Bedarbio pašalpa

Sveiki norejau paklausti kokia dabartine badarbio pasalpa ir ar ji priklauso nuo uzdirbamo atlyginimo ?
taip pat jeigu esu studentas ir metu darba (aisku pagal istatymus esu dirbantis, taciau negaunu nei vieno lito pragyvenimui). ar yra imanoma gauti kazkokia kitokia pasalpa (bet ne paskola). dekoju

Labas.


Teisė į nedarbo socialinio draudimo išmoką

Jei esate užsiregistravęs teritorinėje darbo biržoje bedarbiu ir negavote pasiūlymo darbui, atitinkančio jūsų profesinį pasirengimą bei sveikatos būklę, ar aktyvios darbo rinkos politikos priemonių, turite teisę į nedarbo socialinio draudimo išmoką,

jeigu:

iki įsiregistravimo teritorinėje darbo biržoje turite ne mažesnį kaip 18 mėn. nedarbo draudimo stažą per paskutinius 36 mėn.;
esate atleistas iš darbo darbdavio iniciatyva, nesant darbuotojo kaltės, dėl nepriklausančių nuo darbuotojo aplinkybių bei darbdavio bankroto atveju;
baigėte privalomąją nuolatinę pradinę karo tarnybą ar alternatyviąją krašto apsaugos tarnybą arba buvote atleistas iš šių tarnybų ištarnavę ne mažiau kaip pusę nustatyto laiko.

SVARBU ŽINOTI!

Asmenims, kurie mokosi pagal dieninę ar nuolatinę mokymosi formą arba turi įregistruotą individualią įmonę, ūkininko ūkį, yra registruoti ūkininko partneriu ar žemės ūkio veiklos subjektu, yra gavę verslo liudijimą ar individualios veiklos pažymėjimą arba turi sudarę autorinę sutartį, registruojantis teritorinėje darbo biržoje bedarbio statusas nesuteikiamas ir nedarbo socialinio draudimo išmoka neskiriama.

Kitas dalykas - socialinė išmoka - ją išduoda socialiniai skyriai ar savivaldybės.
Tuomet skaičiuojama kiek vienam šeimos nariui vidutiniškai tenka pajamų...
Berods 350,00 lt yra ta riba... ir jei guni daugiau - tos išmokos nebemokamos.

dekuj uz atsakyma, bet kokio dydzio bus ta bedarbio pasalpa.. Noriu mesti ir darba ir mokslus (magistro) ir ieskotis kazko naujo? Ar bedarbio pasalpa priklauso nuo mano dabartiniu gaunamu pajamu (DU)?

priklauso. bandykite pasiskaičiuoti
www.ldb.lt/Informacija/PatarimaiIeskantie...

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Bedarbio pašalpos mokėjimo tvarka
* Pašalpą gali gauti asmuo, per tris paskutinius metus turintis 18 mėn. darbo stažą.
* Jei darbuotojas yra atleistas darbdavio ar šalių susitarimu ir kreipėsi į darbo biržą, aštuntą dieną jis gali gauti nedarbo draudimo pašalpą.
* Pašalpos dydis priklauso nuo darbuotojo atlyginimo ir darbo stažo:
Jei darbo stažas mažesnis nei 25 metai, pašalpa mokama iki 6 mėn.
Jei darbo stažas yra nuo 25 iki 30 metų, pašalpa mokama iki 7 mėn.
Jei darbo stažas yra nuo 30 iki 35 metų, pašalpa mokama iki 8 mėn.
Didžiausia pašalpa mokama išdirbusiems 35 metus ir daugiau - iki 9 mėn.
* Didžiausias dydis mokamas pirmus tris mėnesius, o paskui ji laipsniškai mažėja.
* Darbo birža gali atsisakyti mokėti pašalpą, jei klientas nesutinka priimti siūlomų darbo pasiūlymų, atitinkančių sveikatos būklę ir kvalifikaciją.

bet tai kokio ji dydzio? 600 litu ar procentas nuo algos? as su tokias dalykais niekad gyvenime problemu neturejau tai ir nezinau

labai grubiai paiškinu principą :

Skaičiuojamas Jūsų algos vidurkis.

Pirmus 3 mėnesius gausite 100 proc kaip vidurkis. ( bet jei Jūsų alga didelė, tai vistiek yra tam tikros lubos. berods 800 litų..... )
Tolesnius du mėnesius gausite 80 proc. kaip vidurkis.
60 proc gausite kitus likusius mėnesius....

Procentai gal ten ir ne 80 ... gal 70 proc... bet principas maždaug toks :)
Esmė labai nekinta ;)

Jeigu skiriama max pašalpa tai 650Lt, vėliau 3 mėn mokama 70 proc. apie 450Lt.

Pasirodo ir lubas sumažino :)
Seniau lyg daugiau buvo ;)

Ačiū už pataisymą :)

Skaitau, skaitau ir nesuprantu, įstatyme lygtai vienaip, o ldb puslapyje kitaip.
Jei išeini iš darbo savo noru, t.y. pagal 127str.1d., tai ta bedarbio pašalpa vistiek priklauso? Kažkaip įstatyme akcentuojamas šalių susitarimas, t.y.125str.

Jei išeini iš darbo savo noru, pagal 127 str. 1 d., bedarbio pašalpą moka.

Oop, atsakiau į 2008 m. klausimą. Tie auto jau visai galvą apsuko

Siūlys kažką panašaus :
Pardavimų vadovo,
Direktoriaus pavaduotojo ir pan.

Noriu paklausti,asmuo dirbo pagal darbo sutartį ir turi individualios veiklos pažymą,pagal kurią turi ir samdomų darbuotojų.Iš pagrindines darbovietes buvo paliuosuotas,ar jis gali kreiptis į darbo biržą kaip bedarbis ieškantis darbo,pašalpų neprašydamas.Ar bus įtrauktas į bedarbių sąrašą,Ir ar jam priklausys nemokėti PSD kas mėnesį,o tik metų gale.

Kreiptis tikrai gali.
Kaip ieškantis darbo ir / ar ketinantis persikvalifikuoti.
Dėl PSD nežinau. Šiaip galvočiau, kad psd mokėjimas jam bus privalomas taip kaip ir iki šiol.
bet čia reikia sulaukti dar kolegų nuomonės.

norėčiau paklausti viena klausima dėl bedarbio pašalpos... ldb.lt puslapyje ten yra tokia anketa, kurią užpildžius išmeta ar priklauso pašalpa ar ne. Aš neturiu 18 mėn stažo per 3 metus, bet rodo jei esi atleistas iš darbo darbdavio iniciatyva ne dėl darbuotojo kaltės tai rodo (atleido pagal 129 str. iseitine gavau, viskas ok), jog bedarbio pašalpa priklauso. Kaip yra iš tikrųjų, nes darbo biržoje nieko apie tai nežino ir sako, kad mokama tik turint išdirbtų 18 mėnesių per 3 metus.
Nors LDB puslapyje rašo www.ldb.lt/INFORMACIJA/PATARIMAIIESKANTIE... :

Jei esate užsiregistravęs teritorinėje darbo biržoje bedarbiu ir negavote pasiūlymo darbui, atitinkančio jūsų profesinį pasirengimą bei sveikatos būklę, ar aktyvios darbo rinkos politikos priemonių, turite teisę į nedarbo socialinio draudimo išmoką,

jeigu:
iki įsiregistravimo teritorinėje darbo biržoje turite ne mažesnį kaip 18 mėn. nedarbo draudimo stažą per paskutinius 36 mėn.;
esate atleistas iš darbo darbdavio iniciatyva, nesant darbuotojo kaltės, dėl nepriklausančių nuo darbuotojo aplinkybių bei darbdavio bankroto atveju;
baigėte privalomąją nuolatinę pradinę karo tarnybą ar alternatyviąją krašto apsaugos tarnybą arba buvote atleistas iš šių tarnybų ištarnavę ne mažiau kaip pusę nustatyto laiko.

LIETUVOS RESPUBLIKOS
NEDARBO SOCIALINIO DRAUDIMO
ĮSTATYMAS
5 straipsnis. Teisė į nedarbo draudimo išmoką

1. Teisę į nedarbo draudimo išmoką turi bedarbiais teritorinėje darbo biržoje įsiregistravę šio Įstatymo 4 straipsnyje nurodyti apdraustieji, kuriems teritorinė darbo birža nepasiūlė tinkamo darbo ar aktyvios darbo rinkos politikos priemonių ir jeigu jie:

1) iki įsiregistravimo teritorinėje darbo biržoje turi ne mažesnį kaip 18 mėnesių nedarbo draudimo stažą per paskutinius 36 mėnesius;

2) įstatymų nustatyta tvarka buvo atleisti iš darbo ar valstybės tarnautojų pareigų nesant darbuotojo ar valstybės tarnautojo kaltės, dėl nepriklausančių nuo darbuotojo ar valstybės tarnautojo aplinkybių ir darbdavio bankroto atveju;
Šio straipsnio 1 dalies 2 ir 3 punktuose nurodyti bedarbiai turi teisę gauti nedarbo draudimo išmoką, kai jie įsiregistruoja teritorinėje darbo biržoje, ne vėliau kaip per 6 kalendorinius mėnesius po atleidimo iš darbo ar valstybės tarnautojų pareigų bei paleidimo iš privalomosios nuolatinės pradinės karo tarnybos ar alternatyviosios krašto apsaugos tarnybos.

TAI DARBO BIRŽA MAUSTO AR KAIP ČIA?

Sveiki,
Manyčiau , kad Jūs neturite to reikalingo darbo stažo. Viskas. Klausimas uždaromas. Toliau neskaitome. Jei neturime to stažo - tai variantų daugiau kaip ir nėra. Išmoka nepriklauso.

Straipsnių neklausiau. Tik manau, iš regimosios atminties taip. Kiti parašys savo nuomonę, jei ne šiandien, tai rytoj , kai visi prisės prie savo kompiuterių .

Ir Jūs, jei galite, ištrinkite tą temą, nes negerai, kad dubliuojasi. Kalbu apie šitą temą :
tax.lt/temos/18183-help-del-birzos-be...

esate atleistas iš darbo darbdavio iniciatyva, nesant darbuotojo kaltės, dėl nepriklausančių nuo darbuotojo aplinkybių bei darbdavio bankroto atveju;

tai kodel yra toks punktas? apie staza net nekalba, esme, kad atleistas nesant darbuotojo kaltei... beje ldb.lt yra anketa i kuria atsakius, ismeta, kad priklauso... bet siandien pabuvojus LDB kazkokia glushe registravo, tai paklausius varte akis... nustebo, kad ju puslapyje yra is vis tokio pobudzio anketa...

Jeigu į 2-3 klausimus atsakėte "Ne", o į 4-5 - "Taip":
Bedarbiui, atleistam iš darbo (tarnybos) ir gavusiam išeitinę išmoką arba šalių susitarimu kompensaciją, nedarbo draudimo išmoka skiriama ne anksčiau kaip praėjus tiek kalendorinių mėnesių po darbo sutarties nutraukimo (atleidimo iš tarnybos), už kiek mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka arba kompensacija jam buvo išmokėta.