Įsakymai

Jau yra kaip yra.
Dabar dėl šių veiksmų ir turiu surašyti įsakymą.
Nežinau kaip, o veiksmus vis dėl to įforminti reikia.

nieko netvarkyčiau, nes mano galva, taip negalima.

Pinigus užpajamuočiau kasos knygoje ir išduočiau arba pagal išlaidų orderį ir tegul atsiskaito,arba pagal algalapį kažkas panašaus.

Mano manymu irgi negalima.
Bet kitaip DU jis ir negaudavo. Tada įmonė gali gauti baudą, kad nemokėjo DU.
O iš tiesų vadovas nežinojo, kad taip negalima, ir leido jam.
Arba padaryti taip, kad šiuos pinigus jis skolinga įmonei, bet kaip buti dėl DU?

Jau kas padaryta, tas padaryta, tik tegul toliau taip nedaro.

Nebedarys

Kiek ieškojau, neradau įsakymo dėl kasininko paskyrimo.
Turiu tokį paprastą: Nuo 0000-00-00 skyriu kasininku darbuotoją Vardenį Pavardenį.
Bet ar užtenka? Gal reikia prirašyti, kad DU papildomai nebus mokamas? Ar tai reikia įrašyti į DS?

Skiriu :)
Apie algą reikėtų pažymėti, manau

Ačiu.

O kaip įsakymą apvadinti:
Įsakymas dėl kasininko paskirimo ar
Įsakymas dėl atsakingo asmens už kasą paskirimo

Įsakymas dėl asmens, atsakingo už kasos operacijas, paskyrimo

Gal galite kas nors pavyzduka Isakymo del DU didinimo. Aciukas.

Ačiu.
Bet nesuprantu, vienur rašoma "i", kitur "y". Reikia man šiuos žodžius priklijuoti ant monitoriaus


1. Atsižvelgdamas į vadybininko AA darbo rezultatus bei padidėjusi darbo krūvį, nuo 2008 m. sausio mėn. 01 d. į s a k a u mokėti šį darbo užmokestį - 3000 Lt (trys tūkstančiai litų, 00 ct.) per mėnesį.

2.
Atsižvelgdamas į darbuotojo VP puikius darbo rezultatus nuo 2008 m. kovo mėn. 01 d. k e i č i u darbo sutarties Nr. 01, sudarytos 2005-06-10, 3 punktą ir jį išdėstau taip:

„3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį – 2400 lt. darbuotojo prašymu atlyginimas mokamas 1 karta per mėnesį ne vėliau 10 – 15 d.“

Jei įsakymai rašomi dėl darbuotojų, ar ant visų įsakymų jie turi rašyti susipažinimo žymą?

Nemanau.
Čia jau atsirinkite pagal svarbumo kriterijų.
Pas mus, tarkime, supažindinami su komandiruočių įsakymais.
Nes ten yra numatomos išlaidos, kas jiems bus kompensuojama.
Kad nepersistengtų išlaidaudami:))

Manau, kad jei įsakymas liečia konkretų darbuotoją (atostogos, darbo sąlygų pakeitimai, komandiruotė, drausminė nuobauda, priverstinė prastova dėl darbdavio kaltės ir pan.), darbuotojas privalo pasirašyti ant įsakymo (kad perskaitė/susipažino).

Šiek tiek papildysiu.
Tarkim, biudžetinėse populiariausia - supažindina su visokių komisijų sudarymo įsakymais.

Gal kas galėtu pasidalinti įsakymu dėl turto nusudevėjimo normų
Ačiū.

Įsakau nuo 2008 01 01 įmonėje taikyti sekančius nusidėvėjimo normatyvus pagal turto grupes:
-pastatai 15m
-transportas 10m
Čia yra lentelė www.buhalteris.lt/atmintines

Ačiūkas