Tai pagal pasirodziusius nuostatus iseina, kad motinystes (tevystes) pasalpa mazinama visose darbovietese gautomis pajamomis
.,
551. Šių Nuostatų 481 punkte nurodyti asmenys, kreipdamiesi į teritorinį skyrių dėl motinystės (tėvystės) pašalpos dalies mokėjimo, iki einamojo mėnesio 15 dienos pateikia praėjusio mėnesio darbo užmokesčio, gauto visose darbovietėse, pažymą (pažymas). Motinystės (tėvystės) pašalpos dalis mokama už praėjusį mėnesį. Asmenims, nepateikusiems praėjusio mėnesio darbo užmokesčio, gauto visose darbovietėse, pažymų, motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimas sustabdomas. Teikiant ilgesnio nei vieno mėnesio laikotarpio darbo užmokesčio pažymas, turi būti nurodytas kiekvieno kalendorinio mėnesio darbo užmokestis atskirai.
Iš šiems asmenims paskirtos motinystės (tėvystės) pašalpos dydžio atimamos tą patį mėnesį, už kurį mokama motinystės (tėvystės) pašalpos dalis, priskaičiuotos draudžiamosios pajamos, nurodytos šių Nuostatų 481 punkte. Motinystės (tėvystės) pašalpos dalis mokama tuo atveju, kai priskaičiuotos draudžiamosios pajamos mažesnės nei paskirtoji motinystės (tėvystės) pašalpa. Jeigu priskaičiuotos draudžiamosios pajamos didesnės už paskirtąją motinytės (tėvystės) pašalpą, ši pašalpa nemokama.
Papildyta punktu:
Nr. 43, 2008-01-16, Žin., 2008, Nr. 11-387 (2008-01-26)
Bet kodel neparasyta aiskiai kaip bus, jei isidarbinsiu visiskai naujame darbe, o ne grisiu i kuri nors viena darba is triju, kuriuose isejusi buvau vaiko prieziuros atostogu