Vaiko priežiūros atostogos

Pirmadienį.

O jei negrįš? Ar galima būti vaiko priežiūros atostogose ir leisti vaiką į darželį? Pašalpos darbuotoja jau negauna. Ar nežiūri Sodra į tai kreivai?

Juokaujat :) Aišku, galima. Kodėl Sodrai tai turėtų rūpėti?

Ačiū.
Na va pasakys, kad vaikas eina į darželį, o darbuotojas į darbą negrįžta, algos negauna, mokesčių nemoka

Tai didelės svarbos reikalas Sodrai

Sveiki, norejau pasiklausti, isejau 3-ius metus vaiko prieziuros atostogu, pajamu jokiu pakolkas negaunu,dirba tik vyras, kur jo alga ant popieriaus 2100 lt ar mums nepriklausytu kas menesi 97,50 ismoka vaikui? kur cia reikia kreiptis ?aciu uz atsakyma.

Kreipkitės į socialinės paramos skyrių.

Musu darbuotoja nieko nepranesa apie VPA. Imone nezino- kur ji yra.
Ka reikia daryti (laukti. atleisti is darbo?

O ką, šiais komunikacijos laikais nėra būdo susisiekt???

Nereaguoja (skambuciai- el laiskai). bet turi buti suinteresota. Ka daryti imonei?

Na, taip - juk pašalpos negaus. Keista kažkokia... Jei nėra kaip pateisinti jos nebuvimo, pravaikštas žymėkite. Su atleidimu gal neskubėkit...

Sveiki, kiek laiko reikia pradirbti norint išeiti vaiko priežiūros atostogų metams? o tarkim jei dabar įmonėje esu išdirbęs 2 metus ir atsirado puiki galimybė pakeist darbą, nors iki leliuko gimimo liko pusė nėštumo, tai ar išėjęs VPA gaučiau pašalpą ar reikia kažkokį stažą turėt?

žinoma kad gautumėte, nes draudimo stažas turi būti 12 mėn per 24 mėn iki atostogų, jis gali būti su pertraukom. ir svarbu būti dirbančiam išeinant atostogų

Sveiki,
Darbuotoja išėjusi vaiko priežiūros atostogų 2 metams, bet vaikui suėjus 1 metams, nori grįžti į darbą. Kiek suprantu Sodrai nieko nereikia pranešti ir darbuotojai vistiek mokės 40 proc pašalpos, taip?
Kokios procedūros įmonės viduje? Reikia prašymo ar įsakymo kokio?

gal darbuotojos prašymo reiktų dėl grįžimo

Kaip tada formuoti prašymą? Atostogos kaip ir nenutraukiamos, bet į darbą grįžtama...
O dėl Sodros teisi aš?

Na, sakyčiau, gal ne tiek prašymas, kiek pranešimas apie ketinimą grįžti į darbą nuo tokios ir tokios datos. Pagal DK, turi būti pranešama prieš 2 savaites.
Sodrai nieko nereikia.

Supratau, ačiū

Labas vakaras,
vaikui už kelių savaičių sueis 3 metai. Trečius metus darbe buvau pasiėmusi neapmokamas atostogas. Į darbą gryžti neketinu, tačiau darbo vietą norėčiau išsaugoti ilgiau. Todėl norejau sužinoti ar yra kokių nors būdų dar pasaugoti darbo vietą, išskyrus nėštumą, nes nesilaukiu Ar galima pasiimti dar kokiu atostogų? Kokias turiu teises? Ir prieš kiek laiko man reikia pranešti darbe.
Labai dėkoju už atsakymą.

kai baigsis trys metai atostogų tai jau nebesaugos jums darbo vietos, nes niekas darbdavio nebeįpareigoja