Dienpinigių apmokestinimas ir GPM mokėjimo terminai

Tai visi žinome, kad Lietuvoje visi gyvena tik iš dienpinigių todėl, juos apmokestino.

Klausimas būtų toks: Kada reikėtų sumokėti GPM nuo 50% viršijančios sumos ???( komentare kaip dažniausia ne žodžio)
Mokant avansa ? Išmokant Darbo užmokestį už ta mėn. ? Kaip tada su 23 str.? Kokia specifika įžvelgiant jei avansas nemokamas ?

Situacija:
Komandiruote nuo 2004.01.25 iki 2004.02.15 (alga 500)
Išmokamas avansas 500 Lt komandiruotei į užsienį
Taigi 01.25 mės dar nežinome kiek darbuotojas faktiškau gaus 10 mėn. ir tuo labiau nežinome kiek gaus 11 mėn.
Ar turime 01.26 sumokėti 165 Lt ?

Logiškai mąstant turint toki mėnesio apribojima dienpinigius apmokestinčiau tik apskaičiavus to mėn. DU.
Be vadovaujantis DK yra 23 str. kliūtis:
1. Dienpinigiai - tai neatlyginimo dalis todėl negalima taikyti avanso principo.
2. Dienpinigiai išmokama FAKTIŠKAI visasais atvejis tada kai mes negalime pritaikyti 50 % (aukščiau pateiktas variantas ar pvz. komandruote 01.15-01.25, o gal nuo 01.25 susirgs)

Ka manot kaip mokesit ar jau mokat ?

Mokėsim tokius dienpinigius, kad nereikėtų nieko apmokestinti. Kitos išeities nematau.

Tikrai įdomu, kaip su GPM mokėjimo terminu?
Aš avansą visada išmoku kokią tais apvalią sumelę, o po to avansinėj suvedu pagal faktą, paskaičiuoju dienpinigius. Ir dabar tikrai įdomu pasidarė kada GPM SUMOKĖTI Ko gero prilibdysiu prie DU žiniaraščio ir sumokėsiu kartu kaip ir nuo atlyginimų

Teoriškai klausimas įdomus. Bet tikrai neįmanoma iš anksto visko nuspėti. Jei ir priskaičiuos delspinigius nuo laiku nesumokėto GPM, tai bus nežymios sumos. O nuo Naujųjų išvis žada GPM mokėjimą tik du kartus per mėn. - 15 ir paskutinę dieną. Pati VMI pamatė, kiek terlionės su GPM smulkiais mokėjimais.

Tai aš ir primečiau, kad iki 2004 m. netoli, kad ir pripaišys delspinigius, kelis centus....

Optimistai :)
Na tikrai būtų puikų jei mokejimas būtų 1 karta per mėn. iki kito mėn. 15 d. be jokių išmokėjai/neišmokėjai ir deponavimo problema ši dalies supaprastetu, ir žiauriai ataskaitos turi supaprastėti.

Be to, nors dienpinigiai netampa DU, visi dabar manau prideda viršijančias sumas prie DU ir nesuka sau galvos ir net minties nėra - kad už ta avansa reikėtų mokėti mokestį ? Taip suprantu ir darot ?

GMP mokėjimas 2 kartus per mėnesį įsigalioja nuo gruodžio 1 d. (įstatymo projektas IXP-2989, 2003 11 06)

Ar tikrai? Dar tik projektas........

Pačioje pabaigoje parašyta:
"10 straipsnis. Įsakymo įsigaliojimas
1.Šio įsakymo 3 straipsnis įsigalioja nuo 2003 m. gruodžio 1 dienos.
2.Šio įsakymo 4 straipsnio 1 dalis bus taikoma deklaruojant 2004 metais ir vėlesniais mok.......ir t.t.

Skelbiu šį LR Seimo priimtą įstatymą.

RESPUBLIKOS PREZIDENTAS"


Aš tai suprantu kaip jau įsigaliosiantį. Gal ir klystu. Pagyvensim-pamatysim

Manau veluos niekada laiku nieko nepadaro. Na o kai nori išsisukti tai būna prierašas:
Įstatymas galioja askaičiuojant 1800 ir velesnių metų .........mokėstį :)

Tradiciškai įstatymas įsigalioja ne anksčiau, kaip sekančią dieną nuo jo paskelbimo "Valstybės žiniose". O čia tik projektas, taigi, nusiraminkit. Va, kai paskelbs įstatymą, tai ir žinosim, nuo kada galioja. O dabar tik galim tikėtis, kad nuo gruodžio 1, kuo asmeniškai aš labai abejoju.

Linda aš mažai tuo abejoju, nes svarstomas bus jis rytoj. O žiūrint į jo visas blogybes tai kol kas matai tik dvi:
1. Ataskaitos kas mėnesį GMP detalios pagal darbuotojus.
2. GMP mokėjimas pagal darbuotojo gyvenamąją vietą.
O be to nereikia pamiršti kaip pas mus mėgstama, kad įstatymas ar kai kurios jo dalys galioja nuo atbulinės datos.

Tarkim, ryt svarsto, priima, pasirašo ir net VŽ atspausdina (ko nebus). Kažkas turės tas bjaurybes deklaracijas perdaryti ar bent patvirtinti tas pačias teikimui kas mėnesį. Prie geraiusių jų, tų blogiečių, mus skriaudžiančių, norų - iki 12-01 nesuspės. Blogybė tik ta, kad gali užsimanyti deklaracijos už gruodį, bet abejoju. Manyčiau, galim tikėtis nuo sausio 1. Nors tai, aišku, irgi nedžiugina, kaip ir GPM mokėjimas pagal gyv. vietą... Turėsiu daryt 4 pavedimus vietoj 1, be to, ir iš permokos įsiskaitinėt tikriausiai bus visokių keblumų...

Aš manau, kad moki tada, kai išmoki paskutiniąją to mėnesio atlyginimo dalį. Juk pasakyta, kad GPM mokamas išmokėjus paskutinę dalį to mėn atlyginimo. Be to, teoriškai ir dienpinigius turi lyginti su mėn. DU, tai ką, Tu kiekvienam darbuotojui užsivesi kortelę ir "tykosi" tų dienpinigių, kada juos viršijai? Nors protu aš suvokiu, kad kartais užtenka ir 1 komandiruotės, bet širdis priešinasi tokiam drakoniškam elgesiui.
Dienpinigiai - ne atlyginimas, bet nuo jų skaičiuojamos pajamos susijusios su darbo santykiais ir yra A klasės, tai kodėl joms turim taikyti kitus reikalavimus?

linda, to šaunuolė. Protingai išmąstei. Ko gero taip ir reikės daryti, jei VMI jokio paaiškinimo nesiteiks išmesti

bet pasakymas [quote:1f8cc0a06e]Dienpinigiai - ne atlyginimas, bet nuo jų skaičiuojamos pajamos susijusios su darbo santykiais ir yra A klasės, tai kodėl joms turim taikyti kitus reikalavimus?
[/quote]
tai gudrus :) Nuo dienpinigių skaičiuojamos pajamos ??? čia kaip ?
Dienpinigiai virš normos yra A klasės pajamos, bet nėra jų tiesioginio priskirimo prie pajamų susijusių su darbo santykiais.

Tiesa jei Dienpinigius apmokestinat kokį KODĄ iš pajamų klasifikatoriaus imat ? Jei neapmokestinam aišku 541 , o jei apmokestinam ?

Aš taip pat pritariu lindai, nes nors ir ne DU, bet pridedamas prie DU ir apmokestinamas bendra tvarka.
Vakarykščiame Kapitanovo seminare buvo pateiktas įdomus pavyzdys. Pvz. darbuotojo atlyginimas 1000.00 Lt. Spalio mėn buvo komandiruotėje, priklauso komandiruotpinigių 600.00. Lapkričio mėn. sirgo. Priskaičiuota 350.00 DU. Ir jeigu išmokėsite komandiruotpinigius lapkričio mėn., tai mažiau nei minimumas, ir reiks apmokestint Išeitis- atsiskaityti, kai bus didesnė, nes joks teisės aktas nenumato, kada (per kokį laikotarpį) turi būti išmokėti dienpinigiai.

Čia tikrai gudriai, bet manau kad išsisisukimas - todėl, kad jei nemokamas avansas atsiskaityti vertėtų per avansinės apyskaitos pateikymo laikotarpį t.y. 3 dienas. Nors tikria pritariu, kad tiesioginio nurodymo nėra.

Būtent, wolf, Kapitanovas pabrėžė, kad komandiruotės avanso išmokėjimas yra nelygus dienpinigių išmokėjimui.
Ir dar - avansinės pateikimas, tai darbuotojo ataskaita įmonei, o jau kada įmonė turi atsiskaityti- vat šito ir nėra.

Primenu, kad nebeliko nuostatos komandiruotės avanso apyskaitą pateikti per 3 dienas.