neapmokamos atostogos

O aš pateikiau sodrai elektroniniu būdu ir gavau laišką: Primename, kad ne vėliau kaip per 5 dienas Fondo valdybos teritoriniam skyriui privalote pateikti pranešimo originalą

Teisingai, jei pateiki el.paštu, tai galima nešti penkias dienas.Jei nepateiki tris.

Deja, dėl gydymo įstaigos tikrai žinau 100 proc., bent jau pas mus nepriima. Tas klausimas būtent ir iškilo per gydymo įstaigą. Paaiškinimas toks: gydymo įstaigoms, kai sumažino finansavimą, ligonių kasos nebeveda pinigų, jei pacientas nedraustas. Todėl kiekviena gydymo įstaiga tikrina draustumą, o tuo atveju programa rodo, kad pacientas yra nedraustas ir reikalaujama susimokėti už gydymo paslaugas.

Sveiki, UAB'o direktorius atostogose, buhaltere yra lep. Taciau direktorius yra uzsienyje ir atostogos baigiasi, o jis zada gryzt po kokio poros men. Ar galiu siust ji nemokamu, kokia tvarka ir kiek laiko, o kaip del lep?

Pravaikštas rašykite :))

rasyciau, bet direktorius ir imones savininkas, gal geriau nemokamos?

Štai su juo ir konsultuokitės.
Juk prašymo tai neturite:))

tame ir esme kad, ne, kai grys parasys. o not jo, daryk kaip geriau

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
184 str. [quote:137c9b38d9]2. Nemokamos atostogos dėl kitų priežasčių suteikiamos kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka.[/quote] 143 straipsnis jums tinkamesnis - "administracijos leidimu".

Dar norejau pasitikslinti, jei direktoriu siunciu nemokamu 1 men. paskui jei ka, bus galima pratest? O kaip del igaliojimu, turejau visus igaliojimus pavaduot direktoriu iki kasmetiniu atostogu pabaigos, taciau kita diena po ju baigimosi dirikas iseina nemokamu, tai gaunasi, kad as pati turiu prasitesti sau igaliojimus?

galima pratęsti nemokamas

Aciu, o kaip del igaliojimu, pati sau pratesiu?

turbūt kad taip

o kaip tie įgaliojimai buvo surašyti? iki - kol grįš iš atosotgų, ar konkreti data iki kada.
JEigu pirmas atvejis - tai jie iį toliau galioja.

Sveikos,
Įmonė vasarą nedirba, nevykdo jokios veiklos, jokių pajamų... Ar galima būtų visus darbuotojus 2 mėn leisti nemokamų atostogų?
Ačiū

DK 184 straipsnis. Nemokamos atostogos

1. Darbuotojo reikalavimu nemokamos atostogos suteikiamos:

1) darbuotojams, auginantiems vaiką iki keturiolikos metų - iki keturiolikos kalendorinių dienų;

2) darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų – iki trisdešimties kalendorinių dienų;

3) moters nėštumo ir gimdymo atostogų metu bei vaiko priežiūros, kol jam sueis treji metai, atostogų metu tėvui jo pageidavimu (motinai - tėvo atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai, metu); šių atostogų bendra trukmė negali viršyti trijų mėnesių;

4) neįgaliajam – iki trisdešimties kalendorinių dienų per metus;

5) darbuotojui, vienam slaugančiam neįgalųjį, kuriam Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos sprendimu nustatytas nuolatinės slaugos būtinumas – iki 30 kalendorinių dienų per metus šalių suderintu laiku;

6) darbuotojui, slaugančiam sergantį šeimos narį – tokiam laikui, kurį rekomenduoja gydymo įstaiga;

7) santuokai sudaryti - ne mažiau kaip trys kalendorinės dienos;

8) mirusio šeimos nario laidotuvėms - ne mažiau kaip trys kalendorinės dienos.

2. Nemokamos atostogos dėl kitų priežasčių suteikiamos kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka.

Jei galite pritaikyti kurį nors punktą, tai galite leisti, jei ne - turėtų būti prastovos ne dėl darbuotojo kaltės.

buvau kažkur radusi,prašymą ir įsakymą nemokamoms (administr.leidus)atostogoms,bet dabar niekur neberandu, gal kas turit po ranka,ten rašoma pagal kažkokį straipsnį

Darbuotojas praso isleisti nemokamu atostogu dviem savaitem. pas ji yra like 3 dienos nepanaudotu atostogu. ar man ji leisti 3 dienom mokamu, likusiom nemokamų, ar galiu 14 dienų nemokamų?
prasymas, įsakymas, SD12 sodrai. VDI nieko nereikia?
aciu

VDI nieko nereikia.
Ar jis turi teisę pagal DK 184 str. prašytis nemokamų? jeigu turi - gerai, neigu ne - leidžiat administracijai leidus.
IR visai nesvarbu, ar jis turi kasmetinių atostogų, ar ne. Jeigu jis prašosi nemokamų ( ar ND) tai taip ir leidžiat

Jei prašo neapmokamų - tai apmokamos nė prie ko. Tegul kaupia, jei jis nori.
Kitas dalykas, ar teisėtos tokios neapmokamos. Žr. DK 184 str. arba kolektyvinė sutartis gali tai numatyti. Kitas variantas - neatvykimas adm.leidus (ND)