darbo užmokesčio žiniaraštis

kokie privalomi rekvizitai DU priskaitymo/išskaitymo žiniaraštyje

Žiūrint, koks naudojamas. Pas mane toks Darbo užmokesčio žiniaraštis.xls

Man pats "privaliausias" rekvizitas - išmokama suma.

O jei rimtai tai turi buti rekvizitai plius pagal DU apskaičiavimo specifika: visi priskaitymai, visi atsaitymai, mokėtina suma, data, vieta parašui ir t.t.

Nesuprantu, kodėl viską suplaki viename žiniaraštyje? Nebūtinai visi darbuotojai turi matyt, kiek ir už ką gauna bendradarbiai.

[quote=wolf]
O jei rimtai tai turi buti

Kodėl gi? Juk jis nesako, kad visa tai turi būti viename žiniaraštyje. Juk galima naudoti du atskirus Darbo užmokesčio priskaitymo ir Darbo užmokesčio išmokėjimo žiniaraščius. Visada prašom. Mes to nedarome, nėra poreikio ir būtinumo. O kur atlyginimai pravedami į korteles, naudojami tik priskaitymo žiniaraščiai. Juk tai elementaru.

[quote=Tiesi]Nesuprantu, kodėl viską suplaki viename žiniaraštyje? Nebūtinai visi darbuotojai turi matyt, kiek ir už ką gauna bendradarbiai.

[quote=wolf]
O jei rimtai tai turi buti

O aš nematau prasmės slėpti - sveika konkurencija. Svarbu kad vadovas šio aveju būtų sažiningas. bet aišku galima nauduoti ir 2 žin. ir mokėti į banką ir t.t.

Nelabai susigaudau kaip dabar darbo užmokesčio žiniaraštyje pavaizduoti atostoginius. Anksčiau, sakykim jei žmogus atostogauja liepą, priskaitau jam liepos atostoginius ant atskiro lapo "Atostogų lapelis", išmoku, o liepos pabaigoj Darbo užmokesčio žiniaraščio skiltyje PRISKAITYTA "darbo užmokestis" nurodydavau liepos darbo užmokestį (dabar bus už vieną dieną), toliau parašydavau "atostoginiai" nurodydavau kiek priskaityta atostoginių, abi sumas sudėdavau ir toliau ATSKAITYDAVAU VMI, SOdrai, o AVANSO skiltyje rašiau jau paimtus atostoginius. Dabar gi turėtų rašytis kažkaip kitaip, juk VMI sumokam nuo priskaitytų atostoginių jau birželio pabaigoj, o liepos gale neperskaičiuojam. Tai gal tie atostoginiai visai DUAŽ nepasirodo?

Ar aš čia į pievas, kad niekas neatsakot?

Gita1 aš taip pat viską darau kaip ir tu- viską sudėjus atskaitau mokesčius. Įdomu nuo kada yra pakeitimas, kad reikia sumokėti mokesčius prieš išeinant darbuotojui atostogų?

Gita1 toks jausmas kad ir anksčiau kažka ne taip darei.
1. Atostoginius kaip skaičiavome tai ir skaičiuojame.
2. Kaip mokėjome prie 3 diena iki atostogų taip ir mokame.
3. GPM - anksčiau sumokedavom kitą diena po Atostogų išmokėjimo, dabar sumokame iki 15 ar paskutinės dienos priklausomai nuo išmokėjimo momento. VMI jau galutinai apsisprendė Atostoginiai nėra dalinė išmoka.
3. netaikom.
4. Taigi esminiai dalykai nepasikeitė. O dėl GPM sumokėjimo - kaip ir anksčiau - sumokam; darome perskaičiavimą IR - sumokėtų GPM - mažiname naujai apskaičiuota sumą- t.t. sumokam skirtumą.

O kaip su Sodra? Atostogos nuo 06.17 iki 07.02, t.y. dalis už 6 mėn., dalis už 7 mėn. Sodra pervesti visa iki 07.15? Ar tik už 6 mėn.? Ir kur eis priskaičiuota suma? Į 06 mėn.žiniaraštį ar padalinti į 6 ir 7? Visai susipainiojau

Fresh, Sodrai reikia sumoketi tik už 6 men. Priskaičiuotą sumą į žiniaraštį reikia įrašyti visą bet padalinti reikėtų už 06 mėn ir 07 mėn.

Taip Sodra bendra tvarka - už 06 mėn. iki 07.15, už 07 mėn. iki 08.15.

Ar gali vienas žmogaus atlyginimas būti priskaitomas dviejuose žiniaraščiuose. Situacija yra tokia: aš pildau du žiniaraščius į vieną rašau med.personalą (med. sesris ir gydytojus - Debetuoju 6003), o kitą direktorių ir buhalterį (D 6114). Viena med.sesuo nuo spalio 1 dar ir valytoja (pas mus dirba antraeilėse pareigose, tad pajamų mokestis nuo visos sumos), norėčiau tą sumą kur gauna už med.sesers pareigas ir toliau rašyti prie med.personalo, o kur valytoja prie kitų (direktorius,buhalteris), bet ar taip galima (pinigus pervedamas į sąskaitas bankuose) . AČIŪ.

Pas mane būna ir penki žiniaraščiai - pagal objektus.
Jei žmogus dirbo ant skirtingų objektų per mėnesį - tai ir priskaičiuoju.
O atskaitymai tai jau programos reikalas, kaip užduosi - taip išskaičiuos.
Niekas nedraudžia to daryti

Gerbiami buhalteriai... Visiems įmonėms darbuotojams visada atlyginimai buvo išmokami per kasą, vienas žmogutis užsimanė, kad atlyginimas būtų išmokamas per banką į kortelę... Ar reikalingas to žmogučio koks prašymas ir ar reikia, pries ismokant, į kokį atskirą žiniaraštį paskaičiavimus surašyti... Ar tiesiog pervedinėt į kortelę tą atlyginimą ir nesukt sau galvos... Kaip Jūs darytumėte ?

Gerbiamas Andriuz,
As tai labai dziaugiuosi kad mano darbuotojai uzsimane gauti atlyginimus i korteles, o kurie neuzsimane, tai priverciau:)))) Koks palengvinimas darbo, kai nebera kasos. As tai liepiau, kad darbuotojai rasytu prasymus, bet tai man buvo reikalinga, kad susirinkciau ju korleliu numerius.

Gerbiamoji devita,
O ar reiketu i atskira ziniarasti surasyt visus paskaiciavimus ar nebutina jei per banka mokame ?

Nagi tikrai žinote, čia tik aš kaip iš dangaus nukritęs

Ne visai aiškus klausimas.
Jei klausi apie tą darbuotoją, kuriam algą ketini mokėt į a/s, tai vis vien turbūt darai atskirus žiniaraščius priskaičiavimui, atskirus mokėjimui? Vadinasi priskaičiavime tas darbuotojas bus, mokėjimo žiniaraštyje gali įtraukt su pastaba, kad išmokėta per a/s arba iš viso netraukti. Svarbu kad pats nepasimestum ką ir kaip darei.