Vaiko priežiūros atostogos

K
krisssst8 10
2013-06-26 17:01 krisssst8

Tininga rašė:

krisssst8 rašė:
sveiki. baigiasi 2 m. vaiko prieziuros atostogos.2013-07-04 diena. ar iskar po ju galiu paimti neapmokamu atostogu? jei gali kiek ilgiausiai? aciu smile
O kam jums tos neapmokamos? Prasitęskite VPA. smile


gerai jei prasitesiu VPA tai tarkim ar galesiu anksciau grysti i darba? cia reikia i darbovete vykti ir prasyma rasyti? smile
Tininga Tininga 50023
2013-06-26 17:03 Tininga

krisssst8 rašė:
gerai jei prasitesiu VPA tai tarkim ar galesiu anksciau grysti i darba? cia reikia i darbovete vykti ir prasyma rasyti? smile
Dėl VPA pratęsimo - prašymas reikalingas. O grįžti į darbą - bet kada, prieš 2 savaites informavus darbdavį.
K
krisssst8 10
2013-06-26 17:09 krisssst8

Tininga rašė:

krisssst8 rašė:
gerai jei prasitesiu VPA tai tarkim ar galesiu anksciau grysti i darba? cia reikia i darbovete vykti ir prasyma rasyti? smile
Dėl VPA pratęsimo - prašymas reikalingas. O grįžti į darbą - bet kada, prieš 2 savaites informavus darbdavį.

aciu tam kartui smile smile
2013-06-26 17:47 renateliaaa
Sveiki,
motinystes atostogos baigiasi 2014-07-12 (vaikui sueis 2 m.) idarbinta pilnu etatu
norint darbintis kitam darbe 2013-07-12 (vaikui sueis 1 m.) ar galima darbintis pilnu etatu? ir po metu pirmoj darbovietei gryzus pasidaryti ten 0.5 etato? smile
Tininga Tininga 50023
2013-06-26 17:50 Tininga

renateliaaa rašė:
Sveiki,
motinystes atostogos baigiasi 2014-07-12 (vaikui sueis 2 m.) idarbinta pilnu etatu
norint darbintis kitam darbe 2013-07-12 (vaikui sueis 1 m.) ar galima darbintis pilnu etatu? ir po metu pirmoj darbovietei gryzus pasidaryti ten 0.5 etato? smile
Galima, tik reiktų pažymos, jog kitoje darbovietėje šiuo momentu yra atostogose. Ir "pusę etato" galima pasidaryt.
V
vitkis 499
2013-06-27 11:51 vitkis
Sveiki, situacija tokia, kad 2013.04.10 įsidarbino darbuotojas ir visai netikėtai paaiškėjo, kad jam už visą gegužės mėn. išmokėta pašalpa iš sodros, paklausus darbuotojas paaiškino, kad išėjo nuo 05 mėn. VPA, pas mus jis dirba normaliai po 8 val., ką daryt tokioj situacijoj ar reikia ką sodrai pranešti, mes jam DU skaičiavom pritaikydami NPD ir PNPD.
Tininga Tininga 50023
2013-06-27 11:56 Tininga

vitkis rašė:
Sveiki, situacija tokia, kad 2013.04.10 įsidarbino darbuotojas ir visai netikėtai paaiškėjo, kad jam už visą gegužės mėn. išmokėta pašalpa iš sodros, paklausus darbuotojas paaiškino, kad išėjo nuo 05 mėn. VPA, pas mus jis dirba normaliai po 8 val., ką daryt tokioj situacijoj ar reikia ką sodrai pranešti, mes jam DU skaičiavom pritaikydami NPD ir PNPD.
Nieko nereikia atskirai pranešinėt - juk Sodra pati viską mato. Jei tai pirmi VPA metai, tai gautą uždarbį Sodra minusuos iš pašalpos, ir tiek. Jei antri metai - nieko neminusuos. Dėl NPD - darbuotojas, kad neliktų skolingas valstybei, turi arba pasirinkti vieną vietą šių dydžių taikymui, arba, jei pajamų šaltinis ne vienas, NPD visai nesitaikyt.
ritukse ritukse 1399
2013-06-27 16:25 ritukse
sveiki ar gerai mastau Darbuotoja parašė prašymą nutraukti jos vaiko priežiūros atostogas turėjo liepos 25 d. grįšti nori grįšti nuo liepos 1 d.
Tai aš nusiunčiu 9-SD forma ir nutrauku
Atleidžiu liepos 1 d. darbuotoją ar turiu atleisti 28 d. kur buvo vietoj jos dirbes pagal 126 st
Už liepą NPD netaikau ir viskas
Ar ką nors praleidau
smile
Tininga Tininga 50023
2013-06-27 16:29 Tininga

ritukse rašė:
sveiki ar gerai mastau Darbuotoja parašė prašymą nutraukti jos vaiko priežiūros atostogas turėjo liepos 25 d. grįšti nori grįšti nuo liepos 1 d.
Tai aš nusiunčiu 9-SD forma ir nutrauku
Atleidžiu liepos 1 d. darbuotoją ar turiu atleisti 28 d. kur buvo vietoj jos dirbes pagal 126 st
Už liepą NPD netaikau ir viskas
Ar ką nors praleidau
smile

O ką parašėt DS tam pavaduojančiam?
Tess Tess 20235
2013-06-27 22:59 Tess
Darbuotoja išėjo 2 m. vaiko priežiūros atostogų, bet planuoja vaiką leisti į darželį. Ar privalo nutraukti vaiko priežiūros atostogas? smile Ji dirba kitoje darbovietėje dar,
2013-06-27 23:04 vvirginija1

Tess rašė:
Darbuotoja išėjo 2 m. vaiko priežiūros atostogų, bet planuoja vaiką leisti į darželį. Ar privalo nutraukti vaiko priežiūros atostogas?
Jei grįš į darbą tai atostogas turėsit nutraukti
ritukse ritukse 1399
2013-06-28 08:17 ritukse
[quote=Tininga]

ritukse rašė:
sveiki ar gerai mastau Darbuotoja parašė prašymą nutraukti jos vaiko priežiūros atostogas turėjo liepos 25 d. grįšti nori grįšti nuo liepos 1 d.
Tai aš nusiunčiu 9-SD forma ir nutrauku
Atleidžiu liepos 1 d. darbuotoją ar turiu atleisti 28 d. kur buvo vietoj jos dirbes pagal 126 st
Už liepą NPD netaikau ir viskas
Ar ką nors praleidau
smile

O ką parašėt DS tam pavaduojančiam?

Nurodžiau , kad terminuota iki tol kol grįš pardavėja iš vaiko priežiūros atostogų
Tai man jį atleisti šiandien ar pirmadienį
Tininga Tininga 50023
2013-06-28 08:29 Tininga

ritukse rašė:
Nurodžiau , kad terminuota iki tol kol grįš pardavėja iš vaiko priežiūros atostogų
Tai man jį atleisti šiandien ar pirmadienį
O kada pardavėjos VPA paskutinė diena?
ritukse ritukse 1399
2013-06-28 08:34 ritukse
Ji parašė kad nuo liepos 1 d nori grįšti į darbą
Tininga Tininga 50023
2013-06-28 08:35 Tininga

ritukse rašė:
Ji parašė kad nuo liepos 1 d nori grįšti į darbą
Aš ne apie tai klausiu. Nuo kurios datos siunčiama 9-SD nutraukti VPA?
ritukse ritukse 1399
2013-06-28 08:40 ritukse
Tai nuo liepos 1 d. nes ji jau pirmadienį turi dirbti
Tininga Tininga 50023
2013-06-28 08:42 Tininga

ritukse rašė:
Tai nuo liepos 1 d. nes ji jau pirmadienį turi dirbti
Jei 1 d. dirba, tai paskutinė VPA diena birželio 30? Jei taip, tai atleidimas liepos 1 d.
ritukse ritukse 1399
2013-06-28 08:48 ritukse
o 9-sd atostogos atšauktos tai rašyti birželio 30 ar liepos 1
Tininga Tininga 50023
2013-06-28 08:50 Tininga

ritukse rašė:
o 9-sd atostogos atšauktos tai rašyti birželio 30 ar liepos 1
Jei liepos 1 dirbs jau, tai birželio 30 d. Tada pavaduojančiojo DS turi baigtis 06.30, kadangi tai nedarbo diena, vadinasi, termino pabaiga bus liepos 1 d.
ritukse ritukse 1399
2013-06-28 09:00 ritukse
Ačiū o tą 9-SD turiu siūsti šiandien ar galiu ir pirmadienį
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui