astuska rašė: kodel 15 kalnedoriniu (juk jis i darba eis 18 tai k.d. 16);
na o del tu papildomu (juk 10 turi buti iseigine);
cia man idomu kuom pagrysti isakyme kad darbuotojas i darba sugrys ne 16 d., o 18.?
neidemiai skaitote, 8-9 dienos isvis nesiskaiciuoja kaip kalendorines.
Jei darbuotojas 18 diena grysta i darba, tai atostogos iki 17 dienos, nes nurodomos pirma ir paskutine atostogu dienos.
Dabar paimkite kalendoriu ir pati paskaiciuokite dienas - 2,3,4,5,6,7,10,11,12,13,14,15,16,17, viso 14 k.d. Tai, kad 8-9 dienos nera iskaiciuojamos i atostogu trukme reglamentuoja DK 165 straipsnis.
Kasmetinės atostogos
1. Kasmetinės atostogos tai kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį. Šio Kodekso 162 straipsnyje nurodytos švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos.
162 straipsnis. Švenčių dienos
1. Įmonėse, įstaigose ir organizacijose nedirbama šiomis švenčių dienomis:
1) sausio 1-ąją Naujųjų metų dieną;
2) vasario 16-ąją Lietuvos valstybės atkūrimo dieną;
3) kovo 11-ąją Lietuvos nepriklausomybės atkūrimo dieną;
4) sekmadienį ir pirmadienį krikščionių Velykų (pagal vakarietiškąją tradiciją) dienomis;
5) gegužės 1-ąją Tarptautinę darbo dieną;
6) pirmąjį gegužės sekmadienį Motinos dieną;
7) birželio 24-ąją – Rasos ir Joninių dieną;
8) liepos 6-ąją Valstybės (Lietuvos karaliaus Mindaugo karūnavimo) dieną;
9) rugpjūčio 15-ąją Žolinę (Švč. Mergelės Marijos ėmimo į dangų dieną);
10) lapkričio 1-ąją Visų Šventųjų dieną;
11) gruodžio 25-ąją ir 26-ąją Kalėdų dienomis.
Todel isakyme ir turi buti nurodoma, jog darbuotojas leidziamas atostogu 14 k.d. nuo balandzio 02 iki balandzio 17 dienos. Siuo pagrindu jis ir grys i darba balandzio 18.