Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita

Rolf Rolf 17196
2009-02-04 18:50 Rolf 2011-09-11 06-09

Jolanta02 rašė: Vasario 19 d jai butu iseigine, tai pagal mane 13 d d gaunasi. Kaip jus manote?


Nežinau, kodėl 02.19d. išeiginė smile
Atostoginius mokate už tiek dienų, kiek būtų darbuotojas dirbęs pagal darbo grafiką, jei neatostogautų.
Tai netaikoma, kai dirbama pagal suminę darbo laiko apskaitą.
J
Jolanta02 525
2009-02-04 18:55 Jolanta02
nes ji dirbtu:
1-9
2-8
3-8
4-P
5-8
6-7
tai man gaunasi 13 d d. Ne taip?
Rolf Rolf 17196
2009-02-04 19:00 Rolf 2011-09-11 06-09

Jolanta02 rašė: tai man gaunasi 13 d d. Ne taip?

Tokiu atveju gaunasi 13d.d.
J
Jolanta02 525
2009-02-04 19:05 Jolanta02
aciu labai
Petronele Petronele 18331
2009-02-04 19:29 Petronele 2011-09-11 06-09

Rolf rašė: Tai netaikoma, kai dirbama pagal suminę darbo laiko apskaitą.

Būtent. smile
Rolf Rolf 17196
2009-02-04 19:33 Rolf 2011-09-11 06-09

Petronele rašė:

Rolf rašė: Tai netaikoma, kai dirbama pagal suminę darbo laiko apskaitą.

Būtent. smile


Atostoginiai, esant suminei darbo laiko apskaitai, mokami pagal 5d.d.per savaitę po8 val.per dieną darbo grafiką.
Jei nesuminė apskaita, atostoginiai mokami už tiek dienų, kiek būtų dirbęs pagal darbo grafiką.
Petronele Petronele 18331
2009-02-04 19:35 Petronele
Tai pas ją suminė ir yra, tik kad ji nesiklauso ką jai sakai.
Rolf Rolf 17196
2009-02-04 19:38 Rolf
Man nelabai panašu į suminę apskaitą. Tai, kad vieną dieną dirba 9 valandas, o kitas 8 val. ir mažiau, tai jau suminė darbo laiko apskaita smile
Petronele Petronele 18331
2009-02-04 19:46 Petronele 2011-09-11 06-09

Rolf rašė: Man nelabai panašu į suminę apskaitą. Tai, kad vieną dieną dirba 9 valandas, o kitas 8 val. ir mažiau, tai jau suminė darbo laiko apskaita smile

Tai jei man žmogus sako, kad suminė, aš ir tikiu :) O be suminės ta valanda būtų viršvalandžiai, beje.
Rolf Rolf 17196
2009-02-04 19:50 Rolf 2011-09-11 06-09

Petronele rašė: Tai jei man žmogus sako, aš ir tikiu


O kas belieka. Reikia tikėti smile
R
rutkaaa 258
2009-02-09 13:06 rutkaaa
Sveiki Paklausiu visiškai kitaip
Skaičiuojant vidutini darbo užmokestį, į vid DU bazę ar įeina atostogų dienos ir gauti atostoginiai?? smile smile smile
Petronele Petronele 18331
2009-02-09 13:10 Petronele
Sudėkit kablelius ir nosines, nieko nesuprantu. smile
R
rutkaaa 258
2009-02-09 13:24 rutkaaa 2011-09-11 06-09

rutkaaa rašė: Sveiki Paklausiu visiškai kitaip
Skaičiuojant vidutini darbo užmokestį, į vid DU bazę ar įeina atostogų dienos ir gauti atostoginiai?? smile smile smile

smile
S
Saulele34 49
2009-02-09 13:27 Saulele34 2011-09-11 06-09

rutkaaa rašė: Sveiki Paklausiu visiškai kitaip
Skaičiuojant vidutini darbo užmokestį, į vid DU bazę ar įeina atostogų dienos ir gauti atostoginiai?? smile smile smile


Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį neįskaitoma:
5.1. apmokėjimas už laiką, kai darbuotojas dėl pateisinamų priežasčių teisės aktų, kolektyvinės ir darbo sutarčių numatytais atvejais nedirbo įmonėje (darbo užmokestis už kasmetines ir mokymosi atostogas, prastovas ne dėl darbuotojo kaltės, tarpsezoninius laikotarpius, darbo užmokestis, gautas iš kitos įmonės, kurios įpareigojimus vykdė darbuotojas, kitos numatytos išmokos);

5.2. išeitinė išmoka, kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas, nedarbo draudimo išmoka, kitos (iš jų ir materialinės) pašalpos neatsižvelgiant į išmokų šaltinį;

5.3. atlyginimas už darbuotojams padarytą žalą dėl jų suluošinimo ar kitokio sveikatos sužalojimo, susijusio su jų darbu;

5.4. kompensacija priimant arba perkeliant į darbą kitoje vietovėje;

5.5. dienpinigiai ir kitos išmokos, susijusios su komandiruotės išlaidomis, kompensuojamosios išmokos, kai darbas atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimu arba yra kilnojamojo pobūdžio;

5.6. nemokamai teikiamų butų, komunalinių paslaugų, kuro, važiavimo bilietų, nemokamo maitinimo, daiktų ir uniformų vertė ar iš dalies apmokama jų vertė;

5.7. išmokos pagal civilines (iš jų ir autorines) sutartis;

5.8. vienkartinės ir kitos išmokos ne iš įmonės darbo apmokėjimo ir pelno lėšų, skirtų darbuotojams skatinti;

5.9. kitos išmokos (iš jų ir kompensuojamosios), nustatytos teisės aktuose, kolektyvinėje, darbo sutartyse ar įmonės vietiniuose (lokaliniuose) norminiuose teisės aktuose ir nesusijusios su darbuotojo darbo apmokėjimu bei jo darbo rezultatais.
D
DIGI 55
2009-02-12 12:06 DIGI
pagelbekit...
nuo sausio ivesta sumine darbo laiko apskaita, cia daugiau maziau aisku, bet atsirado ir naktinio darbo

dirbo
16 dienu, 164 val ir iš jų 10 valandu naktinio darbo uz kuri reikia apmoketi 1,5 karto ir viena sventine diena 8 val.
darbuotojui nustatytas atlyginimas 1000,00 Lt
Ar gerai skaičiuosiu:
naktinis 1000 + (1000/164 * 10 * 1,5) = 1091.46 Lt
sventines 1000 + (1000/164 * 8 * 2) = 97.56 Lt

Atlyginimas 1091.46 + 97.56 = 1189.02 Lt
smile
Petronele Petronele 18331
2009-02-12 12:51 Petronele 2011-09-11 06-09

DIGI rašė: 16 dienu, 164 val ir iš jų 10 valandu naktinio darbo uz kuri reikia apmoketi 1,5 karto ir viena sventine diena 8 val.
darbuotojui nustatytas atlyginimas 1000,00 Lt
Ar gerai skaičiuosiu:
naktinis 1000 + (1000/164 * 10 * 1,5) = 1091.46 Lt
sventines 1000 + (1000/164 * 8 * 2) = 97.56 Lt

Atlyginimas 1091.46 + 97.56 = 1189.02 Lt
smile

1000 +(1000/164*10*0,5)+(1000/164*8*1)=1079,17Lt
Į 1000Lt jau įeina vienas apmokėjimas už tas valandas, belieka primokėt 0,5 karto už naktines ir 1 - už šventines.
Toks skaičiavimas tinka kai darbuotojas negavo jokių priedų nei premijų.
A
agne2 223
2009-02-25 11:00 agne2
laba diena,

o as turiu toki klausimeli? Jei darbuotojas dirba pagal sumine darbo laiko apskaita, valandinis atlygis minimalus 4.85 lt. Sakykite, o jei susumavus 4 apskaitinius menesius, gaunasi, kad jis isdirbo maziau valandu nei butu pagal 5 darbo dienu savaite. Tiksliau noriu paklausti, ar jeigu jam iseis darbo uzmokestis mazesnis nei 800 LT, per menesi, ar jam nereikes primoketi skirtumo iki minimalaus menesinio atlygio?
Rolf Rolf 17196
2009-02-25 11:17 Rolf 2011-09-11 06-11

agne2 rašė: ar jeigu jam iseis darbo uzmokestis mazesnis nei 800 LT, per menesi, ar jam nereikes primoketi skirtumo iki minimalaus menesinio atlygio?


Jei DU nustatytas valandinis, tai nereikės primokėti.
valdia valdia 188
2009-02-25 12:21 valdia
Kaip paskaičiuoti DU direktorei, jei ji vasario 16 buvo komandiruotėje 8 val. ir už ta dieną nesuteikta išeigine. Gavosi, kad per menesį dirbo 168 val. Kaip apskaičiuoti ir viršvalandžius ir šventinę dieną?
A
Alina55 11024
2009-02-26 06:01 Alina55 2011-09-11 06-11

valdia rašė: Kaip paskaičiuoti DU direktorei, jei ji vasario 16 buvo komandiruotėje 8 val. ir už ta dieną nesuteikta išeigine. Gavosi, kad per menesį dirbo 168 val. Kaip apskaičiuoti ir viršvalandžius ir šventinę dieną?

UŽ viršvalandžius nereikia mokėti, kai apmokate už šventinę dieną dvigubu tarifu.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui