Komandiruotė

O kelionės laikas? Juk jis laikomas darbo laiku.

Aij, gi teisingai
Ačiū

ar gali būti forminama komandiruotė direktoriui, kuris įmonės lengvuoju automobiliu dviem-trim dienom vyks į užsienį taisyti kelyje sugedusio krovininio automobilio, bei veš dalis, kadangi skaičiuoja, jog tai bus pigesnis variantas negu tvarkyti servise? ar tokia komandiruotė atitiks komandiruotės apibrėžimą?

Gali. Juk tai susiję su įmonės veikla.

Prieš išvykstant išduotas 150 Eur avansas. Pinigai į zlotus keisti jau būnant išvažiavus, valiutos keitimo dok. skirtingų dienų. Iškeista 120 Eur į zlotus, 30 Eur lieka be keitimo dokumento.
Klausimas: Kokios dienos kursu Eurus versti į zlotus - avanso išdavimo ar dalinai (dalies valiutos keitimo dok yra tai pagal juos, o likusi dalis - pagal avanso išdavimo dienos kursą)?

Mane subalamutino tas, kad yra valiutos keitimo dok, skirtingų dienų, bet ir tai nevisi. Avanso likutį žmogus turi grąžinti, dvejoju kokios dienos kursu.

Sveiki. Ar galima apmokėti už tokį bilietą darbuotojui jei įmonė mūsų registruota viename mieste o darbuotojas gyvena kaune. Pirko bilietą kaune ir iš ten atvyko į rygą.Visad įsakyme rodydavom kad išvažiuoja iš mūsų miesto, o dabar net nežinau kaip pasielgti nes prašo dar tą bilietą apmokėti.Tai jei jau apmokėtume tai ir įsakymą reikėtų perrašyti?

Mano supratimu, čia normalios komandiruotės sąnaudos

Tininga, tik turbūt darbuotojaus komandiruotės įsakyme reikia paminėti kad vyksta iš kauno?O ar dar koks įsakymas įmonėje reikalingas kad darbuotojams yra apmokamos iš jo gyv.vietos pirktas bilietas? Aš manau kad nereikia ,užtenka tik įsakyme darbuotojaus paminėti?

Aš nenurodydavau. Nu tai dažnai juk vykstama į komandiruotes iš visai kito miesto, negu yra įmonė. Įsakyme nerašau iš kur, o tik paskirties vietą.
Nežinau, gal VMI kažkaip kitaip aiškintų.

Ačiū, supratau

Sveiki
Darbuotojas vyko į komandiruotę, kurios metu pažeidė kelių eismo taisykles.Iš Latvijos gavome administracinio teisės pažeidimo protokolą.Asmuo kuriam skirta bauda yra mūsų įmonė, ne darbuotojas. O antrame rašto lape yra atsakymo forma, kuriame turime užpildyti to vairavusio vairuotojo duomenis ir jiems nusiųsti kiek supratau. Ar tai būtina, juk vis tiek bauda skiriama įmonei?

Turite uzpildyti atsakymo forma, nes bauda skiriama ne imonei, bet vairuotojui. Jei nepateiksite duomenu bauda bus skiriama (daug didesne) imonei.

Dabar apačioje yra parašyta "
sprendimas:
asmuo, kuriam skiriama bauda: uab "xxxxx". Nubausta 50EUR. Yra sąskaita apmokėti , viskas.Tai mes tada turim užpildyti ir nusiųsti į Latviją?O dabar kas tuos 50 eurų ar mums sumokėti? Ar mums reikės iš vairuotojaus išsiskaičiuoti? nežinau kuris įstatymas tai leistų .Ar geriau būtų kad pats vairuotojas susimokėtų, o mes apskaitoje tada net nerodytumėme.

Mūsiškiai mokasi baudas patys. Jei įmonė sumoka, tai turi teisę ir išskaičiuoti. DK leidžia tai.

Tada Jūs apskaitoje kaip ir nerodote jeigu patys susimoka?Mano manymu būtų paprasčiau.

Gavo bauda imone, nes matyt darbuotojas vaziavo i komandiruote tarnybiniu automobiliu. Uzpildykite duomenis ir issiuskite Latvijos pareigunams. Vairuotojui duokite baudos sumokejimo dokumentus ir tegul susimoka uz pazeidima pats. Apskaitoje fiksuoti nereikia, nes ne imone nusikalto, bet darbuotojas. Nuotaikai pakelti pavyzdys. Imones vadovo gi nesodina uz tai, kad darbuotojas darbo metu kam nors galva perskelia...

Ačiū, viską dabar supratau.

Darbuotojas nuo 2016,02,09 iki 2016,02,25 išbuvo komandiruotėje Vokietijoje, jo atlyginimas minimalus 350eurų, Ar teisingai aš čia suprantu: 17d x 58eurai /986 50% - 493.25 dienpinigiai, apskaičiuota suma viršija 50% nustatyto darbo užmokesčio, tai tą kas viršija 318,25 apmokestinu 15% GPM?

Ne tik GPM: viskas taip pat, kaip ir DU.