Vaiko priežiūros atostogos

Šia prasme nuo 2009 m. nelabai kas keičiasi: ims užpraeitą ketvirtį (+ dar vieną ankstesnį) nuo atitinkamų atostogų pradžios.
Taigi, jei nėštumo ir gimdymo atostogos prasideda pvz.kovo 15 d., tai yra I ketvirtis, skaičiavimui bus imama III ir II 2008 m. ketvirčiai. Nėštumo ir gimdymo atostogos baigsis liepos mėn. - o tai jau III ketvirtis. Motinystės (tėvystės) pašalpai ims 2009 m. I ketv. bei 2008 m. IV.
Paprastai šių pašalpų apskaičiavimo laikotarpis skiriasi, nes nėštumo ir gimdymo atostogos trunka apie 4 mėnesius (126 d.), o tai daugiau nei vienas ketvirtis. Taigi ir "peršoka" per ketvirtį. (Bet tai nereiškia, kad Sodra kažką praleidžia )

Tininga, labai tau aciu uz atsakyma, dabar jau daug aiskiau, ne tik, kad aiskiau, bet viska supratau
aciu

Na va dabar ir aš išgirdau ką norėjau sužinoti, todėl sakau AČIŪ

prašau pagelbėti gavau nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjima nuo 2008-06-25 iki 2008-10-28, dabar pranešiu sodrai, ar aš ką nors turėčiau paskaičiuoti pas save ar viska skaičiuos sodra. Dir. įsakymas irgi turėtu būti 2008-06-25 diena ar taip.

Nieko neskaičiuoji ir įsakymo nereikia, ir Sodrai pranešti nieko nereikia. Tik užpildai pažymėjimo antrą pusę ir atiduodi darbuotojai. Įsakymą direktorius rašys ir 9SD formą Sodrai pildysi kai mamytė parašys prašymą išleisti ją vaiko priežiūros atostogų, nuo 10.29. Nebent ji pageidautų kitaip.

įsakymas taigi reikalingas nuo 2008-06-25, nes ji taigi bus nėštumo ir gimdimo atostogose, nes tabelyje tai turėsiu kažkaip žymėti, ar aš neteisi?

Nėštumo ir gimdymo atostogoms įsakymo nereikia.
Tabelyje žymima G.

dėkui už proto apšvietimą

jei esu dviejų vaikų priežiūros atostogose, vienam vaikučiui 1,7 metų, kitam 2 mėnesiai ir vyras nori išeiti pirmojo vaikučio priežiūros atostogų iki 2 m. (nes iki tiek moka sodra), man tereikia parašyti prašymą į darbovietę dėl pirmojo vaikučio atostogų nutraukimo, o darbovietė pateikia sodra 9-SD formą dėl atostogų nutraukimo (pirmojo vaikučio), ar aš teisi? O su antruoju tada gautųsi kad aš būčiau vaiko priežiūros atostogose.

Jeigu aš gimdysiu 2009.02.16d. Nuo kurio laikotarpio man bus skaičiuojama motinystes pašalpa

jei esu dviejų vaikų priežiūros atostogose, vienam vaikučiui 1,7 metų, kitam 2 mėnesiai ir vyras nori išeiti pirmojo vaikučio priežiūros atostogų iki 2 m. (nes iki tiek moka sodra), man tereikia parašyti prašymą į darbovietę dėl pirmojo vaikučio atostogų nutraukimo, o darbovietė pateikia sodra 9-SD formą dėl atostogų nutraukimo (pirmojo vaikučio), ar aš teisi? O su antruoju tada gautųsi kad aš būčiau vaiko priežiūros atostogose.
_______________________________________________________________________

Jug sakei kad vyras išeina vaiko priežiūros atostogų, o tu nutrauksi v.p. atostogas, tai vadinasi grįžti į darbą.

_______________________________________________________________________

bus skaičiuojama 2008 m. II ir III ketv.

Jei Jums jau baigėsi nėštumo ir gimdymo atostogos ir darbovietėj rašėt prašymą išleisti vaiko priežiūros atostogų dėl antrojo vaikelio gimimo, tai pirmosios atostogos jau Jums kaip ir nutrauktos. Negalit būt iš karto dvejose atostogose.

Priklausys nuo to, kada baigsis nėštumo ir gimdymo atostogos. Jei 04 mėn. tada skaičiuosis iš 2008 m. III ir IV ketv.

Jei Jums jau baigėsi nėštumo ir gimdymo atostogos ir darbovietėj rašėt prašymą išleisti vaiko priežiūros atostogų dėl antrojo vaikelio gimimo, tai pirmosios atostogos jau Jums kaip ir nutrauktos. Negalit būt iš karto dvejose atostogose.[/quote]

Manau, kad jūs klystate, nes šiuo metu (nuo liepos 1 d. tiksliau) įstatymas leidžia už pametinukus gauti dvi pašalpas esant šių vaikučių atostogose, taigi, kadangi moka dvi pašalpas, vadinasi, esu ir dviejose vaiko priežiūros atostogose, bet mano atveju norime, kad už vieną vaikutį pašalpą gautų tėtis, o už kitą - aš, tik nežinau, ar man būtina nutraukti atostogas...

Gal ir klystu. Pasiskambinkit į darbą ir pasakys kaip ten iš tikrųjų.

Gal ir klystu. Pasiskambinkit į darbą ir pasakys kaip ten iš tikrųjų.[/quote]

esmė ta, kad darbe nežino o aš ir pati esu buhalterė, bet nežinau, kaip iš tikrųjų reikia daryti tad ir klausiu protingesnių už save buhalterių
na jei niekas nežino, reikės dar kartą bandyti sužinoti sodroje, tik kad ten atsakymai visuomet skirtingi būna

Klausimux. Jei aš pastoju spalį-gruodį, tai tuomet dekretinės ir motinystės atostogos skaičiuojamos pagal III-IV šių metų ketvirčius, t.y. liepos- gruodžio atlyginimas. Ar teisingai supratau?

Visai nebūtinai. Labai jau toli žiūrite Be to, vaiko priežiūros atostogų ketvirčiai greičiausiai bus ne tie patys, kaip dekretinėms.

Kaip man aiškino Sodros tetulytės, jei išeisiu į dekretą gegužės mėn., tuomet dekretinės bus skaičiuojamos pagal 2008 II-III šių metų ketvirčius, o motinystės atostogos pagal 2008 IV ketvirtį ir 2009 I ketvirtį. Ar nieko nepainioju? Beje, ar reikalingas kažkoks ilgesnis stažas naujoj darbovietėj, ar jau po bandomojo galima "kibti į darbus"?