Vidutinis darbo užmokestis

R
Reduxa 671
2015-05-20 10:54 Reduxa
Turiu suskaičiuoti VDU, darbuotojas sirgo, tai duomenų skaičiavimui nėra, tai kiek suprantu turiu imti sutartyje sulygtą DU, taip? O jei ten parašyta minimali alga ir priedas, bet tas priedas kai žmogus dirba kiekvieną mėnesį būna skirtingas, tai ką turiu dabar imti skaičiavimui, tik minimalią algą? smile
Tininga Tininga 50021
2015-05-20 11:00 Tininga

Reduxa rašė:
Turiu suskaičiuoti VDU, darbuotojas sirgo, tai duomenų skaičiavimui nėra, tai kiek suprantu turiu imti sutartyje sulygtą DU, taip? O jei ten parašyta minimali alga ir priedas, bet tas priedas kai žmogus dirba kiekvieną mėnesį būna skirtingas, tai ką turiu dabar imti skaičiavimui, tik minimalią algą? smile
Jei visą skaičiuojamąjį laikotarpį nedirbo, tai teks skaiciuoti pagal DS nustatytą algą.
R
Reduxa 671
2015-05-20 11:03 Reduxa

Tininga rašė:

Reduxa rašė:
Turiu suskaičiuoti VDU, darbuotojas sirgo, tai duomenų skaičiavimui nėra, tai kiek suprantu turiu imti sutartyje sulygtą DU, taip? O jei ten parašyta minimali alga ir priedas, bet tas priedas kai žmogus dirba kiekvieną mėnesį būna skirtingas, tai ką turiu dabar imti skaičiavimui, tik minimalią algą? smile
Jei visą skaičiuojamąjį laikotarpį nedirbo, tai teks skaiciuoti pagal DS nustatytą algą.

Taip, Tininga, visą skaičiuojamąjį laikotarpį nedirbo, tai imu minimalią algą, o priedo jokio kaip ir negaliu pritaikyti taip gaunasi?
Tininga Tininga 50021
2015-05-20 11:11 Tininga
Pagal dabartinę tvarką - taip...
Dar primenu, kad vidurkį palyginti su skaičiavimo mėn reikia.
R
Reduxa 671
2015-05-20 11:16 Reduxa

Tininga rašė:
Pagal dabartinę tvarką - taip...
Dar primenu, kad vidurkį palyginti su skaičiavimo mėn reikia.

Ačiū Tau labai smile
nebaika nebaika 586
2015-05-20 12:07 nebaika

Tininga rašė:
Pagal dabartinę tvarką - taip...
Dar primenu, kad vidurkį palyginti su skaičiavimo mėn reikia.


o vis dėl to reikia?
pagal 7.11 punktą supratau, kad negali būti mažesnis už minimalią algą smile
nebaika nebaika 586
2015-05-20 12:10 nebaika

nebaika rašė:

Tininga rašė:
Pagal dabartinę tvarką - taip...
Dar primenu, kad vidurkį palyginti su skaičiavimo mėn reikia.


o vis dėl to reikia?
pagal 7.11 punktą supratau, kad negali būti mažesnis už minimalią algą smile


aaa, supratau, Lyginam, jei mokam minimumą.
O jei daugiau negu minimumas, jokio lyginimo su skaičiuojamu mėnesiu nebėra. Taip?
A
Alina55 11024
1 2015-05-20 12:13 Alina55
1 d. d. VDU reikia lyginti su skaičiuojamojo mėn. vidurkiu tik tiems, kurie gauna MMA arba tiems, kurių DU yra artimas MMA, pvz.: 303 ar 305 €...
Tininga Tininga 50021
2015-05-20 12:18 Tininga

nebaika rašė:

Tininga rašė:
Pagal dabartinę tvarką - taip...
Dar primenu, kad vidurkį palyginti su skaičiavimo mėn reikia.


o vis dėl to reikia?
pagal 7.11 punktą supratau, kad negali būti mažesnis už minimalią algą smile

Na taip. Klausime buvo kalbama apie MMA, todėl ir priminiau.
J
Joobaa 330
2015-06-16 11:15 Joobaa
Sveiki, darbuotojas buvo vaiko priežiūros atostogose ir iš karto parėjęs buvo išleistas nemokamų atostogų 14 k.d. ir iš karto po to buvo išleistas dviems mėnesiams atostogų administracijos leidimu, dabar jis prašo būti atleidžiamas. Nuo 2015.01.01 iki šios dienos jam prisikaupė 4 dienos atostogų, kaip paskaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensacijos sumą, jeigu nėra jokio vidurkio pagal kurį reikėtų skaičiuoti...
Ačiū
J
Joobaa 330
2015-06-16 11:39 Joobaa
labai labai ačiū!!!!!
R
Reduxa 671
2015-07-02 16:59 Reduxa
Tarkim darbuotojas išeina atostogų nuo liepos 3 d., šiais metais darbuotojas dirbo tik vieną dieną liepos mėn., kitą laikotarpį sirgo, ar VDU turiu skaičiuoti pagal darbo sutartyje nustatytą darbo užmokestį? smile
Tininga Tininga 50021
2015-07-02 17:21 Tininga

Reduxa rašė:
Tarkim darbuotojas išeina atostogų nuo liepos 3 d., šiais metais darbuotojas dirbo tik vieną dieną liepos mėn., kitą laikotarpį sirgo, ar VDU turiu skaičiuoti pagal darbo sutartyje nustatytą darbo užmokestį? smile
Taip, 04,05,06 mėn DS nustatytas DU / nustatytų valandų.
R
Reduxa 671
2015-07-02 17:25 Reduxa

Tininga rašė:
Taip, 04,05,06 mėn DS nustatytas DU / nustatytų valandų.

Dėkinga kaip visada Jums Tininga smile
Tininga Tininga 50021
2015-07-02 17:31 Tininga

Reduxa rašė:

Tininga rašė:
Taip, 04,05,06 mėn DS nustatytas DU / nustatytų valandų.

Dėkinga kaip visada Jums Tininga smile
Na dar MMA vidurkio nepamirškite, jei ką smile
Melaja Melaja 756
2015-07-08 09:53 Melaja
07 men atleidziamas darbuotojoas, jo DU MAA, skaicuojant jo VDU gaunasi 14.52 € (900 € / 62 dirbtu dienu), bet 07 men paklus MAA, man jo VDU reikia lyginti su isaugusiu VDU ir ji pritaikyti?
Tininga Tininga 50021
2015-07-08 09:56 Tininga

Melaja rašė:
07 men atleidziamas darbuotojoas, jo DU MAA, skaicuojant jo VDU gaunasi 14.52 € (900 € / 62 dirbtu dienu), bet 07 men paklus MAA, man jo VDU reikia lyginti su isaugusiu VDU ir ji pritaikyti?
Taip, reikia.
R
Reduxa 671
2015-07-09 15:45 Reduxa

Tininga rašė:
Na dar MMA vidurkio nepamirškite, jei ką smile

niekada smile
K
kgrazke 238
2015-07-10 11:57 kgrazke
Sveiki.

Padėkite susigaudyti.
Darbuotoja dirbo 0,25 etato dvi val. per dieną, po to padarė valandinį 3 val.per dieną. Žodžiu paskutinių trijų mėn DU yra toks:
4 mėn. 39,29 € ir 21 val.
5 mėn. 135 € ir 40 val.
6 mėn. 126 € ir 63 val.
4-5 mėnesiais dirbo 0,25 etato po 2 val. per dieną, 5 dienas per sav. , o 6 mėn. jau valandinis 3 val. per dieną, 5 dienas per sav.
Buhalterinė programa VDU dienos išveda 7,26 , bet atostoginių suma už 20 d.d. gaunasi 37,61. Atostogauja 28 kal.dienas, t,y. beveik mėnesį o atlygis nesigauna net trečdalio algos, nes išsiveda koeficientas, darbo trukmės santykis . Ar čia teisingai skaičiuojama, ar galima tą koeficientą taisyti? Gal kas susidūrėte?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui