Dienpinigių apmokestinimas ir GPM mokėjimo terminai

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

Jeigu pries komandiruote ismoku dienpinigius, kuriu dalis apmokestinama mokesčiais, tai ir GPM mokesty reikia sumoketi iki 31d?
O gal galima rasyti komandiruotes avansas ir tik kt.menesy sumoketi GPM, nes tada bus ,mokami atlyginimai ir nuo ju paskaiciuotas GPM?
Aciu

manyčiau, jei jau išmokėjote iki 15 ar 31d, tai ir turite susimokėti GPM iki 15 ar 31d

Labas,

Išmokėjome dienpinigius pas mus atvykusiems užsieniečiams.Na sakykim 500 Lt. Kaip bus su GPM? Skaičiuojam nuo tos sumos 27%-135 Lt. Ar reikia priimti, kad 500 Lt jau gauti į rankas ir nuo didesnės sumos skaičiuoti GPM?

Gal kas žino ar galima UAB direktoriui nemokėti dienpinigių?
Direktoriaus atlyginimas didesnis negu 780Lt.-
dienpinigiai neapsimokestina.
Rašau apie komandiruotes užsienyje 3 mėn laikotarpiui.
VMI , bet konkrečiai ir neatsakė.

Viskas galima, tik tai t.b.parašyta įsakyme.

Ačiū Salome

DK garantuoja, kad darbuotojui turi būti mokamos kompensacijos, t.t. ir už komandiruotę. Dienpinigius galima mažinti iki 50 procentėlių, bet apie tai sutarus darbo sutartyje. Visai nemokėt negalima.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Ačiū Loreta13,
Klausinėjau apie tai VMI inspektorės, tai
ji man konkrečiai neatsakė- lyg ir galima lyg ir ne,
apie įsakymą kažką minėjo, bet tuo pačiu pareiškė, kad nelogiška nemokėti.
Tai vot ir pasimečiau.
Įmonė neseniai įsikūrė ir pinigėlių nelabai sąskaitoje yra.
O darbų užsakovai neskuba atsiskaityti.
O gal dienpinigius ir vėliau galima mokėt kai bus pinigų sąskaitoje?

Be abejo. Išmokėsite, kai jų turėsite.
Užpildysite AA, kur matysis dienpinigiai ir liksite skolingi atskaitingam. Kai turėsite pinigėlių, KIO ar iš banko sumokėsite jam.

darbuotojo DU-800 Lt, 07 mėn. išmokėti dienpinigiai 600 Lt.
amokestinamus dienpinigius 200 lt pridedu prie 07 mėn. DU ir apmokestinu bendra tvarka.
bet man gaunasi, kad aš žmogui turiu išmokėti 590,72 lt, o jei nebūtų apmokestinamų dienpinigių turėčiau išmokėti 650,72 lt???? nesuprantu, gal darau kažką ne taip???
parašysiu skaičiavimus:
be dienpinigių būtų: 800- 125,28 (gpm)-24(sodra)=650,72
su dienp. (800+200)-179.28(gpm)-30(sodra)-200 (išmokėti dienpinigiai)=590.72????

Juk viskas gerai:))
Įvertinkite, kad dienpinigius tai gavo - 590,72+200=790.72
Tiesiog dienpinigius vertinate pilnus, o mokesčius nuo jų išskaičiavote iš atlyginimo. Todėl ir "atrodo", kad mažiau.

Įvertinkite, kad dienpinigius tai gavo - 590,72+200=790.72
Tiesiog dienpinigius vertinate pilnus, o mokesčius nuo jų išskaičiavote iš atlyginimo. Todėl ir "atrodo", kad mažiau.[/quote]

dėkui Loreta,
bet tada gaunasi, kad darbuotojui yra išmokami mažesni dienpinigiai,
ne 200 Lt, bet 143 lt???
ir dar man klausimėlis: jei apmokestinamus dienpinigius rodau darbo užmokesčio žiniaraštyje, tai jie bus darbo užmokesčio sąnaudos?
aš visada dienpinigius traukdavau į atskirą "dienpinigių" sąskaitą, bet kai programoje užfiksuosiu dienpinigius per darbo užmokesčio suvestinę, jie bus DU sąnaudose? ar vėl aš "grybauju"????

Nesiimu 100% teigti, bet man buvo aiškinta taip:
dienpinigiai ir yra dienpinigiai. Apmokestinti jie ar neapmokestinti. Į jokius atlyginimo vidurkius neįsiskaičiuoja. Jie rodomi prie dienpinigių sąnaudų.
Ir tai yra normalios sąnaudos.

ta ir aš suprantu, kad jie yra dienpinigiai, bet pas mane programoje, jei užfiksuosiu per DU suvestinę, jie automatiškai atsidurs DU sąnaudose, todėl dabar suku galvą, kokią korespondenciją atlikti, kad nukelti į "dienpinigių" sąskaitą.
bet FR0572, šie apmokestinami dienpinigiai priskiriami prie A klasės pajamų susijusių su darbo santykiais? ar taip?

Šiuo atveju, taip - nes išskaičiavote GPM, tai reik jį ir deklaruot.
O dėl jūsų apskaitos programos subtilybių tikrai negaliu pakonsultuoti.
Tik atkreipkite dėmesį, kad jei jūs ten pridėsite prie atlyginimo, tuomet jūsų programa gali "traukti" į atlyginimo vidurkį, o to daryt negalima.
Gal tiesiog "rankiniu" būdu, BŽ, ar kaip kitaip tuos išskaičiavimus padarykite. Geriausia, klauskite savo programos temoje.

dar karteli dėkui, kad turi kantrybės man padėti.
programoje neturiu darbo užmokesčio modulio, todėl darau tik bendrą visų darbuotojų DU priskaitymo įrašą, o atlyginimų vidurkius skaičiuoju pati, tai gal nepamiršiu neįtraukti
teks per BŽ daryti koreguojantį irašą.

man vistiek kažkaip kirba mintis: "kodėl darbuotojas kaltas, kad jam išmokami mažesni dienpinigiai"? (pridėjus prie DU apmokestinamus dienpinigius, gaunasi, kad iš dienpinigių atsiskaičiuoja mokesčiai). negi jei jo alga nesiekia 910 lt, tai jam ir pavalgyti reikia mažiau???

O va čia jau reiktų diskutuoti:))
Jei jau jam priklauso dienpinigiai, tai jis juos ir turi gauti. bet išskaičiavus mokesčius - gaus mažiau. Tai gal įmonė turi už jį sumokėt tuos mokesčius
Kviečiu diskusijai

apmokestinimas jau galioja keli metai, negi dar nebuvo diskutuota?
kiek vakar ir šiandien spėjau peržvelgti temas susijusias su dienpinigių apmokestinimu, tai niekur neradau paliestos šios temos.
būtų tikrai įdomu sužinoti, kodėl patvirtintos dienpinigių normos vienokios, o darbuotojui reikia išmokėti mažiau, visai ne dėl jo kaltės?

tada aš paklausiu tavęs kitaip:
kodėl darbuotojas, kurio agla 1000 lt, gauna visą dienpinigių sumą, o kurio 800 lt - gauna dienpinigius su atskaiciuotais mokesčiais?