Įsakymai

O negalima tiesiog prie įsakymo pridėti šios lentelės
Mažiau rašymo būtų.

Vadovas siunčia save į kursus, tobulinti užsienio kalbą. Ar privalomas šiuo atveju įsakymas?
Pvz. Įsakau direktorių Vardas Pavardė įmonės lėšomis leisti į užsieno kalbos kursus 2008-07-14d. organizuojamą UAB “AAA”.
Įmonės patirtas išlaidas nurašyti į įmonės sąnaudas.

Nusprendžiau vis dėl to įdėti lentelę. Kol atradau 2007 m. Pelno mokesčio įstatymo aktualią redakciją.
Bet dabar šia lentelė šiek tiek pasikeitė ar 2008 m. reikėtu naujo įsakymo?
Nors jokio turto skirto naudoti mokslinių tyrimų ir eksperimentinės plėtros veikloje nėra.

Gal vis dėl to kas nors galėtu mane paprotinti

Lentelę galite pridėti kaip įsakymo priedą.
Jei IT pas jus vis dar tas pats, nusidėvėjimo normatyvai jam nesikeičia.
Štai, jei išeitų PMĮ pakeitimas, kad nuo 2009 01 01 visus PC galima nudėvėt per du metus, tai tada galėtumėte papildyti tą lentelę, ir visiems po 2009 01 01 pirktiems PC, taikyt naują normatyvą.
(šiuo atveju darau prielaidą, kad finansinėje apskaitoje taikote PMĮ nustatytus normatyvus)

[quote=Loreta13][/quote]
Ačiū
O kaip buti dėl kursų? Ar reikia įsakymo nurašyti šias išlaidas?

Seniau buvo aiškinimas, kad tokie kursai bus leidžiami atskaitymai - jei pareiginiuose nuostatuose yra įrašytas reikalavimas gerai mokėti tam tikrą kalbą.
Jei tie kursai tame pačiame mieste (ne komandiruotė), nerašyčiau įsakymo.
Bet jei parašysite - blogiau nebus.
Nors įsakymai kiekvienai sąnaudų rūšiai nėra rašomas.
Tai apskaitos politikos dalis.
Atsibostų tuos įsakymus rašyt...
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000055673
(čia ne visai tai, ko jums reik - bet "kryptis" ta pati)

Sveiki
Sakykit man, kas gali isleisti darbuotojus atostogu, ty pasirasyti isakymus, kai direktorius atostogauja, o pavaduojancio zmogaus nepaskyre. Aisku tuos isakymus rasau as, vyr.buhaltere, bet kieno parasa ant to isakymo "uzmesti" ? As asmeniskai direktoriaus vaduoti nenoreciau, gal koki igaliojima direktorius gali parasyti?

tuomet negalite isleisti atostogu jei nera kam isakyme pasirasyti. juk galejo jus igalioti bent zmones isleidineti atostogu nebutina visus darbus perduoti.

Zinot darbuotojams visiskai dzin ar direktorius atostogauja, ar yra kam ant isakymo pasirasyt jie irgi nori atostogu

Tai as tada igaliojima pasirasau, kad leisti atostogu ir pasirasyti isakimus del atostogų igalioja vyr buh, ir tada viskas ok? Ane?

taip

sveiki. o jei darbuotojas anksciau dirbes kaip nepagrindinei darbovetei, dabar paraso prasyma, ir pereina i pagrindine, ar reikia rasyti isakyma del to? ar darbo sutarti pakeisti užteks tik prasymo? aciu

Pakaks prašymo dėl taikymo:))
Na jei DS esate nurodę, kad nepagrindinė darbovietė - teks keist ir ją.

aciu, ne nenurodyta, tad aisku

Labai reikia įsakymo dėl darbuotojų aprūpinimo asmeninėmis apsauginėmis priemonemis tvarkos.
Kaip suprantu reikia vadovautis: www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_l?p_id=55500
Ar reikia kokius nuosttaus patvirtinti įmoneje, ar užteks ir įsakymo?

Ir dar reikėtu dėl instruktavimo, čia ir dabar. bendras yra, bet pasikeitė vadovas ir noriu visu prainstruktuoti dar kartą.
Ačiū

O gal vis dėl to kas nori turi

Paprasčiausiai surašote kokioms darbuotojų grupėms ir kas kiek laiko reikia išduoti kokias apsaugines priemones.
Įsakymo užteks.
Galite painstruktuoti, sakykim, darbo vietoje paįvairinimui dėl vadovo pasikeitimo.

Ačiū.
Darbo vietoje ir bus instruktavimas
Bet vis dėl to tikiuos sulaukti įsakymo dėl priemonių pvz. Nesu jo net mačiusi, tai nežinau kaip ir rašyti.

Pvz.
Įsakau aprūpinti.........
Tinkuotojai - respiratorius - kas mėnesį
- prištinės - kas savaitę
- spec.drabužiai - kas 3 mėnesius
Labai sunku kažką rašyti neįsivazduojant Jūsų veiklos
Geriausiai paskirstykite darbuotojus grupėmis, atsiverskite aukščiau minėto dokumento F priedą ir rinkites, kas kam tinka, o terminai savo nuožiūra arba pagal direktoriaus kišenę.

Ai Tess, nu gal jau nebūk tokia stropuolė, nepilk druskos ant dūšios. Matai, kad niekas čia neturi, matyt nelabai reikalingas . O jei ir reikalingas, manau, kad kada ateis tikrintojai, nu suras kad tokio nėra, surašys aktą, duos terminą iki kada turi sutvarkyti šį reikaliuką, dar ir pasakys kaip rašyti, jei gražiai paprašysi.

O jei visai rimtai, tai juk instrukcijose yra parašyta kas kiek laiko reikia išduoti darbuotojams apsaugines priemones.