Vaiko priežiūros atostogos

Laba diena. Gal kas susidūrėte arba gal galite paaiškinti ar yra tokia galimybė, kad vyras išeitų 1 metam vaiko auginimo atostogoms ir gautų 100% išmoka, o mama tuo pačiu metu taip pat naudotųsi vaiko auginimo atostogomis tik nemokamai. Kitaip tariant ar vienu metu gali išeiti abu tėvai i vaiko auginimo atostogas?

negali, bent jau tiems vieniems metams

Manai? O kažin, Sodrai tai svarbu, kiek žmonių vaiką prižiūri? Juk jai svarbu, kad tik vieną pašalpą mokėti. Įdomi situacija.

nu bet jei nusiųs formą kad išeina į VPA tai ir pašalpą skaičiuoti turi, o dviems tai nepaskaičiuos, tiesiog formalumas manau. o vaiką gal prižiūrėti tik nebūnant VPA, bet turbūt dėl to kad draustume esmė, už tai ir klausimas toks. bet čia tiems pirmiems metams, dėl antrų metų tai gal ir gali būt abu jose,

prieš kiek laiko reikia informuoti sodra su 9sd, kad darbuotoja esanti vaiko priežūros atostuogose grižta į darbą antrais metais

Kodėl turi skaičiuoti pašalpą? Neprašai, ir neskaičiuos. Juk skaičiuoja tik pateikus prašymą, bent aš taip suprantu. Moka tik vienam. O nematau kategoriško draudimo, kad negali abu būti tikslinėse atostogose. Na, galbūt Sodra 2-jų formų 9-SD tam pačiam vaikui nepriimtų. Įdomu pačiai pasidarė.

3 d.d. nuo atostogų atšaukimo dienos.

Sveiki,
darbuotoja vaiko priežiūros atostogose, kol sueis 3 m., tačiau ji nori išeiti iš darbo, tai sodrai siunčiu 9SD formą apie atsaukimą ir 2SD formą apie atleidimą. Ji nori išeiti nuo 10.01, tai 9 ir 2 Sd formose data 2013 09 30 paskutinė atostogų diena ir atleidimo diena, taip?Ir kaip skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas?kaip apskaičiuoti VDU, jeigu jinai 3 vaikus gimdė ir jau seniai vaikų priežiūros atostogose. ir kaip suprantu vaiko priežiūros atostogos į atostog. neįsiskaičiuoja, o dekretinės įsiskaičiuoja?
Ačiū

Atleidimas 09.30, kaip nurodyta darbuotojos prašyme. VPA - atostogų "neuždirba", nepanaudotos skaičiuojamos už dekretinių laikotarpį.
VDU pagal 6.10 punktą:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

o prieš negalima, pas mane situacija buvusi buhalterė grižta iš VPA nuo spalio 1, tai galvojau rugsėjo 30 pateikti kad griž ar blogai taip? aaa neteisingai supratau jai įsakymas išduotas rugsėjo 20 diena atšaukti t,y leisti sugrižti taip tai turėjaupateikti rugsėjo 23 diena?

Turbūt nėra blogai, kodėl turėtų? O atostogos prasideda arba baigiasi ne tada, kai įsakymas "išduodamas", jei ką. Ir dar primenu, jog terminas skaičiuojamas darbo dienomis.

tai, sakykim, ji VPA nuo 2008-11-17, tai skaičiuojant VDU imti 2008 m. 10;09;08 ar 11;10;09 mėn.?
Ačiū

reikia imti laikotarpį iki NGA, VPA eina jau po jų

na tai jeigu NGA prasidėjo sakykim 2008-07-20, tai imti 6;5;4?

Skaičiuočiau pagal 05,06,07. Bet gal tie skaičiavimai net neturi prasmės, nes jūsų VDU negali būti mažesnis negu rugsėjo DU vidurkis.

hmmm nelabai supratau? Na tos darbuotojos nustatytas DU sakykim 4000 Lt. buvo 2008 m.Tai dabar prie ko čia tas Rugsėjo mėn vidurkis?

Prie to, kad VDU negali būti mažesnis negu skaičiuojamojo mėnesio nustatyto darbo užmokesčio vidurkis (VDU aprašo 6.12 punktas).
O tai dabar jau kitoks nustatytas, ar kaip?

ne 4000 Lt.

Tai kada jau čia spėjote sumažinti?
Nematau problemų. Vadinasi - jūsų VDU bus didesnis už rugsėjo vidurkį.

Sveiki,turiu be galo daug neaiškumų,kur beklausiu visi šneka skirtingai,tad noriu Jūsų paaiškinimo ir patarimo

Baigus 12 klasių studijavau,bet mokslų taip ir nebaigiau; Tad pastojus įsidarbinau. Dirbu nuo 2013-05-10; Dabar jau 2013-09-27 turėčiau išeit nėštumo atostogų,bet norėčiau dar dirbti pora mėnesių,bent iki lapkričio mėnėsio. Nes darbas ne fizinis,o gimdymo terminas gruodžio 6 dieną, Man sodroje patarė kad dirbčiau iki lapkričio mėnesio,poto išeičiau apmokamų atostogų,pasibaigus atostogoms pasiimčiau biliotenį pora mėnesių nes reikia kad būčiau pradirbus metus laiko,ir tik tada pasiimčiau vaiko auginimo atostogų. Ar viską gerai supratau? ar kažkas čia ne logiška?