Vidutinis darbo užmokestis

Turiu suskaičiuoti VDU, darbuotojas sirgo, tai duomenų skaičiavimui nėra, tai kiek suprantu turiu imti sutartyje sulygtą DU, taip? O jei ten parašyta minimali alga ir priedas, bet tas priedas kai žmogus dirba kiekvieną mėnesį būna skirtingas, tai ką turiu dabar imti skaičiavimui, tik minimalią algą?

Jei visą skaičiuojamąjį laikotarpį nedirbo, tai teks skaiciuoti pagal DS nustatytą algą.

Taip, Tininga, visą skaičiuojamąjį laikotarpį nedirbo, tai imu minimalią algą, o priedo jokio kaip ir negaliu pritaikyti taip gaunasi?

Pagal dabartinę tvarką - taip...
Dar primenu, kad vidurkį palyginti su skaičiavimo mėn reikia.

Ačiū Tau labai

o vis dėl to reikia?
pagal 7.11 punktą supratau, kad negali būti mažesnis už minimalią algą

aaa, supratau, Lyginam, jei mokam minimumą.
O jei daugiau negu minimumas, jokio lyginimo su skaičiuojamu mėnesiu nebėra. Taip?

1 d. d. VDU reikia lyginti su skaičiuojamojo mėn. vidurkiu tik tiems, kurie gauna MMA arba tiems, kurių DU yra artimas MMA, pvz.: 303 ar 305 €...

Na taip. Klausime buvo kalbama apie MMA, todėl ir priminiau.

Sveiki, darbuotojas buvo vaiko priežiūros atostogose ir iš karto parėjęs buvo išleistas nemokamų atostogų 14 k.d. ir iš karto po to buvo išleistas dviems mėnesiams atostogų administracijos leidimu, dabar jis prašo būti atleidžiamas. Nuo 2015.01.01 iki šios dienos jam prisikaupė 4 dienos atostogų, kaip paskaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensacijos sumą, jeigu nėra jokio vidurkio pagal kurį reikėtų skaičiuoti...
Ačiū

7.9 p.:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

labai labai ačiū!!!!!

Tarkim darbuotojas išeina atostogų nuo liepos 3 d., šiais metais darbuotojas dirbo tik vieną dieną liepos mėn., kitą laikotarpį sirgo, ar VDU turiu skaičiuoti pagal darbo sutartyje nustatytą darbo užmokestį?

Taip, 04,05,06 mėn DS nustatytas DU / nustatytų valandų.

Dėkinga kaip visada Jums Tininga

Na dar MMA vidurkio nepamirškite, jei ką

07 men atleidziamas darbuotojoas, jo DU MAA, skaicuojant jo VDU gaunasi 14.52 € (900 € / 62 dirbtu dienu), bet 07 men paklus MAA, man jo VDU reikia lyginti su isaugusiu VDU ir ji pritaikyti?

Taip, reikia.

niekada

Sveiki.

Padėkite susigaudyti.
Darbuotoja dirbo 0,25 etato dvi val. per dieną, po to padarė valandinį 3 val.per dieną. Žodžiu paskutinių trijų mėn DU yra toks:
4 mėn. 39,29 € ir 21 val.
5 mėn. 135 € ir 40 val.
6 mėn. 126 € ir 63 val.
4-5 mėnesiais dirbo 0,25 etato po 2 val. per dieną, 5 dienas per sav. , o 6 mėn. jau valandinis 3 val. per dieną, 5 dienas per sav.
Buhalterinė programa VDU dienos išveda 7,26 , bet atostoginių suma už 20 d.d. gaunasi 37,61. Atostogauja 28 kal.dienas, t,y. beveik mėnesį o atlygis nesigauna net trečdalio algos, nes išsiveda koeficientas, darbo trukmės santykis . Ar čia teisingai skaičiuojama, ar galima tą koeficientą taisyti? Gal kas susidūrėte?