Garantinis fondas

Sveiki,
Jei darbuotojui paskirta premija už liepos mėnesį ir bus mokama kartu su atlyginimu, ar premijai atskirai skaičiuoti tik 0.1 proc garantinio fondo, jei premija buvo paskirta po liepos 12d.
Dėkui už atsakymą

Manyčiau, kad premijos daliai iki 07.11-0,2%, po - 0,1%, nes premija yra už liepos mėn., o ne už liepos mėn. 07.12-31 d.

Aš tai skirstau proporcingai, kadangi premija tai yra už visą liepos mėn

Na ir kaip gi nusprendėte galų gale skaičiuoti garantinį fondą už liepą?

Šios dienos "Buhalterijoje" yra VMI išaiškinimas - geriausiai skaičiuoti proporcingai dirbtoms dienoms iki 07.11 ir tolesnėms (atskirai).

O liepos 12 d jau skaičiuojate 0,1 tarifą, ar dar 0,2 ?

Liepos 12 reikia skaičiuoti jau 0,1 tarifu (visos datos laikomos "imtinai").

Tai jei garantinio fondas nedasiekia per metus 150.00, jau galiu kas mėn.nemokėti, o sumokėti metams pasibaigus?

O nepatiktų metams prasidėjus :))

Aš turėjau omenyje, baigsis 2008m.ir sumokėsiu kiek reikia mokėti nuo 2008 07 -iki 2008 12 mėn.Nes iki 07 mėn.jau sumokėta.

LIETUVOS RESPUBLIKOS
GARANTINIO FONDO
ĮSTATYMAS
2000 m. rugsėjo 12 d. Nr. VIII-1926

Mažos įmokos gali būti mokamos taip: iki 150 litų per metus – kartą per metus; nuo 151 iki 300 litų – 2 kartus per metus. Įmokos sumokamos ne vėliau kaip per 15 dienų po ataskaitinio laikotarpio pabaigos.

Ar rašot kokią buhalterinę pažymą ar dar ką su liepos mėnesio garantinio paskaičiavimais?

Aš parašiau

O mūsų kompiuterinės programos aptarnavimo įmonė pakeitimus padarė, kad už visą liepą 0.2 proc. skaičiuotų. Ir sakė, kad kitaip niekaip negalima. Tai ir nesiginčijau.

Negalima - nepasiteisinimas. Vis tiek galima koregavimus kazkokius atlikti

Na, o "žioplį pagavau" galima?

Tai kaip iš tikrųjų skaičiavot, pagal proporcinį būdą? t.y. apskaičiavot kiekvieno žmogučio atlyginimą iki 12-os ir po 12-os dienos, ir pagal tai garantinį?

As taikiau proporcini buda. Kazkas buvo idejes nebloga lentele su formulem, tai as ja pasinaudojau

Mūsų skaičiavimo metodas: atlyginimą dauginome iš 0,136 % ir gauname tai kas, turėtų gautis iki 12 dienos ir po 12 dienos.
Pvz.: 1500,00 Lt * 0,136% = 2.04 Lt
arba 8 d. d = 545.46 Lt * 0.2% = 1.09 Lt
14 d. d.= 954.54 Lt * 0.1% = 0.95 Lt

Dabar su DU per liepos men viskas aisku, kad iki liepos 12d. skaiciuojam 0.2 o po liepos 12 0.1.
Taciau kaip man dabar daryti su atostoginiais?
darbuotoja isejo atostogu nuo liepos 08 iki rugpjucio 07d.. darbuotoja parase prasyma jog atostoginiu suma ismoketi kartu liepos menesio DU. tai tik dabar bus ismokami atostoginiai ir liepos men du.
tai klausimas ka daryt su atostoginiais? nuo visos sumos skaiciuot 0.2?