Dienpinigių apmokestinimas ir GPM mokėjimo terminai
L
2011-06-07 22:17
Loreta13
2011-09-11 07-22
edute rašė: o ismokeciau per kokius 4 menesius po 100 ar 150 Lt, tai sie dienpinigiai neapsimokestins? Būtent :))
edute rašė: o ismokeciau per kokius 4 menesius po 100 ar 150 Lt, tai sie dienpinigiai neapsimokestins?
edute
2671
2011-06-07 22:33
edute
2011-09-11 07-23
Loreta13 rašė:
edute rašė: o ismokeciau per kokius 4 menesius po 100 ar 150 Lt, tai sie dienpinigiai neapsimokestins? Būtent :))
o siaubeli
Loreta13 rašė:
edute rašė: o ismokeciau per kokius 4 menesius po 100 ar 150 Lt, tai sie dienpinigiai neapsimokestins?
o siaubeli
L
2011-06-07 22:38
Loreta13
2011-09-11 07-23
edute rašė: o siaubeli
Čia kažkas baisaus 
; :)))
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
[quote:4763e2ad93]Nustatant, kokio dydžio dienpinigių sumos priskiriamos komandiruočių kompensacijoms, reikia atsižvelgti į tai, kurį mėnesį dienpinigiai buvo išmokėti, t. y. dienpinigių suma, turėtų būti lyginama su mėnesio, kurį šios kompensacijos (dienpinigiai) yra išmokamos, darbo užmokesčiu (darbo sutartyje nustatytu mėnesiniu darbo užmokesčiu ar darbo užmokesčiu, apskaičiuotu taikant valandinį tarifinį atlygį). [/quote] mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
edute rašė: o siaubeli
; :)))
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
[quote:4763e2ad93]Nustatant, kokio dydžio dienpinigių sumos priskiriamos komandiruočių kompensacijoms, reikia atsižvelgti į tai, kurį mėnesį dienpinigiai buvo išmokėti, t. y. dienpinigių suma, turėtų būti lyginama su mėnesio, kurį šios kompensacijos (dienpinigiai) yra išmokamos, darbo užmokesčiu (darbo sutartyje nustatytu mėnesiniu darbo užmokesčiu ar darbo užmokesčiu, apskaičiuotu taikant valandinį tarifinį atlygį). [/quote] mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
edute
2671
2011-06-08 10:45
edute
2011-09-11 07-23
Loreta13 rašė:
edute rašė: o siaubeli
Čia kažkas baisaus ; :)))
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
[quote:88dfc057dc]Nustatant, kokio dydžio dienpinigių sumos priskiriamos komandiruočių kompensacijoms, reikia atsižvelgti į tai, kurį mėnesį dienpinigiai buvo išmokėti, t. y. dienpinigių suma, turėtų būti lyginama su mėnesio, kurį šios kompensacijos (dienpinigiai) yra išmokamos, darbo užmokesčiu (darbo sutartyje nustatytu mėnesiniu darbo užmokesčiu ar darbo užmokesčiu, apskaičiuotu taikant valandinį tarifinį atlygį). mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...[/quote]
Na as dar ir VMI paklausiau. Tai man pakomentavo, kad jei imoneje yra pinigu ir akivaizdziai dienpinigiai mokami mazomis sumomis per kelis menesius, nors imoneje pinigu yra, tai tuomet tai butu skaitoma mokesciu vengimu.
Loreta13 rašė:
edute rašė: o siaubeli
; :)))
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
[quote:88dfc057dc]Nustatant, kokio dydžio dienpinigių sumos priskiriamos komandiruočių kompensacijoms, reikia atsižvelgti į tai, kurį mėnesį dienpinigiai buvo išmokėti, t. y. dienpinigių suma, turėtų būti lyginama su mėnesio, kurį šios kompensacijos (dienpinigiai) yra išmokamos, darbo užmokesčiu (darbo sutartyje nustatytu mėnesiniu darbo užmokesčiu ar darbo užmokesčiu, apskaičiuotu taikant valandinį tarifinį atlygį).
Na as dar ir VMI paklausiau.
Tai man pakomentavo, kad jei imoneje yra pinigu ir akivaizdziai dienpinigiai mokami mazomis sumomis per kelis menesius, nors imoneje pinigu yra, tai tuomet tai butu skaitoma mokesciu vengimu.
Tininga
50023
2011-06-08 10:51
Tininga
2011-09-11 07-23
edute rašė: Na as dar ir VMI paklausiau. Tai man pakomentavo, kad jei imoneje yra pinigu ir akivaizdziai dienpinigiai mokami mazomis sumomis per kelis menesius, nors imoneje pinigu yra, tai tuomet tai butu skaitoma mokesciu vengimu. Ar jūs tikėjotės kitokio atsakymo?
edute rašė: Na as dar ir VMI paklausiau.
Tai man pakomentavo, kad jei imoneje yra pinigu ir akivaizdziai dienpinigiai mokami mazomis sumomis per kelis menesius, nors imoneje pinigu yra, tai tuomet tai butu skaitoma mokesciu vengimu.
edute
2671
2011-06-08 11:22
edute
2011-09-11 07-23
Tininga rašė:
edute rašė: Na as dar ir VMI paklausiau. Tai man pakomentavo, kad jei imoneje yra pinigu ir akivaizdziai dienpinigiai mokami mazomis sumomis per kelis menesius, nors imoneje pinigu yra, tai tuomet tai butu skaitoma mokesciu vengimu. Ar jūs tikėjotės kitokio atsakymo?
aga
Tininga rašė:
edute rašė: Na as dar ir VMI paklausiau.
Tai man pakomentavo, kad jei imoneje yra pinigu ir akivaizdziai dienpinigiai mokami mazomis sumomis per kelis menesius, nors imoneje pinigu yra, tai tuomet tai butu skaitoma mokesciu vengimu.aga
E
2011-06-14 09:07
Errica1983
Sveiki,
ar teisingai suprantu, jei priskaičiuotas darbo užmokestis viršija 1040,- , tai nesvarbu kad dienpinigiai per mėnesį viršija pusę darbo užmokesčio, vistiek jie bus neapmokestinami?
Pvz. priskaičiuotas darbo užmokestis tą mėnesį, kai priskaičiuojami dienpinigiai yra 3674,34 Lt; priskaičiuoti dienpinigiai 2035,-. Taip išeitų, kad dienpinigiai viršija pusę darbo užmokesčio 197,83 Lt, bet kaip suprantu jų apmokestinti nei gpm nei sodra nereikia ?
HELP !
ar teisingai suprantu, jei priskaičiuotas darbo užmokestis viršija 1040,- , tai nesvarbu kad dienpinigiai per mėnesį viršija pusę darbo užmokesčio, vistiek jie bus neapmokestinami?
Pvz. priskaičiuotas darbo užmokestis tą mėnesį, kai priskaičiuojami dienpinigiai yra 3674,34 Lt; priskaičiuoti dienpinigiai 2035,-. Taip išeitų, kad dienpinigiai viršija pusę darbo užmokesčio 197,83 Lt, bet kaip suprantu jų apmokestinti nei gpm nei sodra nereikia ?
HELP !
Tininga
50023
2011-06-14 09:16
Tininga
2011-09-11 07-23
Errica1983 rašė: Sveiki,
ar teisingai suprantu, jei priskaičiuotas darbo užmokestis viršija 1040,- , tai nesvarbu kad dienpinigiai per mėnesį viršija pusę darbo užmokesčio, vistiek jie bus neapmokestinami?
Pvz. priskaičiuotas darbo užmokestis tą mėnesį, kai priskaičiuojami dienpinigiai yra 3674,34 Lt; priskaičiuoti dienpinigiai 2035,-. Taip išeitų, kad dienpinigiai viršija pusę darbo užmokesčio 197,83 Lt, bet kaip suprantu jų apmokestinti nei gpm nei sodra nereikia ?
HELP !
Reikia žiūrėti į DS nustatytą, o ne priskaičiuotą DU. Jei DS įrašyta mėnesinė alga didesnė nei 1040 Lt, tai jokios dienpinigių sumos apmokestinti nereikia.
Errica1983 rašė: Sveiki,
ar teisingai suprantu, jei priskaičiuotas darbo užmokestis viršija 1040,- , tai nesvarbu kad dienpinigiai per mėnesį viršija pusę darbo užmokesčio, vistiek jie bus neapmokestinami?
Pvz. priskaičiuotas darbo užmokestis tą mėnesį, kai priskaičiuojami dienpinigiai yra 3674,34 Lt; priskaičiuoti dienpinigiai 2035,-. Taip išeitų, kad dienpinigiai viršija pusę darbo užmokesčio 197,83 Lt, bet kaip suprantu jų apmokestinti nei gpm nei sodra nereikia ?
HELP !
Reikia žiūrėti į DS nustatytą, o ne priskaičiuotą DU. Jei DS įrašyta mėnesinė alga didesnė nei 1040 Lt, tai jokios dienpinigių sumos apmokestinti nereikia.
amadina22
19757
2011-06-14 09:44
amadina22
2011-09-11 07-23
Tininga rašė:
Errica1983 rašė: Sveiki,
ar teisingai suprantu, jei priskaičiuotas darbo užmokestis viršija 1040,- , tai nesvarbu kad dienpinigiai per mėnesį viršija pusę darbo užmokesčio, vistiek jie bus neapmokestinami?
Pvz. priskaičiuotas darbo užmokestis tą mėnesį, kai priskaičiuojami dienpinigiai yra 3674,34 Lt; priskaičiuoti dienpinigiai 2035,-. Taip išeitų, kad dienpinigiai viršija pusę darbo užmokesčio 197,83 Lt, bet kaip suprantu jų apmokestinti nei gpm nei sodra nereikia ?
HELP !
Reikia žiūrėti į DS nustatytą, o ne priskaičiuotą DU. Jei DS įrašyta mėnesinė alga didesnė nei 1040 Lt, tai jokios dienpinigių sumos apmokestinti nereikia.
Nežinau, kai dirbau kitoje įmonėje, ten visada skaičiuodavo pagal priskaičiuotą tą mėnesį DU, o ne pagal nurodytą DS. Ta įmonė kikevienais metais būdavo tikrinama auditorių ir visą laiką taip skaičiuodavome komandiruotpinigius (lygindavome su priskaičiuotu mėnesiniu darbo užmokesčiu)..
"Mėnesinis darbo užmokestis neviršija 1040 Lt sumos (t.y. minimalios mėnesinės algos 800 Lt padaugintos iš koeficiento 1,3), ar valandinis atlygis neviršija 6,31 Lt sumos (t.y. minimalaus valandinio atlygio 4,85 Lt padauginto iš koeficiento 1,3)"
Tininga rašė:
Errica1983 rašė: Sveiki,
ar teisingai suprantu, jei priskaičiuotas darbo užmokestis viršija 1040,- , tai nesvarbu kad dienpinigiai per mėnesį viršija pusę darbo užmokesčio, vistiek jie bus neapmokestinami?
Pvz. priskaičiuotas darbo užmokestis tą mėnesį, kai priskaičiuojami dienpinigiai yra 3674,34 Lt; priskaičiuoti dienpinigiai 2035,-. Taip išeitų, kad dienpinigiai viršija pusę darbo užmokesčio 197,83 Lt, bet kaip suprantu jų apmokestinti nei gpm nei sodra nereikia ?
HELP !
Reikia žiūrėti į DS nustatytą, o ne priskaičiuotą DU. Jei DS įrašyta mėnesinė alga didesnė nei 1040 Lt, tai jokios dienpinigių sumos apmokestinti nereikia.
Nežinau, kai dirbau kitoje įmonėje, ten visada skaičiuodavo pagal priskaičiuotą tą mėnesį DU, o ne pagal nurodytą DS. Ta įmonė kikevienais metais būdavo tikrinama auditorių ir visą laiką taip skaičiuodavome komandiruotpinigius (lygindavome su priskaičiuotu mėnesiniu darbo užmokesčiu)..
"Mėnesinis darbo užmokestis neviršija 1040 Lt sumos (t.y. minimalios mėnesinės algos 800 Lt padaugintos iš koeficiento 1,3), ar valandinis atlygis neviršija 6,31 Lt sumos (t.y. minimalaus valandinio atlygio 4,85 Lt padauginto iš koeficiento 1,3)"
vovere
25997
2011-06-14 09:49
vovere
aš tai irgi žiūrėčiau į priskaičiuotą, maža kas DS, juk gali ir ne pilną mėn dirbti 
Tininga
50023
2011-06-14 10:07
Tininga
2011-09-11 07-23
vovere rašė: Luka, aš turėjau omeny užsienio komandiruotę o ne Lietuvoje
Voveryte, tikrai reikia žiūrėti į nustatytą DS. 
vovere rašė: Luka, aš turėjau omeny užsienio komandiruotę o ne Lietuvoje
amadina22
19757
2011-06-14 10:07
amadina22
Nedrįstu ginčytis su korifėjais (ir nesiginčysiu), bet pas mus ir Lietuvoj komandiruotes skaičiuodavo nuo tą mėnesį priskaičiuoto DU (ar apmokestinti, ar ne). Man tai ir liks dabar klausimas visam gyvenimui. 
. Nes ten buvo nemaža buhalterijos darbuotojų, vykdomi auditai, nejaugi darė neteisingai?
Tiek to, tai liks neatskleistas klausimas.
. Nes ten buvo nemaža buhalterijos darbuotojų, vykdomi auditai, nejaugi darė neteisingai?
Tiek to, tai liks neatskleistas klausimas.
Tininga
50023
2011-06-14 10:13
Tininga
2011-09-11 07-23
amadina22 rašė: nejaugi darė neteisingai?
Tiek to, tai liks neatskleistas klausimas.
Kažkada teiravomės VMI, irgi panaši diskusija buvo. Tai, kas įrašyta DS. Juk žmogus gali sirgti, dirbti ne pilną mėnesį, tai imkime, jo DU 3000 Lt, priskaičiuotas DU 1000 Lt, tai anot jūsų tvarkos, dienpinigius apmokestintumėt?
amadina22 rašė: nejaugi darė neteisingai?
Tiek to, tai liks neatskleistas klausimas.
Kristiana__
8854
2011-06-14 10:33
Kristiana__
2011-09-11 07-23
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000074835
Nustatant, kokio dydžio dienpinigių sumos priskiriamos komandiruočių kompensacijoms, reikia atsižvelgti į tai, kurį mėnesį dienpinigiai buvo išmokėti, t. y. dienpinigių suma, turėtų būti lyginama su mėnesio, kurį šios kompensacijos (dienpinigiai) yra išmokamos, darbo užmokesčiu (darbo sutartyje nustatytu mėnesiniu darbo užmokesčiu ar darbo užmokesčiu, apskaičiuotu taikant valandinį tarifinį atlygį).
Taip pat reikia atsižvelgti ir į priedą prie darbo užmokesčio, jeigu priedo mokėjimas yra numatytas darbo sutartyje.
amadina22 rašė: Nedrįstu ginčytis su korifėjais (ir nesiginčysiu), bet pas mus ir Lietuvoj komandiruotes skaičiuodavo nuo tą mėnesį priskaičiuoto DU (ar apmokestinti, ar ne). Man tai ir liks dabar klausimas visam gyvenimui.. Nes ten buvo nemaža buhalterijos darbuotojų, vykdomi auditai, nejaugi darė neteisingai?
Tiek to, tai liks neatskleistas klausimas.
Nustatant, kokio dydžio dienpinigių sumos priskiriamos komandiruočių kompensacijoms, reikia atsižvelgti į tai, kurį mėnesį dienpinigiai buvo išmokėti, t. y. dienpinigių suma, turėtų būti lyginama su mėnesio, kurį šios kompensacijos (dienpinigiai) yra išmokamos, darbo užmokesčiu (darbo sutartyje nustatytu mėnesiniu darbo užmokesčiu ar darbo užmokesčiu, apskaičiuotu taikant valandinį tarifinį atlygį).
Taip pat reikia atsižvelgti ir į priedą prie darbo užmokesčio, jeigu priedo mokėjimas yra numatytas darbo sutartyje.
amadina22 rašė: Nedrįstu ginčytis su korifėjais (ir nesiginčysiu), bet pas mus ir Lietuvoj komandiruotes skaičiuodavo nuo tą mėnesį priskaičiuoto DU (ar apmokestinti, ar ne). Man tai ir liks dabar klausimas visam gyvenimui.
. Nes ten buvo nemaža buhalterijos darbuotojų, vykdomi auditai, nejaugi darė neteisingai?
Tiek to, tai liks neatskleistas klausimas.
amadina22
19757
2011-06-14 10:39
amadina22
2011-09-11 07-23
Kristiana__ rašė: http://mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000074835
Nustatant, kokio dydžio dienpinigių sumos priskiriamos komandiruočių kompensacijoms, reikia atsižvelgti į tai, kurį mėnesį dienpinigiai buvo išmokėti, t. y. dienpinigių suma, turėtų būti lyginama su mėnesio, kurį šios kompensacijos (dienpinigiai) yra išmokamos, darbo užmokesčiu (darbo sutartyje nustatytu mėnesiniu darbo užmokesčiu ar darbo užmokesčiu, apskaičiuotu taikant valandinį tarifinį atlygį).
Taip pat reikia atsižvelgti ir į priedą prie darbo užmokesčio, jeigu priedo mokėjimas yra numatytas darbo sutartyje.
amadina22 rašė: Nedrįstu ginčytis su korifėjais (ir nesiginčysiu), bet pas mus ir Lietuvoj komandiruotes skaičiuodavo nuo tą mėnesį priskaičiuoto DU (ar apmokestinti, ar ne). Man tai ir liks dabar klausimas visam gyvenimui.. Nes ten buvo nemaža buhalterijos darbuotojų, vykdomi auditai, nejaugi darė neteisingai?
Tiek to, tai liks neatskleistas klausimas.
Pas mus DS būdavo nustatytas MMA. Kiekvieną mėnesį būdavo priskaičiuojamas priedas, skirtingas kiekvieną mėnesį. Dienpinigiai būdavo lyginami su prisk. DU (MMA+priedas). Priedas - už papildomai atliktas užduotis, taip formuluodavo. Buvo įsakymas, kad už papildomai atliktas užduotis skiriamas priedas - įsakymas vienas, tarkim, metų pradžioje. Priedą skirdavo - pasirašydavo darbų vadovas, byhalteris, ekonomikos direktorius.
Tai vis tik neteisingai, kaip suprantu. Turėjo lyginti su MMA (nes DS - MMA).
Kristiana__ rašė: http://mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000074835
Nustatant, kokio dydžio dienpinigių sumos priskiriamos komandiruočių kompensacijoms, reikia atsižvelgti į tai, kurį mėnesį dienpinigiai buvo išmokėti, t. y. dienpinigių suma, turėtų būti lyginama su mėnesio, kurį šios kompensacijos (dienpinigiai) yra išmokamos, darbo užmokesčiu (darbo sutartyje nustatytu mėnesiniu darbo užmokesčiu ar darbo užmokesčiu, apskaičiuotu taikant valandinį tarifinį atlygį).
Taip pat reikia atsižvelgti ir į priedą prie darbo užmokesčio, jeigu priedo mokėjimas yra numatytas darbo sutartyje.
amadina22 rašė: Nedrįstu ginčytis su korifėjais (ir nesiginčysiu), bet pas mus ir Lietuvoj komandiruotes skaičiuodavo nuo tą mėnesį priskaičiuoto DU (ar apmokestinti, ar ne). Man tai ir liks dabar klausimas visam gyvenimui.
. Nes ten buvo nemaža buhalterijos darbuotojų, vykdomi auditai, nejaugi darė neteisingai?
Tiek to, tai liks neatskleistas klausimas.
Pas mus DS būdavo nustatytas MMA. Kiekvieną mėnesį būdavo priskaičiuojamas priedas, skirtingas kiekvieną mėnesį. Dienpinigiai būdavo lyginami su prisk. DU (MMA+priedas). Priedas - už papildomai atliktas užduotis, taip formuluodavo. Buvo įsakymas, kad už papildomai atliktas užduotis skiriamas priedas - įsakymas vienas, tarkim, metų pradžioje. Priedą skirdavo - pasirašydavo darbų vadovas, byhalteris, ekonomikos direktorius.
Tai vis tik neteisingai, kaip suprantu. Turėjo lyginti su MMA (nes DS - MMA).
Kristiana__
8854
2011-06-14 10:54
Kristiana__
2011-09-11 07-23
O tas priedas darbo sutartyje buvo numatytas?
Jeigu ne, tai neteisingai lygindavo. Turėjo lyginti su DS numatytu DU.
amadina22 rašė: Pas mus DS būdavo nustatytas MMA. Kiekvieną mėnesį būdavo priskaičiuojamas priedas, skirtingas kiekvieną mėnesį. Dienpinigiai būdavo lyginami su prisk. DU (MMA+priedas). Priedas - už papildomai atliktas užduotis, taip formuluodavo. Buvo įsakymas, kad už papildomai atliktas užduotis skiriamas priedas - įsakymas vienas, tarkim, metų pradžioje. Priedą skirdavo - pasirašydavo darbų vadovas, byhalteris, ekonomikos direktorius.
Tai vis tik neteisingai, kaip suprantu. Turėjo lyginti su MMA (nes DS - MMA).
Jeigu ne, tai neteisingai lygindavo. Turėjo lyginti su DS numatytu DU.
amadina22 rašė: Pas mus DS būdavo nustatytas MMA. Kiekvieną mėnesį būdavo priskaičiuojamas priedas, skirtingas kiekvieną mėnesį. Dienpinigiai būdavo lyginami su prisk. DU (MMA+priedas). Priedas - už papildomai atliktas užduotis, taip formuluodavo. Buvo įsakymas, kad už papildomai atliktas užduotis skiriamas priedas - įsakymas vienas, tarkim, metų pradžioje. Priedą skirdavo - pasirašydavo darbų vadovas, byhalteris, ekonomikos direktorius.
Tai vis tik neteisingai, kaip suprantu. Turėjo lyginti su MMA (nes DS - MMA).
amadina22
19757
2011-06-14 10:56
amadina22
2011-09-11 07-23
Kristiana__ rašė: O tas priedas darbo sutartyje buvo numatytas?
Jeigu ne, tai neteisingai lygindavo. Turėjo lyginti su DS numatytu DU.
amadina22 rašė: Pas mus DS būdavo nustatytas MMA. Kiekvieną mėnesį būdavo priskaičiuojamas priedas, skirtingas kiekvieną mėnesį. Dienpinigiai būdavo lyginami su prisk. DU (MMA+priedas). Priedas - už papildomai atliktas užduotis, taip formuluodavo. Buvo įsakymas, kad už papildomai atliktas užduotis skiriamas priedas - įsakymas vienas, tarkim, metų pradžioje. Priedą skirdavo - pasirašydavo darbų vadovas, byhalteris, ekonomikos direktorius.
Tai vis tik neteisingai, kaip suprantu. Turėjo lyginti su MMA (nes DS - MMA).
DS nenumatytas. Nors kiekviną mėnesį mokamas. Tuoj paaiškės, kad ir priedas būdavo mokamas neteisėtai.
Kristiana__ rašė: O tas priedas darbo sutartyje buvo numatytas?
Jeigu ne, tai neteisingai lygindavo. Turėjo lyginti su DS numatytu DU.
amadina22 rašė: Pas mus DS būdavo nustatytas MMA. Kiekvieną mėnesį būdavo priskaičiuojamas priedas, skirtingas kiekvieną mėnesį. Dienpinigiai būdavo lyginami su prisk. DU (MMA+priedas). Priedas - už papildomai atliktas užduotis, taip formuluodavo. Buvo įsakymas, kad už papildomai atliktas užduotis skiriamas priedas - įsakymas vienas, tarkim, metų pradžioje. Priedą skirdavo - pasirašydavo darbų vadovas, byhalteris, ekonomikos direktorius.
Tai vis tik neteisingai, kaip suprantu. Turėjo lyginti su MMA (nes DS - MMA).
DS nenumatytas. Nors kiekviną mėnesį mokamas. Tuoj paaiškės, kad ir priedas būdavo mokamas neteisėtai.
Kristiana__
8854
2011-06-14 11:16
Kristiana__
2011-09-11 07-23
Tai kad priedus mokėdavo, nepažeidimas, bent aš taip manau.
Tik va dienpinigių apmokestinimui ar neapmokestinimui įtakos turėjo, kur tie priedai numatyti.
amadina22 rašė: DS nenumatytas. Nors kiekviną mėnesį mokamas. Tuoj paaiškės, kad ir priedas būdavo mokamas neteisėtai.
Tik va dienpinigių apmokestinimui ar neapmokestinimui įtakos turėjo, kur tie priedai numatyti.
amadina22 rašė: DS nenumatytas. Nors kiekviną mėnesį mokamas. Tuoj paaiškės, kad ir priedas būdavo mokamas neteisėtai.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui