Įsakymai

Pasikartosiu su klausimu:

Galite. Dar ne daug tų metų praėjo, galima pertvarkyti ir perregistruoti ir sausį, vasarį, kovą

Ačiū už pagalbą.

Direktorius išeina atostogų, save pavaduoti skiria ūkio skyriaus vedėją. Ar teisingai surašiau įsakymą:
...
Į p a r e i g o j u ūkio skyriaus vedėją Vardaitį Pavardaitį 2011 m. balandžio 11-22 dienomis atlikti direktoriaus funkcijas (ar pavaduoti direktorių; ar laikinai eiti direktoriaus pareigas)?

Reikia surašyti įsakymą dėl kasmetinių atostohų.Darbuotojas išeina nuo 04.08 dienos 14 k.d. Kokios dienos turi būti įsakymas(galiu ir atbuline data rašyti) ir kaip jį teisingai surašyti ir kokios dienos turi būti darbuotojo prašymas dėl atostogų.

Prašymas ir įsakymas rašomas ne vėliau, nei likus 3 d. iki atostogų, juk atostoginius taip pat turit išmokėti ne vėliau nei prieš 3 d. Na ir rašot, atsižvelgamas į tokio ir tokio darbuotojo prašymą, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos Darbo kodekso 165 straipsnio 1 dalimi (kasmetinių atostogų suteikimas), leidžiu tokį ir tokį darbuotoją kasmetinių atostogų nuo 2011 m. balandžio 8 d. iki tokios ir tokios dienos, 14 k.d., už tokį ir tokį laikotarpį.

Ačiū už atsakymą.

O darbuotojo prašymas turi būti maždaug toks "prašau išleisti mane eilinių apmokamų atostogų 14 kalendorinių dienų nuo 2011.04.09 "ar čia reikia įterpti eilinių kasmetinių atostogų?

Pakomentuokit mano savivaliavimą dėl atostoginių Yra pas mumi tokia tvarka šefo nustatyta, kad nemokame mes atostoginių. Darbuotojas parašo atostogų prašyme, kad jam priklausančius pinigus už atostogas išmokėti kai bus mokamas darbo užmokestis ... Na , tarkim atostogauja balandžio mėn., tai atostoginius prašo išmokėti gegužės mėn. mokant algas ...

Tiesiog "prašau suteikti kasmetines atostogas nuo 2011 balandžio 9 d. iki 2011 balandžio X d. (imtinai), 14 k.d."

jos vadinasi "kasmentinės atostogos" be jokių ten eilinių... apmokamų... ir pan.
Tai taip ir rašo: Prašau suteikti man 14 kalendorinių dienų kasmetinių atostogų nuo 2011 m. balandžio 9 d.

ką žodis "imtinai" reiškia

iki kada rašyti nebūtina, nebent tiksliai žino, kad sekančią dieną nori dirbti.
Ir tas "imtinai" nerašomas.

taip, tai savivaliavimas, nes DK to neleidžia. Bet... krizės metu dabar dauguma įmonių taip daro., ir tipo apsidraudimui paima tokį darbuotojo prašymą. Bet... tas apsidraudimas nieko neapdraudžia, jeigu kas tikrina, tai vis tiek laiko pažeidimu.

Gali būti, nes man tas "imtinai" irgi jau nusibodo.

tai ir nerašykit jo, ribos visada nurodomoas įskaitant.

Lengva pakomentuoti, nes nepersenokai viena iš kolegių aprašė problemą - vienas darbuotojas atostogavo 2 dienas, parašė prašymą atostoginius mokėti su alga. Alga buvo išmokėta po 2 mėnesių. Žmogus sugalvojo pasiskųsti darbo inspekcijai. Ši konstatavo, kad padarytas pažeidimas. Žmogus sugalvojo paatostogauti porą mėnesių - na tiek laiko, kiek vėliau buvo nesumokėti atostoginiai (nepamirškime atostogavo 2 dienas). Rezultate darbo ginčas. Gaila, nepamenu kurioje temoje buvo diskusija.

"Imtinai" reiškia, kad nurodyta data įskaičiuojama į tą laikotarpį.

Vat jums VDI komentaras:
Ar galima susitarti, kad darbdavys atostoginius darbuotojui, išeinančiam kasmetinių atostogų, sumokėtų ne prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios, kaip tai numatyta DK 176 straipsnyje, o vėliau, tarkim per atostogas ar po atostogų kartu su atlyginimu?
DK 176 straipsnio 2 dalyje yra nustatyta, kad darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas.

Iš aukščiau nurodytos nuostatos darytina išvada, kad DK normos nenumato kitos nei DK 176 straipsnio 2 dalyje nustatytos darbo užmokesčio už kasmetines atostogas apmokėjimo tvarkos.
Pažymėtina, kad darbdaviui neatlikus aukščiau nurodytos pareigos, t. y. laiku nesumokėjus darbuotojui darbo užmokesčio už kasmetines atostogas, darbuotojo pareiškimu jis privalo pratęsti atostogas tiek dienų, kiek buvo pavėluota sumokėti už kasmetines atostogas. Pratęsus kasmetines atostogas, vidutinis darbo užmokestis sumokamas už visą pratęstų atostogų kasmetinių atostogų laiką. Jeigu darbuotojas nepageidauja pratęsti atostogų, jos pridedamos prie nepanaudotų kasmetinių atostogų