Įsakymai
K
2011-03-04 09:45
Karolina2011
2011-09-11 07-16
Elste rašė:
Karolina2011 rašė:
CoIop rašė:
Karolina2011 rašė: Sveiki, turiu parasyti isakyma del premijos skirimo uz gera mokymasi...nes imone nori darbuotojui padeti susimoketi uz moksla...gal kas gali patarti kaip reiketu suformuluoti isakymo tekta? :)
Skiriu premiją(priedą) prie atlyginimo 10 000,00 litų už gerus darbo rezultatus.
a ne taip ?
gerai butu toki prieda gaut :D bet reiktu kazka tokio tik nzn ar tai tinka?
Atsižvelgdamas į gerą ir pavyzdingą mokymąsi .... universitete, apskaitininkei ......
skiriu 1000,00 Lt (vieno tūkstančio litų) vienkartinę premiją prie atlyginimo už vasario mėn.
ir cia rasau uz mokymosi rezultatus o ne uz darbo rezultatus ar galima taip?
prie ko čia mokymasis darbovietei???
už gerą momkymąsi skatinti turi mokymo įstaiga.
Už gerus darbo rezultatus, kažkokių naujovių pritaikymą, apskaitos sistemos patobilinimą, kompiuterizavimą ar dar ką ir pan. premija gali būti skiriama.
o kodel darboviete kaip skatinima uz moksla negali skirti premijos?
Elste rašė:
Karolina2011 rašė:
CoIop rašė:
Karolina2011 rašė: Sveiki, turiu parasyti isakyma del premijos skirimo uz gera mokymasi...nes imone nori darbuotojui padeti susimoketi uz moksla...gal kas gali patarti kaip reiketu suformuluoti isakymo tekta? :)
Skiriu premiją(priedą) prie atlyginimo 10 000,00 litų už gerus darbo rezultatus.
a ne taip ?
gerai butu toki prieda gaut :D bet reiktu kazka tokio tik nzn ar tai tinka?
Atsižvelgdamas į gerą ir pavyzdingą mokymąsi .... universitete, apskaitininkei ......
skiriu 1000,00 Lt (vieno tūkstančio litų) vienkartinę premiją prie atlyginimo už vasario mėn.
ir cia rasau uz mokymosi rezultatus o ne uz darbo rezultatus ar galima taip?
prie ko čia mokymasis darbovietei???
už gerą momkymąsi skatinti turi mokymo įstaiga.
Už gerus darbo rezultatus, kažkokių naujovių pritaikymą, apskaitos sistemos patobilinimą, kompiuterizavimą ar dar ką ir pan. premija gali būti skiriama.
o kodel darboviete kaip skatinima uz moksla negali skirti premijos?
Elste
27434
2011-03-04 09:55
Elste
2011-09-11 07-16
Karolina2011 rašė:
o kodel darboviete kaip skatinima uz moksla negali skirti premijos?
kažkaip nelogiškai skamba
kokia nauda įmonei, kad ji gerai mokosi??? nebūna drbe, išleidžiama į sesijas, dirbdama dalį laiko eikvoja ne darbui, o naršymui internete ir visokios mokymuisi reikalingos medžiagos ieškojimui... tai kur čia nauda įmonei, kad reiktų premiją skirti??? dar tik vieni nuostoliai per ją o ne nauda 
va kai jau kažkokių žinių gavusi, kažko išmokusi, pritaikys darbe, panaudos, patobulins kažką - va tada jau premiją galima skirti
Karolina2011 rašė:
o kodel darboviete kaip skatinima uz moksla negali skirti premijos?
kažkaip nelogiškai skamba
kokia nauda įmonei, kad ji gerai mokosi??? nebūna drbe, išleidžiama į sesijas, dirbdama dalį laiko eikvoja ne darbui, o naršymui internete ir visokios mokymuisi reikalingos medžiagos ieškojimui... tai kur čia nauda įmonei, kad reiktų premiją skirti???
dar tik vieni nuostoliai per ją o ne nauda
va kai jau kažkokių žinių gavusi, kažko išmokusi, pritaikys darbe, panaudos, patobulins kažką - va tada jau premiją galima skirti
Z
2011-03-04 11:52
zodiakas
Darbuotojas dirbo pagal terminuotą darbo sutartį iki02.28 .Dabar pailieka dirbti.Kaip tiksliai turėtų skambėti įsakymas kad darbo sutartis darbuotojui automatiškai prasitęsia.
Elste
27434
2011-03-04 11:54
Elste
2011-09-11 07-16
zodiakas rašė: Darbuotojas dirbo pagal terminuotą darbo sutartį iki02.28 .Dabar pailieka dirbti.Kaip tiksliai turėtų skambėti įsakymas kad darbo sutartis darbuotojui automatiškai prasitęsia.
nereikia jokio įsakymo, nieko nedarant, darbo sutartis automatiškai tampa neterminuota.
Galima apie tai pažymėti darbo sutarties pakeitime, kad sutartis tapo neterminuota.
zodiakas rašė: Darbuotojas dirbo pagal terminuotą darbo sutartį iki02.28 .Dabar pailieka dirbti.Kaip tiksliai turėtų skambėti įsakymas kad darbo sutartis darbuotojui automatiškai prasitęsia.
nereikia jokio įsakymo, nieko nedarant, darbo sutartis automatiškai tampa neterminuota.
Galima apie tai pažymėti darbo sutarties pakeitime, kad sutartis tapo neterminuota.
Z
2011-03-04 12:06
zodiakas
Bet jei pažymėti pakeitimą DS tai gal rašyti pagal LR DK 126 str.2 d. ši sutartis tapo neterminuota?
A
2011-03-04 12:10
Alina55
Nebūtinai, DK:
111 straipsnis. Terminuotos darbo sutarties termino pasibaigimo pasekmės
1. Jeigu darbo sutarties terminas pasibaigė, o darbo santykiai faktiškai tęsiasi ir nė viena iš šalių iki pasibaigiant terminui nepareikalavo jos nutraukti (Kodekso 126 straipsnis), laikoma, kad sutartis pratęsta neapibrėžtam laikui.
111 straipsnis. Terminuotos darbo sutarties termino pasibaigimo pasekmės
1. Jeigu darbo sutarties terminas pasibaigė, o darbo santykiai faktiškai tęsiasi ir nė viena iš šalių iki pasibaigiant terminui nepareikalavo jos nutraukti (Kodekso 126 straipsnis), laikoma, kad sutartis pratęsta neapibrėžtam laikui.
Elste
27434
2011-03-04 12:11
Elste
2011-09-11 07-16
zodiakas rašė: Bet jei pažymėti pakeitimą DS tai gal rašyti pagal LR DK 126 str.2 d. ši sutartis tapo neterminuota?
galima.
O jeigu jau konkrečiai taip kaip reikia, tada:
2 p. - sutartis tapo neterminuota. Pagrindas LR DK 126 str. 2 d.
zodiakas rašė: Bet jei pažymėti pakeitimą DS tai gal rašyti pagal LR DK 126 str.2 d. ši sutartis tapo neterminuota?
galima.
O jeigu jau konkrečiai taip kaip reikia, tada:
2 p. - sutartis tapo neterminuota. Pagrindas LR DK 126 str. 2 d.
Z
2011-03-04 12:50
zodiakas
Tai jei sutartis pasibaigė 02.28, tai tą įrašą rašyti 02.25 ar 02.28 ar 03.01 dienos data.Kažkaip susimaišiau.
Elste
27434
2011-03-04 12:55
Elste
2011-09-11 07-16
zodiakas rašė: Tai jei sutartis pasibaigė 02.28, tai tą įrašą rašyti 02.25 ar 02.28 ar 03.01 dienos data.Kažkaip susimaišiau.
02.28 dieną ir padarote įrašą, kad žmogelis dirba sau toliau ramiai
zodiakas rašė: Tai jei sutartis pasibaigė 02.28, tai tą įrašą rašyti 02.25 ar 02.28 ar 03.01 dienos data.Kažkaip susimaišiau.
02.28 dieną ir padarote įrašą, kad žmogelis dirba sau toliau ramiai
zulaime
610
Tininga
50023
2011-03-10 12:50
Tininga
2011-09-11 07-16
zulaime rašė: pagelbėkit, kaip turėtų skambėti atostogų atšaukimas vienai dienai
Dėl gamybinių (...) aplinkybių atšaukiu iš kasmetinių atostogų Vardą Pavardę 2011-03-10. Nurodau nepanaudotą atostogų dieną suteikti 2011-03-22.
zulaime rašė: pagelbėkit, kaip turėtų skambėti atostogų atšaukimas vienai dienai
Elste
27434
2011-03-10 12:51
Elste
2011-09-11 07-16
zulaime rašė: pagelbėkit, kaip turėtų skambėti atostogų atšaukimas vienai dienai
Esant gamybiniam būtinumui, "degančiam" užsakymui ar pan. (na svarbi priežastis dėl ko prireikė atšaukti) ir darbuotojui sutinkant, nuo tokios dienos atšaukiame iš atostogų tokį tai darbuotoją.
Neišnaudota atostogų dalis bus suteikta tada ir tada.
zulaime rašė: pagelbėkit, kaip turėtų skambėti atostogų atšaukimas vienai dienai
Esant gamybiniam būtinumui, "degančiam" užsakymui ar pan. (na svarbi priežastis dėl ko prireikė atšaukti) ir darbuotojui sutinkant, nuo tokios dienos atšaukiame iš atostogų tokį tai darbuotoją.
Neišnaudota atostogų dalis bus suteikta tada ir tada.
zulaime
610
2011-03-10 12:53
zulaime
2011-09-11 07-16
Tininga rašė:
zulaime rašė: pagelbėkit, kaip turėtų skambėti atostogų atšaukimas vienai dienai
Dėl gamybinių (...) aplinkybių atšaukiu iš kasmetinių atostogų Vardą Pavardę 2011-03-10. Nurodau nepanaudotą atostogų dieną suteikti 2011-03-22.
Ačiū, man jau kaip ir penktadienis, niekas nesigalvoja
Tininga rašė:
zulaime rašė: pagelbėkit, kaip turėtų skambėti atostogų atšaukimas vienai dienai
Ačiū, man jau kaip ir penktadienis, niekas nesigalvoja
T
2011-03-11 17:10
toitoi
sveiki gal kas turite įsakymą darbuotojams nustatyti pamainas darbo valandas
VAIDA15
204
2011-03-16 14:52
VAIDA15
Kaip teisingai parašyti įsakymą kai darbuotojas dirbo 0,5 etato o dabar jau dirbs ant viso etato.
Elste
27434
2011-03-16 14:54
Elste
2011-09-11 07-16
VAIDA15 rašė: Kaip teisingai parašyti įsakymą kai darbuotojas dirbo 0,5 etato o dabar jau dirbs ant viso etato.
etatų NĖRA.
tiesiog sutariamas darbo laikas.
Tai ir rašote, kad pagal darbuotojo prašymą nuo tada ir tada tokio tai darbuotojo darbo laikas toks.
VAIDA15 rašė: Kaip teisingai parašyti įsakymą kai darbuotojas dirbo 0,5 etato o dabar jau dirbs ant viso etato.
etatų NĖRA.
tiesiog sutariamas darbo laikas.
Tai ir rašote, kad pagal darbuotojo prašymą nuo tada ir tada tokio tai darbuotojo darbo laikas toks.
VAIDA15
204
2011-03-16 15:01
VAIDA15
2011-09-11 07-16
Elste rašė:
VAIDA15 rašė: Kaip teisingai parašyti įsakymą kai darbuotojas dirbo 0,5 etato o dabar jau dirbs ant viso etato.
etatų NĖRA.
tiesiog sutariamas darbo laikas.
Tai ir rašote, kad pagal darbuotojo prašymą nuo tada ir tada tokio tai darbuotojo darbo laikas toks.
Ačiū
Elste rašė:
VAIDA15 rašė: Kaip teisingai parašyti įsakymą kai darbuotojas dirbo 0,5 etato o dabar jau dirbs ant viso etato.
etatų NĖRA.
tiesiog sutariamas darbo laikas.
Tai ir rašote, kad pagal darbuotojo prašymą nuo tada ir tada tokio tai darbuotojo darbo laikas toks.
Ačiū
Elste
27434
2011-03-16 15:05
Elste
2011-09-11 07-16
toitoi rašė: sveiki gal kas turite įsakymą darbuotojams nustatyti pamainas darbo valandas
taip ir rašote.
nuo tada tokių darbuotojų, dibančių pamainomis darbo laikas toks:
I pamaina - darbo laikas nuo tada iki tada, pietūs tada.
II pamaina - darbo laikas nuo tada iki tada, pietūs tada.
toitoi rašė: sveiki gal kas turite įsakymą darbuotojams nustatyti pamainas darbo valandas
taip ir rašote.
nuo tada tokių darbuotojų, dibančių pamainomis darbo laikas toks:
I pamaina - darbo laikas nuo tada iki tada, pietūs tada.
II pamaina - darbo laikas nuo tada iki tada, pietūs tada.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui