia suklaidinsi klausėją visiškai su savo išvedžiojimais 
Colop rašė:
P.S. - Sakinys tas pats,
bet pirma rašyčiau atleisti seną, ir priimti naują... o ne priimti naują o paskui atleisti seną :)
Bet tai tik sakinio konstrukcija :) Esmei pritariu :)
colopai, nemutink vandens čia
suklaidinsi klausėją visiškai su savo išvedžiojimais
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui