Darbo užmokestis

sveiki ,akykit jei imone neturi visu pinigu sumoketi darbo uzmokesciui,tai tarkim po simta sumoka visiem ir likusias dalis po 4 dienu tai kaip ziniarasti spausdinti ?atskirus du ziniarascius ar galima galima ?ar ne ?tarkim tada kaip po simta ismoka ,o paskui kai ismoka likusias dalis>?

Darbo užmokesčio priskaičiavimo žiniaraštį spausdini už visą mėnesį, o išmokėjimo žiniaraštį spausdini tai sumai, kurią ruošiesi išmokėti. Ir jei per mėnesį neišmoki visos priklausančios sumos, likusiai sumai surašai "Deponuotų atlyginimų žiniaraštį"

tai depuonuoutu sumu ziniarastis skirtas jei zmogus nepasiema atlyginimo bet jei paprasciausiai nera uz ka moketi atlyginimus tai kaip kazka deponuosim ,jei darbuotojas butu galejes pasimti visa suma tik kad pinigeliu ner

Mūsų įmonėje darbuotojai gauna procentą nuo užsakytų prekių. Ir yra sudiriguota, kad tas procentas skaičiuojamas į rankas:) Nu, pagal mane nesąmonė... Turiu viską skaičiuot atbulai. Be to, tie priedai nėra numatyti darbo sutartyse. Padėkit, prašau, sutvarkyti šį reikalą.
Ar privaloma numatyti šį procentą darbo sutartyje? Kaip maždaug, tai turėtų skambėti? Ir ar man vienai čia atrodo nesąmonė - 10 % į rankas nuo apyvartos?

Dėkui iš anksto:)

Deponuotų atlyginimų žiniaraštis atspindi neišmokėta darbo užmokestį, nepriklausomai nuo aplinkybių. O ir Jums pačiai lengviau sukontroliuoti neišmokėto darbo užmokesčio likutį, kai yra tokios aplinkybės, kad atlyginimas mokamas tada, kai yra pinigų. Dar keli mėnesiai mokėjimo po kelis 100 Lt ir reikės blūdinėt po popierius, kiek kam esate skolingi. O pažiūri į deponuotų atlyginimų žiniaraštį ir viskas aisq:)

Atlyginimai visiems pervedami į korteles.Žinoma DU išmokėjimo žiniaraščių nėra.Ar užtenka išrašų iš banko,kad atlyginimai išmokėti,ar reikia dar ko nors.

Atlyginimai visiems pervedami į korteles.Žinoma DU išmokėjimo žiniaraščių nėra.Ar užtenka išrašų iš banko,kad atlyginimai išmokėti,ar reikia dar ko nors.

Labas

Jei naudoji Vilniaus banka prieš atspausdinant mokestini nurodyma galima atspausdinti sąraša su darbuotojų vardais, pavardėmis, kortelių Nr. ir išmokama suma. Sąraso pabaigoje vadovo ir buhalterio pareigos, vardai ir pavardes. As ši saraša segdavau kartu prie mok.nurodymo ir tai išmokėjimo žiniaraštis, toki pat su parašais (vadovu) gali prisegti prie priskaitymų žiniaraščio.
Nebuvo jokių problamu.

Užtenka

Please........

"Į rankas" tai "į vokelį"???

Ne:)))) Tą prasme, viskas legaliai. Bet čia sistema jie susikųrę tokią, kad ateina pas buhalterį ir pasako - "Paskaičiuok atlyginimą. Tas ir tas į rankas turi gauti tiek ir tiek":) Tai su valandiniu DU reikalą jau išsprendžiau. Jokių į rankas - yra nustatytas valandinis atlygis ir pagal tabelį gauna, ką uždirbo, plius visi atskaitymai. Darbuotojai taip dirbę pusę metų, vos infarkto negavo... O kaip dabar su tais priedais, tai nžnau, nebuvau susidūrusi. Supranti - čia DU buhalteris skaičiuodavo atbuline tvarka:)

Paskaičiuok, kiek procentų gausis "ant popieriaus", kad išeitų 10% į rankas (turėtų būti apie 15-16%) ir, jei tie priedai pastovūs, įrašyk į DS "mokėti priedą - 15% nuo pardavimų sumos"

Dėkui, Irmina, bet į DU įrašyti privaloma , taip? Ir tada kiekvieną mėnesį jokių įsakymų nereikės? 1 mėn aš įsakymą parašiau, kiek, kaip mokėti ir išmokėjau. Bet čia jau bus pastovus reikalas, tai su tais įsakymais užsiknisim. Ir jei bus DS numatytas priedas, dar reikia kokio nors įrodančio dokumento, ar pažymos, kiek kiekvieną mėnesį žmogus padarė tos apyvartos?

Jei bus DS įvardintas konkretus procentas ir, kaip pati sakai, koks nors įrodymas apie apyvartą, tada įsakymo kaip ir nereikia. Mes truputį kitaip šią prablemą sprendėme - DS parašėme "priedas iki 100% pareiginio atlyginimo", bet dabar kiekviną mėnesį turime pliekti įsakymus dėl konkrečios sumos.

Dėkui, Irmina:)

Kad nėra už ką

sveiki, gal galite man kas nors padeti? ga kas nors gali imesti pavyzduka kaip rasyti pazyma apie darbuotojo gautas pajamas? labai aciu:)

tax.lt/modules.php?name=Downloads&d_o...
cia yra siokia tokia:)

aciu labai uz nuoroda

Patarkit kaip tai sutvarkyt, nes prmą kartą su tuo susiduriu.Darbuotojas dirbo pilną darbo dieną, o nuo šiandien pradeda dirbti 2 val per dieną, ir pareigos palieka antraeilės. Kaip visa tai padaryt?