rokce
1
#1432348 2021-07-29 09:24 rokce
Sveiki,

Kokiu straipsniu remtis, kad darbuotoją, kuris nesutinka skiepytis bei nesutinka testuotis, nušalinti nuo darbo? Nuotoliniu būdu maitinimo įstaigos darbuotojai (virėjai, padavėjai) dirbti negali. Ačiū, kas nepatingės pakomentuoti , o galbūt pagelbės su nušalinimo nuo darbo dėl šios priežasties šablono pavyzdžiu, ačiū!

Saule65
1639
#1432352 2021-07-29 10:56 Saule65
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/156c7fc0e60111eb9f09e7df20500045

linda
313
1   #1432371 2021-07-29 19:56 linda
Manau, kad nėra pagrindo nušalinti. Darbo kodeksas 49 straipsnyje pateikia baigtinį sąrašą priežasčių, dėl kurių darbuotojas gali būti nušalinamas nuo darbo, ir atsisakymo tikrintis sveikatą arba skiepytis tarp jų nėra. Atsisakymas tikrintis sveikatą (šiuo atveju testuotis dėl Covid) gali būti laikomas šiurkščiu darbo pareigų pažeidimu, dėl kurio galėtumėte darbuotoją atleisti (DK 58 str. 3 d. 3p.), o todėl, kad nesiskiepija, manau, negalime nei nušalinti, nei atleisti - tai būtų neteisėta.
Paminėtas LRV nutarimas tik nustato, kas turi tikrintis sveikatą, bet ne nušalinimo tvarką ar galimybes.


Skubėk lėtai :)

Luka_Paciolis
3746
1   #1432379 2021-07-31 21:07 Luka_Paciolis
NUŠALINIMAS NUO DARBO
Darbdaviai turi užtikrinti, kad nenuotoliniu būdu dirbtų tik darbuotojai, neturintys ūmių viršutinių kvėpavimo takų infekcijų ir kitų užkrečiamųjų ligų požymių. Lietuvos Respublikos Vyriausybei paskelbus ekstremaliąją situaciją ir (ar) karantiną, siekiant užtikrinti darbuotojų ir trečiųjų asmenų sveikatos apsaugą, darbdavys privalo darbuotojui, kurio sveikatos būklė kelia grėsmę kitų darbuotojų sveikatos saugumui, motyvuotu raštu pasiūlyti dirbti nuotoliniu būdu. Darbdavio pasiūlyme darbuotojui dirbti nuotoliniu būdu turi būti nurodyta siūlymo dirbti nuotoliniu būdu priežastis, terminas ir teisinis pagrindas. Darbuotojas per vieną darbo dieną privalo raštu informuoti darbdavį apie sutikimą dirbti nuotoliniu būdu. Darbuotojui nesutikus dirbti nuotoliniu būdu ar nepateikus darbdaviui atsakymo į darbdavio pasiūlymą dirbti nuotoliniu būdu, darbdavys ne vėliau kaip per vieną darbo dieną nuo termino darbuotojo atsakymui į darbdavio pasiūlymą pateikti dienos raštu nušalina darbuotoją nuo darbo, neleisdamas jam dirbti ir nemokėdamas darbo užmokesčio. Darbdavio sprendime nušalinti darbuotoją nuo darbo turi būti nurodyta, kuriam laikui darbuotojas nušalinamas, nušalinimo priežastis ir teisinis pagrindas Lietuvos Respublikos darbo kodekso 49 str. 31 d.).

Darbdavio pozicija, kad darbuotojo sveikatos būklė kelia grėsmę kitų darbuotojų sveikatos saugumui, turi būti pagrįsta. Nustatant galimą grėsmę darbuotojų sveikatos saugumui, būtina vadovautis atskirais operacijų vadovo sprendimais, atsižvelgiant į vykdomą ekonominę veiklą: operaciju-vadovo-sprendimai. Apibendrinant Operacijų vadovo sprendimuose pateiktą informaciją, įstaigos vadovai turi užtikrinti, kad įstaigose dirbtų tik darbuotojai, neturintys ūmių viršutinių kvėpavimo takų infekcijų ir kitų užkrečiamųjų ligų požymių (pvz., karščiavimas, kosulys, pasunkėjęs kvėpavimas ir pan.). Nustatęs šias aplinkybes, darbdavys turėtų rekomenduoti darbuotojui kreiptis į asmens sveikatos priežiūros įstaigą dėl tolimesnio gydymo ir/ar nedarbingumo pažymėjimo išdavimo.
Atkreipiame dėmesį, kad darbuotojo nušalinimas DK 49 str. 31 pagrindu šiam atsisakius ar nesant galimybių dirbti nuotoliniu būdu galimas tik esant įstatyme numatytai sąlygai – faktui (ne įtarimui), kad darbuotojas tokią grėsmę kelia (akivaizdūs ligos požymiai, žinomas faktas, kad nesilaikoma saviizoliacijos ir pan.).

Šaltinis; VDI

Nekenčiu kai man sako : "Tu privalai...."
Viskas, ką privalau daryti, parašyta mokesčių įstatyme, o tai kas draudžiama - baudžiamajame kodekse. Visa kita - kaip užsimanysiu.


Joollkkaa
29
#1432390 2021-08-02 14:20 Joollkkaa
Dirbu mažmeninės prekybos srityje, buhalterijoje. Ar reikia periodiškai testuotis? Pasiskiepijusi nesu. Ačiū už atsakymus.

igu
143
1   4   #1432392 2021-08-02 15:44 igu

Joollkkaa rašė:


Dirbu mažmeninės prekybos srityje, buhalterijoje. Ar reikia periodiškai testuotis? Pasiskiepijusi nesu. Ačiū už atsakymus.


pasiskiepykit ir nekils bereikalingų klausimų

Saule65
1639
#1432393 2021-08-02 16:12 Saule65

Joollkkaa rašė:


Dirbu mažmeninės prekybos srityje, buhalterijoje. Ar reikia periodiškai testuotis? Pasiskiepijusi nesu. Ačiū už atsakymus.


Daug atsakymų rasite 1808.lt puslapyje. Čia klausimas ne buhalteriams, o jiems.
Bet pagal viską jei įmonė įtraukta į sąrašus pagal veiklą ir turite kontaktų su kitais kolegomis tada taip. Yra pateikta pvz. tame puslapyje, pasiskaitykite.

Gyca
16
#1432597 2021-08-26 14:29 Gyca
Sveiki,
Galbūt naudojate nušalinimo aktą? Gal turite šabloniuką kas nors pasidalinimui?
Būčiau labai dėkinga:)

ritukse
1390
2   #1432609 2021-08-30 13:46 ritukse

Joollkkaa rašė:


Dirbu mažmeninės prekybos srityje, buhalterijoje. Ar reikia periodiškai testuotis? Pasiskiepijusi nesu. Ačiū už atsakymus.


Buhalterija gali dirti nuotoliniu būdu tada nereikės testuotis

Jurgaliukas
9
#1432696 2021-09-14 14:18 Jurgaliukas
Sveiki, norėjau pasiteirauti ir paprašyti pagalbos.
Gavome iš VDI pranešimą, kad tikrins ar darbdaviai laikosi dėl COVID-19 taikomų apribojimų kontrolės. Tikslinu - kad būtų sužiūrėta ar visi darbuotojai turi galimybių pasus ar dokumentą liūdijanti apie neigiamą testą. Todėl įstaigoms ir įmonėms reikia pasiruošti aprašus dėl galimybių pasų kontrolės. Gal kartais turite aprašų pavyzdžių, kuriais galėčiau remtis ir paruošti savo įstaigai? Dėkoju

Erikute83
2
#1432700 2021-09-14 15:08 Erikute83
Sveiki,
gal kas turite įmonės privalomai besitestuojančių darbuotojų testavimo tvarką?
Būčiau dėkinga

airen
800
#1432701 2021-09-14 16:22 airen
Kaip jus rašote nušalinimo aktą, remiantis kuo, kokiu DK straipsniu, ar kitais dokumentais... kas rašėte patarkite...

Elste
27089
#1432790 2021-09-23 12:07 Elste
VDI iki šios dienos nieko tikrinti negalėjo dar.
Nes testavimui registruoti pradėjo tik 09.13 dieną.
eilės yra 2 savaites. Valstybė neužtikrina laiku pasitikrinimo, taigi negali ir reikalauti, kad dirbtų tik pasitikrinę.
tam buvo terminas iki 09.23 dienos.

Duomenų kaupti, kopijų darytis negalite, įsijungia asmens duomenų apsauga.
Taigi,
pasidarote tik sąrašus:
vardukas pavardukas - GP iki 10.15
Vardė pavardė - PRG testas iki 10.18
ir t.t.
Ką parodė darbuotojas, tą ir parašėte.
VDI pateikiate sąrašus, kad tikrinote. Jeigu jie netiki, tegul kreipiasi į gydymo įstaigas ir prašo duomenų iš e-sveikatos.
Šito irgi negaus, nes... įsijungia asmens duomenų apsauga.

Išvada. Mažiau bijokit, ir mažiau nulenkę galvas viską teikit ir rodykit.



Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

astuleee
3186
#1432812 2021-09-27 14:11 astuleee
Elste, mus šiandien tikrino veterinarinė tarnyba (maža maisto prekių parduotuvė).
Sąrašo neužteko, reikėjo rodyti ATSPAUSDINTUS testų atsakymus. Taip pat netiko europinis skiepo pažymėjimas, liepė rodyt pardavėjoms galimybių pasus. smile smile smile
Taip, kad niekam čia neįdomu kažkokia duomenų apsauga.


Elste
27089
#1432822 2021-09-28 11:42 Elste

astuleee rašė:


Elste, mus šiandien tikrino veterinarinė tarnyba (maža maisto prekių parduotuvė).
Sąrašo neužteko, reikėjo rodyti ATSPAUSDINTUS testų atsakymus. Taip pat netiko europinis skiepo pažymėjimas, liepė rodyt pardavėjoms galimybių pasus. smile smile smile
Taip, kad niekam čia neįdomu kažkokia duomenų apsauga.


tai jums tada lygiai taip pat turi būti neįdomūs jų reikalavimai kažką rodyti ir dar kad kažkas netinka, kas teisiškai pripažinta, kad tinka / atitinka galimybių paso reikalavimus.
O jau juo labiau ATSPAUDINTŲ/ KOPIJUOTŲ testų rezultatų ar dar ko!!!!! Čia jau visiškai viršijo savo įgaliojimus
Šitaip visokie tikrintojai išsidirbinėja iki pirmo skundo smile

Jūsų reikalas - lenkti galvytę ir per kelius priklupus viską vykdyti, ar atmerktom akim tiesiai žiūrėti smile



Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. III ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. III ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 € / 642 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Mindano, UAB - -
ULIUS, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Gedimino pr. 45-4
- 2020 - 2021
Lietuvos medžiotojų ir žvejų draugijos Tauragės skyriaus medžiotojų būrelis Juodpetriai
Tauragės r. sav. Tauragės m. Kranto g. 10
2015 - 2020 -
TransReg, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Raudondvario pl. 99E
2016 - 2020 2018 - 2021
Stesa VIP, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Žirmūnų g. 27
2015 - 2019 2018 - 2021
Transefektas, UAB
Telšių r. sav. Rainių k. Telšių g. 4C
2015 - 2020 2018 - 2021
Vladimiro Juškio individuali konditerijos gamybos įmonė "Šakotis" - -
Jurdana, UAB
Mažeikių r. sav. Mažeikių m. Algirdo g. 61
2015 - 2020 2018 - 2021
Asociacija Veiklų parkas
Tauragės r. sav. Mažonų sen. Mažonų k. Tvenkinio g. 3
2020 - 2020 -
Grovija, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Pašilaičių g. 17-66
- 2018 - 2021
Smailer LT, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Vytauto pr. 3-8
2019 - 2019 2019 - 2021
Delersa, UAB
Vilniaus r. sav. Riešės sen. Nemenčinėlės k. Vasaros 3-ioji g. 45
2020 - 2020 2019 - 2021
Voruta, UAB
Plungės r. sav. Plungės m. Sinagogų g. 4
2015 - 2020 2018 - 2021
Švok inžineriniai projektai, MB
Kaunas Draugystės g. 17-1
2020 - 2020 -
Garliavos Švč. Trejybės parapija
Kauno r. sav. Garliavos m. Bažnyčios g. 3B
- 2018 - 2021