Atleidimas is darbo
S
2012-03-16 16:17
Sandra_v
sutartį nepamirškit nutraukt (po parašu), darbo pažymėjimą paimt (po parašu) 
DKate
3341
2012-03-16 16:19
DKate
Sandra_v rašė:
sutartį nepamirškit nutraukt (po parašu), darbo pažymėjimą paimt (po parašu)
Tarp kitko, ar yra kas nors nutikę tam, kuris nepėmė darbo pažymėjimo. Nes taip tikrai būna.
Sandra_v rašė:
sutartį nepamirškit nutraukt (po parašu), darbo pažymėjimą paimt (po parašu)
Tarp kitko, ar yra kas nors nutikę tam, kuris nepėmė darbo pažymėjimo. Nes taip tikrai būna.
S
2012-03-16 16:32
Sandra_v
neturėjau aš visos krūvos tai vos tik sulaukiau 3m tai surašiau sunaikinimo aktą
DKate
3341
2012-03-16 16:35
DKate
Sandra_v rašė:
neturėjau aš visos krūvos tai vos tik sulaukiau 3m tai surašiau sunaikinimo aktą
Aišku.
Sandra_v rašė:
neturėjau aš visos krūvos tai vos tik sulaukiau 3m tai surašiau sunaikinimo aktą
Aišku.
pele-pelyte
1771
2012-03-19 09:19
pele-pelyte
Labas rytas. Darbuotojas išleistas kasmetinių atostogų iki 03.31 d. Nori savo noru išeiti iš darbo. Kokia procedūra? Ar jam reikia 14 d. atidirbti? Ačiū
Tininga
50023
2012-03-19 09:22
Tininga
pele-pelyte rašė:
Labas rytas. Darbuotojas išleistas kasmetinių atostogų iki 03.31 d. Nori savo noru išeiti iš darbo. Kokia procedūra? Ar jam reikia 14 d. atidirbti? Ačiū
Susitarimo dalykas. Tos 14 d.d. yra įspėjimo terminas, o ne "atidirbimo".
pele-pelyte rašė:
Labas rytas. Darbuotojas išleistas kasmetinių atostogų iki 03.31 d. Nori savo noru išeiti iš darbo. Kokia procedūra? Ar jam reikia 14 d. atidirbti? Ačiū
C
2012-03-19 09:39
Colop
Tininga rašė:
pele-pelyte rašė:
Labas rytas. Darbuotojas išleistas kasmetinių atostogų iki 03.31 d. Nori savo noru išeiti iš darbo. Kokia procedūra? Ar jam reikia 14 d. atidirbti? Ačiū
Susitarimo dalykas. Tos 14 d.d. yra įspėjimo terminas, o ne "atidirbimo".
Bet ir per atostogas jis gali parašyti prašymą, ir tos dienos jam vistiek "eis - skaičiuosis " ???
Tininga rašė:
pele-pelyte rašė:
Labas rytas. Darbuotojas išleistas kasmetinių atostogų iki 03.31 d. Nori savo noru išeiti iš darbo. Kokia procedūra? Ar jam reikia 14 d. atidirbti? Ačiū
Bet ir per atostogas jis gali parašyti prašymą, ir tos dienos jam vistiek "eis - skaičiuosis " ???
Tininga
50023
2012-03-19 09:50
Tininga
Colop rašė:
Bet ir per atostogas jis gali parašyti prašymą, ir tos dienos jam vistiek "eis - skaičiuosis " ???
Taip.
Colop rašė:
Bet ir per atostogas jis gali parašyti prašymą, ir tos dienos jam vistiek "eis - skaičiuosis " ???
amadina22
19757
2012-03-19 10:19
amadina22
Jeigu darbuotojas priimtas į darbą 2012-02-10, atleidžiamas 2012-03-19.
Tai VDU skaičiuoju iš 02 mėnesio?
Tai VDU skaičiuoju iš 02 mėnesio?
DKate
3341
2012-03-19 10:20
DKate
amadina22 rašė:
Jeigu darbuotojas priimtas į darbą 2012-02-10, atleidžiamas 2012-03-19.
Tai VDU skaičiuoju iš 02 mėnesio?
2-3.
amadina22 rašė:
Jeigu darbuotojas priimtas į darbą 2012-02-10, atleidžiamas 2012-03-19.
Tai VDU skaičiuoju iš 02 mėnesio?
2-3.
amadina22
19757
2012-03-19 10:25
amadina22
DKate rašė:
amadina22 rašė:
Jeigu darbuotojas priimtas į darbą 2012-02-10, atleidžiamas 2012-03-19.
Tai VDU skaičiuoju iš 02 mėnesio?
2-3.
Ar tikrai?
Juk imame prieš tai einančius mėnesius?
DKate rašė:
amadina22 rašė:
Jeigu darbuotojas priimtas į darbą 2012-02-10, atleidžiamas 2012-03-19.
Tai VDU skaičiuoju iš 02 mėnesio?
2-3.
Ar tikrai?
Juk imame prieš tai einančius mėnesius?
Tininga
50023
2012-03-19 10:27
Tininga
amadina22 rašė:
Ar tikrai?
Juk imame prieš tai einančius mėnesius?
Jei dirba mažiau kaip 3 mėnesius, skaičiuojame iš viso dirbto laiko. 
amadina22 rašė:
Ar tikrai?
Juk imame prieš tai einančius mėnesius?
DKate
3341
2012-03-19 10:27
DKate
2012-03-19 10-31
amadina22 rašė:
DKate rašė:
amadina22 rašė:
Jeigu darbuotojas priimtas į darbą 2012-02-10, atleidžiamas 2012-03-19.
Tai VDU skaičiuoju iš 02 mėnesio?
2-3.
Ar tikrai?
Juk imame prieš tai einančius mėnesius?
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
6.4 punktas.
amadina22 rašė:
DKate rašė:
amadina22 rašė:
Jeigu darbuotojas priimtas į darbą 2012-02-10, atleidžiamas 2012-03-19.
Tai VDU skaičiuoju iš 02 mėnesio?
2-3.
Ar tikrai?
Juk imame prieš tai einančius mėnesius?
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
6.4 punktas.
Tininga
50023
.
zekolad
19
2012-03-20 17:05
zekolad
[[/quote]jei nori tiesiog savo noru išeiti - nurodoma DK 127 str. 1 d.;
jei nori išeiti dėl išėjimo į pensiją, ar dėl sveikatos problemų - nurodoma DK 127 str. 2 d., šiuo atveju priklausys 2 mėn. VDU išeitinė.
[/quote]
patikrinau LR DK 140 str. ir ten parašyta kad 2 mėn. išmoka priklauso atleistam pagal 127 str 1 d. [3. Nutraukus darbo sutartį kitais šiame skirsnyje (išskyrus šio Kodekso 125 ir 126 straipsniuose bei 127 straipsnio 1 dalyje nustatytus atvejus) ir kituose įstatymuose nustatytais atvejais, kai nėra darbuotojo kaltės, jam išmokama jo dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka, jeigu įstatymai ar kolektyvinės sutartys nenustato kitaip.]
Tai ar čia taip ir turi būti ar klaida?
Žiūrėjau www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Dėkoju
jei nori išeiti dėl išėjimo į pensiją, ar dėl sveikatos problemų - nurodoma DK 127 str. 2 d., šiuo atveju priklausys 2 mėn. VDU išeitinė.
[/quote]
patikrinau LR DK 140 str. ir ten parašyta kad 2 mėn. išmoka priklauso atleistam pagal 127 str 1 d. [3. Nutraukus darbo sutartį kitais šiame skirsnyje (išskyrus šio Kodekso 125 ir 126 straipsniuose bei 127 straipsnio 1 dalyje nustatytus atvejus) ir kituose įstatymuose nustatytais atvejais, kai nėra darbuotojo kaltės, jam išmokama jo dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka, jeigu įstatymai ar kolektyvinės sutartys nenustato kitaip.]
Tai ar čia taip ir turi būti ar klaida?
Žiūrėjau www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Dėkoju
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui