Jo, viršaus nebuvau perskaitęs.
O dėl to, kad leista mokėti paskatinamasias premijas ir t.t. pagal DK233 str., kaip manai ar čia ne tas pats bajeris kaip su mokymosi atostogomis (kai nėra įmonės siuntimo). Tada lyg ir buvo prieitos išvados - Neleidžiami.
Premijos irgi nėra privalomos, o tik darbdavio teisė.
Moki - mokėk iš pelno?
Aišku, viskas priklauso kaip įforminsim
ir kaip įrodysim, kad tai padeda mums pajamas uždirbti.
Bet kaip Ernestukas kalbėjo ir jei taip planuoja įforminti (pagailėjimo pašalpa
) tai tikrai tai bus Neleidžiami.