Protokolai

Laba diena visiems, norėčiau paklausti yra visos įmonės darbuotoju susirinkimas ir paskirtas susirinkimo pirmininkas viskas aišku. Bet jei įmonėje daromas personalo darbuotoju susirinkimas ar reikia naujo susirinkimo pirmininko ar jis neberenkamas nes jį skyrtas. Nes personalo susirinkima darome pirma karta todel iškilo toks klasuimas

tai jeigu darbuotojų susirinkimas buvo ir jame išrinktas primininkas, tai kokį čia dar personalo darbuotojų susirinkimą darot ir kokiu tikslu??????

Kiek teko kada gyvenime būti kokiam susirinkime, tai kiekvienas susirinkimas išsirenka savo pirmininką. Kaip tai negirdėjau apie etatinius susirinkimo pirmininkus. Nėra jie skiriami, susirinkimas tai ne kokia komisija - kiekvieną kartą pirmininkas renkamas.

Na sakykime direktorius administracijos darbuotojams daro susirinkimą kurių yra 6 darbuotojai.
Kiti darbuotojai dirba laukuose, tai klausiu ar reikia susirinkimo pirmininko naujo, nes kuris išrinktas yra darbuotoju saugos ir sveiktos pirmininkas.

nesuprantu, kam administracijos darbuotojų susirinkimas???? juk jie visi yra ne darbuotojų atstovai, o DARBDAVIO!!!
jeigu renkate darbuotojų atstovą - tai jį išsirenka darbininkai, ten jokių administracijos darbuotojų neturi būti!!!
o jeigu atsakingą už įmonės DSS specialistą - tai jį skiria direktorius įsakymu.

Viena - radot problemą, kuriai spręsti reikia viso forumo pastangų.
Antra - kiekvienas susirinkimas išsirenka savo pirmininką, etatinių nebūna.
Painiojate susirinkimo pirmininką su visai kitais dalykais - saugos, darbininkų atstovais.

tai va, kad čia painioja viską kaip reikalas
dar negirdėjau tokio DSS pirminimko

Sveiki, gal kas zinote kaip rasyti nesutarimu protokola?

todel ir klausiu jei įmoneje daromas darbuotoju susirinkimas ne darbų saugos klausymais, o aptariami visokie svarstymai susije su įmones reikalais pvz. del intrukciju paruošimo bei skirimo tam darbui žmogų, kuris iki tokios tai tokios dienos paruoš naujas instrukcijas, del įgaliojimo suteikimo priimant korespondencija. ar aš pati esu suklaidinta žinovu (yra čia mano įmonėje tokia) ar reikia naujo pirmininko ar užtenka kuris yra skiriamas. man atrodo kad pati susipainiojau.

pasiskaityk čia:
forums.infolex.lt/forums/66119/ShowPost.aspx

šiaip tai, kai gaunate sutarties projektą derinimui, su kažkuo nesutinkate tai ir rašote kitai šaliai, kokius sutarties punktus norite koreguti, kokiais papildyti, kokius išbraukti ir pan. Tai ir yra nesutarimų protokolas. Kol pagaliau sutariate ir pasirašote sutartį.

Bet turi buti pirmininkas renkamas susirinkimui ar ne . Ka noriu paklausti viena žinute aukščiau.

Na kaip ir betkuriame susirinkime - vada rienkamas iš dalyvių primininkaujantis ir sekretoriaujantis. Pirmininkaujantis veda susirinkimą, sekretoriaujantis užrašo viską į protokolą. Ir taip kieviename susirinkime vis kiti išrenkami (ar tie patys), bet iš tų dalyvaujančių jame ir tik tam susirinkimui.

Ačiū už kantrybe ir už pagalbą. Supainiojo mane visai.

nu tai gerai, kad atpainiojom, ania

Kat taip kantriai man padedate, gal galite prikabinti akcininku protokolo failiuko pvz, del metinio balanso. Busiu išvis dėkinga.

Sveiki,
Ar VSI turi tvirtinti finansine atskaitomybe, gal galite ideti protokolo pavyzdi?

gal galetumete padeti?

akcininkai turi tvirtinti atskaitomybę ir paskirstyti pelną jei toks yra ir jei nori jį skirstyti

Bet VSI negali skirstyti pelno

Pagal LR viešųjų įstaigų įstatymo 10 straipsnį "Viešosios įstaigos visuotinis dalininkų susirinkimas:
1. Visuotinis dalininkų susirinkimas:
(...)
6) tvirtina metinę finansinę atskaitomybę (...)

Apie pelną - 14 straipsnis. Viešosios įstaigos pelno naudojimas

1. Viešosios įstaigos gautas pelnas gali būti naudojamas tik viešosios įstaigos įstatuose nustatytiems viešosios įstaigos veiklos tikslams siekti.
2. Viešosios įstaigos pelnas negali būti skiriamas dalininkams, viešosios įstaigos organų nariams, darbuotojų premijoms.


Viskas įstatyme labai aiškiai surašyta.