Įsakymai
L
2008-11-24 15:23
laura9
2011-09-11 06-02
nalaila rašė: Sveiki,
kvailokas klausimas, bet ar ant įsakymų reikia įmonės antspaudo ar ne?
Nereikia.
nalaila rašė: Sveiki,
kvailokas klausimas, bet ar ant įsakymų reikia įmonės antspaudo ar ne?
Nereikia.
Snapelis
244
2008-11-24 15:33
Snapelis
Sveikučiai, gal kas turit IT inventorizacijai skirta įsakymo šabloniuką, iš anksto ačiu.
vovere
25997
A
2008-11-27 12:03
Admin8
sveiki, ar butina duoti pasirasyti atleistam darbuotojui ant atleidimo isakymo? jei jis parases prasyma atleisti savo noru?
aciu
aciu
L
2008-11-27 12:06
laura9
2011-09-11 06-02
Admin8 rašė: sveiki, ar butina duoti pasirasyti atleistam darbuotojui ant atleidimo isakymo? jei jis parases prasyma atleisti savo noru?
aciu
Nebūtina.
Admin8 rašė: sveiki, ar butina duoti pasirasyti atleistam darbuotojui ant atleidimo isakymo? jei jis parases prasyma atleisti savo noru?
aciu
Nebūtina.
A
2008-11-27 12:07
Admin8
2011-09-11 06-02
laura9 rašė:
Admin8 rašė: sveiki, ar butina duoti pasirasyti atleistam darbuotojui ant atleidimo isakymo? jei jis parases prasyma atleisti savo noru?
aciu
Nebūtina.
o ant darbo sutarties jei nepasirase, kas tada?
laura9 rašė:
Admin8 rašė: sveiki, ar butina duoti pasirasyti atleistam darbuotojui ant atleidimo isakymo? jei jis parases prasyma atleisti savo noru?
aciu
Nebūtina.
o ant darbo sutarties jei nepasirase, kas tada?
L
2008-11-27 12:08
laura9
2011-09-11 06-02
Admin8 rašė:
o ant darbo sutarties jei nepasirase, kas tada?
Tai negerai. O negalite paimti to parašo?
Admin8 rašė:
o ant darbo sutarties jei nepasirase, kas tada?
Tai negerai. O negalite paimti to parašo?
A
2008-11-27 12:10
Admin8
2011-09-11 06-02
laura9 rašė:
Admin8 rašė:
o ant darbo sutarties jei nepasirase, kas tada?
Tai negerai. O negalite paimti to parašo?
nesiraso jis, persigalvojo ir nebenori buti atleidzimas, nors prasyme parase kad prasau atleisti nuo 2008-11-24 d. o mes jau ji atleidome ir sodrai pranesta.
laura9 rašė:
Admin8 rašė:
o ant darbo sutarties jei nepasirase, kas tada?
Tai negerai. O negalite paimti to parašo?
nesiraso jis, persigalvojo ir nebenori buti atleidzimas, nors prasyme parase kad prasau atleisti nuo 2008-11-24 d. o mes jau ji atleidome ir sodrai pranesta.
L
2008-11-27 12:12
laura9
2011-09-11 06-02
Admin8 rašė:
nesiraso jis, persigalvojo ir nebenori buti atleidzimas, nors prasyme parase kad prasau atleisti nuo 2008-11-24 d. o mes jau ji atleidome ir sodrai pranesta.
O kokia data parašė prašymą atleisti? Nes nuo prašymo parašymo dienos jis turėjo 3 dienas persigalvojimui.
Admin8 rašė:
nesiraso jis, persigalvojo ir nebenori buti atleidzimas, nors prasyme parase kad prasau atleisti nuo 2008-11-24 d. o mes jau ji atleidome ir sodrai pranesta.
O kokia data parašė prašymą atleisti? Nes nuo prašymo parašymo dienos jis turėjo 3 dienas persigalvojimui.
A
2008-11-27 12:13
Admin8
2011-09-11 06-02
laura9 rašė:
Admin8 rašė:
nesiraso jis, persigalvojo ir nebenori buti atleidzimas, nors prasyme parase kad prasau atleisti nuo 2008-11-24 d. o mes jau ji atleidome ir sodrai pranesta.
O kokia data parašė prašymą atleisti? Nes nuo prašymo parašymo dienos jis turėjo 3 dienas persigalvojimui.
tai kad prasymas rasytas 2008-11-24 kir atleisti praso nuo 2008-11-24. mes ir patenkinom jo prasyma.
laura9 rašė:
Admin8 rašė:
nesiraso jis, persigalvojo ir nebenori buti atleidzimas, nors prasyme parase kad prasau atleisti nuo 2008-11-24 d. o mes jau ji atleidome ir sodrai pranesta.
O kokia data parašė prašymą atleisti? Nes nuo prašymo parašymo dienos jis turėjo 3 dienas persigalvojimui.
tai kad prasymas rasytas 2008-11-24 kir atleisti praso nuo 2008-11-24. mes ir patenkinom jo prasyma.
L
2008-11-27 12:16
laura9
2011-09-11 06-02
Admin8 rašė:
tai kad prasymas rasytas 2008-11-24 kir atleisti praso nuo 2008-11-24. mes ir patenkinom jo prasyma.
Deja, padarėte klaidą tą pačią dieną atleisdami, nes kaip minėjau, darbuotojas turi teisę 3 dienas persigalvoti. Net nežinau, kaip dabar jums pasielgti
Admin8 rašė:
tai kad prasymas rasytas 2008-11-24 kir atleisti praso nuo 2008-11-24. mes ir patenkinom jo prasyma.
Deja, padarėte klaidą tą pačią dieną atleisdami, nes kaip minėjau, darbuotojas turi teisę 3 dienas persigalvoti. Net nežinau, kaip dabar jums pasielgti
A
2008-11-27 12:18
Admin8
2011-09-11 06-02
laura9 rašė:
Admin8 rašė:
tai kad prasymas rasytas 2008-11-24 kir atleisti praso nuo 2008-11-24. mes ir patenkinom jo prasyma.
Deja, padarėte klaidą tą pačią dieną atleisdami, nes kaip minėjau, darbuotojas turi teisę 3 dienas persigalvoti. Net nežinau, kaip dabar jums pasielgti
na bet jei darbuotojas praso, ir darbdavys sutinka tai kodel negalima atleisti ta data kuria praso. jei jis rasytu prasyma 2008-11-24 o atleisti prasytu tarkim nuo 2008-12-05 tada as suprantu kad gali per tris dienas persigalvot.
laura9 rašė:
Admin8 rašė:
tai kad prasymas rasytas 2008-11-24 kir atleisti praso nuo 2008-11-24. mes ir patenkinom jo prasyma.
Deja, padarėte klaidą tą pačią dieną atleisdami, nes kaip minėjau, darbuotojas turi teisę 3 dienas persigalvoti. Net nežinau, kaip dabar jums pasielgti
na bet jei darbuotojas praso, ir darbdavys sutinka tai kodel negalima atleisti ta data kuria praso. jei jis rasytu prasyma 2008-11-24 o atleisti prasytu tarkim nuo 2008-12-05 tada as suprantu kad gali per tris dienas persigalvot.
L
2008-11-27 12:22
laura9
2011-09-11 06-02
Admin8 rašė:
na bet jei darbuotojas praso, ir darbdavys sutinka tai kodel negalima atleisti ta data kuria praso. jei jis rasytu prasyma 2008-11-24 o atleisti prasytu tarkim nuo 2008-12-05 tada as suprantu kad gali per tris dienas persigalvot.
Gerai, kol gerai. Mes irgi esame atleidę tą pačią dieną, tačiau dabar taip nebepraktikuojame. Skaičiau, kad tokiu atveju darbuotojas laimėjo teismą dėl neteisėto atleidimo.
Gal ką patars kiti kolegos?
Admin8 rašė:
na bet jei darbuotojas praso, ir darbdavys sutinka tai kodel negalima atleisti ta data kuria praso. jei jis rasytu prasyma 2008-11-24 o atleisti prasytu tarkim nuo 2008-12-05 tada as suprantu kad gali per tris dienas persigalvot.
Gerai, kol gerai. Mes irgi esame atleidę tą pačią dieną, tačiau dabar taip nebepraktikuojame. Skaičiau, kad tokiu atveju darbuotojas laimėjo teismą dėl neteisėto atleidimo.
Gal ką patars kiti kolegos?
vovere
25997
2008-11-27 12:36
vovere
layra9 yra visiškai teisi, bet kokiu atveju darbuotojas turi teisę per tris dienas persigalvoti, nepriklausomai nuo to kada prašėsi atleidžiamas. teks priimti atgal.
A
2008-11-27 12:46
Admin8
2011-09-11 06-02
vovere rašė: layra9 yra visiškai teisi, bet kokiu atveju darbuotojas turi teisę per tris dienas persigalvoti, nepriklausomai nuo to kada prašėsi atleidžiamas. teks priimti atgal. 
vovere rašė: layra9 yra visiškai teisi, bet kokiu atveju darbuotojas turi teisę per tris dienas persigalvoti, nepriklausomai nuo to kada prašėsi atleidžiamas. teks priimti atgal.
Snapelis
244
2008-11-27 13:02
Snapelis
O tai kaip tada su atsiskaitymu su darbuotoju??? jeigu jis parašo prašymą atleisti, prašymas yra patenkinamas mes rašome tą diena 2 darbo valandas suskaičiuojame iki vakaro sumokame ir pranešame sodrai, o tai ką ant rytojaus jis gali persigalvot tai gražins sumokėtus jam pinigus už atostogų kompensacija ar kaip
L
2008-11-27 13:06
laura9
2011-09-11 06-02
ritaaciene rašė: O tai kaip tada su atsiskaitymu su darbuotoju??? jeigu jis parašo prašymą atleisti, prašymas yra patenkinamas mes rašome tą diena 2 darbo valandas suskaičiuojame iki vakaro sumokame ir pranešame sodrai, o tai ką ant rytojaus jis gali persigalvot tai gražins sumokėtus jam pinigus už atostogų kompensacija ar kaip
Tiesiog reikia NEPATENKINTI tokio prašymo ir liepti dirbti dar minimum 3 dienas. Tada atkris visos problemos.
ritaaciene rašė: O tai kaip tada su atsiskaitymu su darbuotoju??? jeigu jis parašo prašymą atleisti, prašymas yra patenkinamas mes rašome tą diena 2 darbo valandas suskaičiuojame iki vakaro sumokame ir pranešame sodrai, o tai ką ant rytojaus jis gali persigalvot tai gražins sumokėtus jam pinigus už atostogų kompensacija ar kaip
Tiesiog reikia NEPATENKINTI tokio prašymo ir liepti dirbti dar minimum 3 dienas. Tada atkris visos problemos.
A
2008-11-27 13:08
Amanda
2011-09-11 06-02
ritaaciene rašė: O tai kaip tada su atsiskaitymu su darbuotoju??? jeigu jis parašo prašymą atleisti, prašymas yra patenkinamas mes rašome tą diena 2 darbo valandas suskaičiuojame iki vakaro sumokame ir pranešame sodrai, o tai ką ant rytojaus jis gali persigalvot tai gražins sumokėtus jam pinigus už atostogų kompensacija ar kaip
O kodėl taip skubate pranešti sodrai. Juk atleidimas sodrai ir yra pranešamas per tris d.d.
ritaaciene rašė: O tai kaip tada su atsiskaitymu su darbuotoju??? jeigu jis parašo prašymą atleisti, prašymas yra patenkinamas mes rašome tą diena 2 darbo valandas suskaičiuojame iki vakaro sumokame ir pranešame sodrai, o tai ką ant rytojaus jis gali persigalvot tai gražins sumokėtus jam pinigus už atostogų kompensacija ar kaip
O kodėl taip skubate pranešti sodrai. Juk atleidimas sodrai ir yra pranešamas per tris d.d.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui