Komandiruotė

mmm taip ir galvojau, bet va andau prei jau paskaičiuotos algos prisiderinti :D

ačiu Tininga

Labas vakaras, norėčiau patarimo, Lietuvoje jei komandiruotė trunka vieną dieną, galima už ją nemokėti dienpinigių bet tai turi būti nustatyta darbo tvarkos taisyklėse, o kaip su užieniu, jei darbuotojas išvyksta į Latviją ir tą pačią dieną grižta tai ar galima ir nemokėti dienpinigių?

Kaip suprantu, tai taikoma tik Lietuvai:
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10001...
7 punktas:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Bet yra ir kitas mažinimo būdas numatytas 6.1 punkte

Pirmą kartą turiu tokią komandiruotę. Užsienio komandiruotė.
Darbo užmokestis rugsėjo mėn. 133,32 Lt.
Dienpinigiai 650Lt.
Tai 50% darbo užmokesčio yra 66,66 Lt.
Turiu apmokestinti 650-66,66=583.34 Lt ?
GPM 583.34*15%=87.50 ?

Ar taip? Ačiū labai.

Koks DU sutartyje nustatytas?

6,06 Lt už 1 darbo valandą. Valandinis.
Darbo laiko trukmė- 1 valanda per dieną.

Tada taip, apmokestiname tą, kas viršija pusę priskaičiuoto DU. Taip pat, kaip ir DU.

Man dar toks klausimas: kaip darbuotojas komandiruotės metu sugebėjo dirbti po 1 val. per dieną?

Jis gi, įmonės vienintelis akcininkas-direktorius. Įmonė nauja. Vos metukų laiko. Pirma komandiruotė.
Ačiū Tininga.
P.s. Sodrai mokame nuo visos sumos 133,32+650*30,98% ?

Na, čia viskas tvarkoje, bet į darbo laiką įskaitoma ir kelionės laikas, ir faktiškai dirbtas laikas greičiausiai viršija 1 valandą per dieną. Tada priskaičiuoto DU turėtų gautis daugiau.

O Sodrai - ne nuo visos 650 sumos, nuo apmokestinamos dienpinigių sumos.

Tą ir norėjau išsiaiškinti. Ačiū Tininga.
Pasiūliau aš tam vaikinui pasiilginti darbo laiką bent komandiruotės metu. Bet spręsti jam.

Sveiki, kaip čia taisyklingiau išsireikšti rašant pavadavimo įsakymą: "Leidziu 0000-00-00 pavaduoti V.P. išvykimo į seminarą metu" ar "Leidziu 0000-00-00 pavaduoti V.P. seminaro metu" ?

Aš rašau "Nurodau tam ir tam pavaduoti tą ir aną".

Sveiki, įmonės vadovybė darbuotojus išsiunčia į Vilnių montuoti stelažų, kadangi projektas sudėtingas iš Lenkijos atvyksta tiekėjas apmokyti darbuotojų. šiam tiekėjui yra apmokama apgyvendinimo ir maitinimo išlaidos. kaip teisingai įforminti šią operaciją?

www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/57537280488...

Perskaičiau kad čia nurodytos gyv.ploto nuomos normos galioja tik biudžetinių įstaigų darbuotojams, o ne biudžetinių jokių normų nėra, faktiškai patirtos išlaidos yra ledžiami atskaitymai?

Taip.

jai vairuotojas -ekspeditorius išvažiavo 10 diena į Klaipėda iš Vilniaus, o 11 diena grižo, ar čia reiktų forminti kaip komandiruotė LT? i ir kiek dabar komandiruotė LT 5,7 eur už diena?

Taip.

Sveiki,
Darbuotojas dirba 1 valandą per savaitę. Savaitei važiuoja į komandiruotę.

Ar gerai, kad dienpinigiai bus mokami už visas komandiruotės dienas tą savaitę (7 d), o alga tik už 1 val.?
Ačiū

Tai negi būdamas komandiruotėje tiek ir tedirbs? Mokama už faktiškai dirbtą laiką. O ir kelionės laikas įskaitomas į darbo laiką.

Bet tai pvz jei važiuoja į komandiruotę du žmonės. Vienas įmonėje dirba 8 val/d, kitas 1 val/d, tai juk vis tiek mokama alga bus kaip normaliai dirbant (vienam už 8 val/d, kitam už 1 val/d). O čia, jei tik nuvažiavęs iki tikslo vieną valandą susitiks ir keliaus vėl kelias dienas automobiliu namo, tai gal ir pakaks 1 val per tą savaitą algą apmokėti???