Pravaikštos
Tininga
50021
2011-12-13 15:55
Tininga
VAIDA15 rašė:
Tada geriausias varijantas važiuoti į namus ,kad rašytų pasiaiškinimą kur buvo visą savaitę?Vargas darbdaviams su tokiais darbuotojais.
Tikrai taip... Ir iliustracija gera 
VAIDA15 rašė:
Tada geriausias varijantas važiuoti į namus ,kad rašytų pasiaiškinimą kur buvo visą savaitę?Vargas darbdaviams su tokiais darbuotojais.
urtele
13511
Dorota1
13533
2012-02-06 07:43
Dorota1
ačiu, bet čia kažkoks apie nedarbinguma apie girtavimą ir atleidimą
o man reikia kažka paprasto kad neatėjo į darbą kad žymėti pravaikštas
ačiu, bet čia kažkoks apie nedarbinguma apie girtavimą ir atleidimą
o man reikia kažka paprasto kad neatėjo į darbą kad žymėti pravaikštas
urtele
13511
2012-02-06 07:52
urtele
Dorota1 rašė:
o man reikia kažka paprasto kad neatėjo į darbą
O būna, kad taip be priežasties paprastai neina į darbą?
Tai pasirašykit tarnybinį, kad neatėjo ir žymėkit pravaikštas, kol paaiškės neatvykimo aplinkybės. 
O tai sudėtinga surasti žmogų, kad išsiaiškinti, jeigu , kaip jūs sakot, ne "nusikaltėlis", juk dėl tų pravaikštų reikia nemažai procedūrų atlikti.
Dorota1 rašė:
o man reikia kažka paprasto kad neatėjo į darbą
O būna, kad taip be priežasties paprastai neina į darbą?
Tai pasirašykit tarnybinį, kad neatėjo ir žymėkit pravaikštas, kol paaiškės neatvykimo aplinkybės. O tai sudėtinga surasti žmogų, kad išsiaiškinti, jeigu , kaip jūs sakot, ne "nusikaltėlis", juk dėl tų pravaikštų reikia nemažai procedūrų atlikti.
Dorota1
13533
2012-02-06 08:31
Dorota1
urtele rašė:
Dorota1 rašė:
o man reikia kažka paprasto kad neatėjo į darbą
O būna, kad taip be priežasties paprastai neina į darbą? Tai pasirašykit tarnybinį, kad neatėjo ir žymėkit pravaikštas, kol paaiškės neatvykimo aplinkybės. O tai sudėtinga surasti žmogų, kad išsiaiškinti, jeigu , kaip jūs sakot, ne "nusikaltėlis", juk dėl tų pravaikštų reikia nemažai procedūrų atlikti.
tai kad turim tokių, po savaitgalio kaip užbaliavuoja tai ri ieškok kur nori
o gal Tarnybinį raštą turit
urtele rašė:
Dorota1 rašė:
o man reikia kažka paprasto kad neatėjo į darbą
O būna, kad taip be priežasties paprastai neina į darbą?
Tai pasirašykit tarnybinį, kad neatėjo ir žymėkit pravaikštas, kol paaiškės neatvykimo aplinkybės. O tai sudėtinga surasti žmogų, kad išsiaiškinti, jeigu , kaip jūs sakot, ne "nusikaltėlis", juk dėl tų pravaikštų reikia nemažai procedūrų atlikti.
tai kad turim tokių, po savaitgalio kaip užbaliavuoja tai ri ieškok kur nori
o gal Tarnybinį raštą turit
Dorota1
13533
2012-02-06 10:41
Dorota1
Kaip viską iforminti darbuotojas nepasirodė darbe nuo 2012 02 01
ar teisingai galvuoju
1 surašomas tarnybinis parnešimas(kad toks ir toks 2012 02 01 neatviko į darbą
2.Tada rašomas aktas apie tai kad neatviko?
3 Įsakymas žymėti pravaikštas ?
4 Ateina darbuotojas ir parašo pasiaiškinimą
5.Išsiunčiam sodrai SD 12
ar teisingai galvoju
ar teisingai galvuoju
1 surašomas tarnybinis parnešimas(kad toks ir toks 2012 02 01 neatviko į darbą
2.Tada rašomas aktas apie tai kad neatviko?
3 Įsakymas žymėti pravaikštas ?
4 Ateina darbuotojas ir parašo pasiaiškinimą
5.Išsiunčiam sodrai SD 12
ar teisingai galvoju
Tininga
50021
2012-02-06 10:49
Tininga
Dorota1 rašė:
Kaip viską iforminti darbuotojas nepasirodė darbe nuo 2012 02 01
ar teisingai galvuoju
1 surašomas tarnybinis parnešimas(kad toks ir toks 2012 02 01 neatviko į darbą
2.Tada rašomas aktas apie tai kad neatviko?
3 Įsakymas žymėti pravaikštas ?
4 Ateina darbuotojas ir parašo pasiaiškinimą
5.Išsiunčiam sodrai SD 12
ar teisingai galvoju
Tarnybinio pranešimo pagrindu rašomas reikalavimas pasiaiškinti. Įsakymo žymėti pravaikštą nerašyčiau, nes dar net nežinau, ar tai iš tiesų pravaikšta. Bet galite ir parašyti, blogiau nebus.
Kai darbuotojas parašo pasiaiškinimą, įvertinama, ar neatvykimo priežastys yra svarbios ar ne, o tada jau įsakymu skiriama nuobauda (nebūtinai) ir atitinkamai žymima DLAŽ. Sodrai 12-SD.
Dorota1 rašė:
Kaip viską iforminti darbuotojas nepasirodė darbe nuo 2012 02 01
ar teisingai galvuoju
1 surašomas tarnybinis parnešimas(kad toks ir toks 2012 02 01 neatviko į darbą
2.Tada rašomas aktas apie tai kad neatviko?
3 Įsakymas žymėti pravaikštas ?
4 Ateina darbuotojas ir parašo pasiaiškinimą
5.Išsiunčiam sodrai SD 12
ar teisingai galvoju
Tarnybinio pranešimo pagrindu rašomas reikalavimas pasiaiškinti. Įsakymo žymėti pravaikštą nerašyčiau, nes dar net nežinau, ar tai iš tiesų pravaikšta. Bet galite ir parašyti, blogiau nebus.
Kai darbuotojas parašo pasiaiškinimą, įvertinama, ar neatvykimo priežastys yra svarbios ar ne, o tada jau įsakymu skiriama nuobauda (nebūtinai) ir atitinkamai žymima DLAŽ. Sodrai 12-SD.
Dorota1
13533
2012-02-06 11:08
Dorota1
Tininga rašė:
Dorota1 rašė:
Kaip viską iforminti darbuotojas nepasirodė darbe nuo 2012 02 01
ar teisingai galvuoju
1 surašomas tarnybinis parnešimas(kad toks ir toks 2012 02 01 neatviko į darbą
2.Tada rašomas aktas apie tai kad neatviko?
3 Įsakymas žymėti pravaikštas ?
4 Ateina darbuotojas ir parašo pasiaiškinimą
5.Išsiunčiam sodrai SD 12
ar teisingai galvoju
Tarnybinio pranešimo pagrindu rašomas reikalavimas pasiaiškinti. Įsakymo žymėti pravaikštą nerašyčiau, nes dar net nežinau, ar tai iš tiesų pravaikšta. Bet galite ir parašyti, blogiau nebus.
Kai darbuotojas parašo pasiaiškinimą, įvertinama, ar neatvykimo priežastys yra svarbios ar ne, o tada jau įsakymu skiriama nuobauda (nebūtinai) ir atitinkamai žymima DLAŽ. Sodrai 12-SD.
O AKTO NEREIKIA
Tininga rašė:
Dorota1 rašė:
Kaip viską iforminti darbuotojas nepasirodė darbe nuo 2012 02 01
ar teisingai galvuoju
1 surašomas tarnybinis parnešimas(kad toks ir toks 2012 02 01 neatviko į darbą
2.Tada rašomas aktas apie tai kad neatviko?
3 Įsakymas žymėti pravaikštas ?
4 Ateina darbuotojas ir parašo pasiaiškinimą
5.Išsiunčiam sodrai SD 12
ar teisingai galvoju
Tarnybinio pranešimo pagrindu rašomas reikalavimas pasiaiškinti. Įsakymo žymėti pravaikštą nerašyčiau, nes dar net nežinau, ar tai iš tiesų pravaikšta. Bet galite ir parašyti, blogiau nebus.
Kai darbuotojas parašo pasiaiškinimą, įvertinama, ar neatvykimo priežastys yra svarbios ar ne, o tada jau įsakymu skiriama nuobauda (nebūtinai) ir atitinkamai žymima DLAŽ. Sodrai 12-SD.
O AKTO NEREIKIA
Dorota1
13533
2012-02-06 11:28
Dorota1
Elste rašė:
būna arba tarnybinis pranešimas, arba aktas.
tai jai tarnybinis tai ne aktas , supratau
tai kai darbuotojas grižta rašo pasiaiškinima, tada šsakymu skirima nuobaudą ir 12 sd išsiunčiam į sodra?
Elste rašė:
būna arba tarnybinis pranešimas, arba aktas.
tai jai tarnybinis tai ne aktas , supratau
tai kai darbuotojas grižta rašo pasiaiškinima, tada šsakymu skirima nuobaudą ir 12 sd išsiunčiam į sodra?
Elste
27356
2012-02-06 11:33
Elste
Dorota1 rašė:
tai kai darbuotojas grižta rašo pasiaiškinima, tada šsakymu skirima nuobaudą ir 12 sd išsiunčiam į sodra?
taip.
O jeigu drausminė nuobauda - atleidimas iš darbo, tada sodrai 2-sd forma. ir aišku 12-sd už pravaikštų dienas.
Dorota1 rašė:
tai kai darbuotojas grižta rašo pasiaiškinima, tada šsakymu skirima nuobaudą ir 12 sd išsiunčiam į sodra?
taip.
O jeigu drausminė nuobauda - atleidimas iš darbo, tada sodrai 2-sd forma. ir aišku 12-sd už pravaikštų dienas.
V
2012-08-21 11:45
vaidavaida15
Darbuotojas neatvyko pusė mėnesio į darbą mes jam surašėm pravaikštas.Grįžes parašė pasiaiškinimą kad nebuvo dėl šeimyninių aplinkybių.Tada pasiėmė nedarbingumo lapelį .Sodroje patikrinome,kad nedarbingumas jam baigėsi liepos 17d.Liepos 20d. mes jį tikrinome SODROJE.Nedarbingumo lapelio nėra.Į telefono skambučius neatsako.Kaip jį atleisti?
Tininga
50021
2012-08-21 11:54
Tininga
vaidavaida15 rašė:
Darbuotojas neatvyko pusė mėnesio į darbą mes jam surašėm pravaikštas.Grįžes parašė pasiaiškinimą kad nebuvo dėl šeimyninių aplinkybių.Tada pasiėmė nedarbingumo lapelį .Sodroje patikrinome,kad nedarbingumas jam baigėsi liepos 17d.Liepos 20d. mes jį tikrinome SODROJE.Nedarbingumo lapelio nėra.Į telefono skambučius neatsako.Kaip jį atleisti?
Jau ne kartą aiškinome. Turite turėti įrodymą, jog jo ieškojote: siunčiate registruotus laiškus, dar geriau su grąžinimo šaknele, patartina bent du. Ten nurodote, kada turi atvykti į biurą pasiaiškinti dėl naujų pravaikštų, o neatvykus bus atleistas. Neatvyks, tai ir atleidžiat.
vaidavaida15 rašė:
Darbuotojas neatvyko pusė mėnesio į darbą mes jam surašėm pravaikštas.Grįžes parašė pasiaiškinimą kad nebuvo dėl šeimyninių aplinkybių.Tada pasiėmė nedarbingumo lapelį .Sodroje patikrinome,kad nedarbingumas jam baigėsi liepos 17d.Liepos 20d. mes jį tikrinome SODROJE.Nedarbingumo lapelio nėra.Į telefono skambučius neatsako.Kaip jį atleisti?
Turite turėti įrodymą, jog jo ieškojote: siunčiate registruotus laiškus, dar geriau su grąžinimo šaknele, patartina bent du. Ten nurodote, kada turi atvykti į biurą pasiaiškinti dėl naujų pravaikštų, o neatvykus bus atleistas. Neatvyks, tai ir atleidžiat.
V
2012-08-21 12:05
vaidavaida15
Taip suprantu,bet jis atnešė vieną pasiaiškinimą ,tipo paskui susirgo ir vėl dingo.Tai ir vėl turiu rašyti pranešimą? 
Vargas su tokiais darbuotojais?
Vargas su tokiais darbuotojais?
Tininga
50021
2012-08-21 12:08
Tininga
vaidavaida15 rašė:
Taip suprantu,bet jis atnešė vieną pasiaiškinimą ,tipo paskui susirgo ir vėl dingo.Tai ir vėl turiu rašyti pranešimą? Vargas su tokiais darbuotojais?
Nu taip, jei tada jo neatleidot, po nedarbingumo toliau vėl eina pravaikštos. Vėl viskas iš naujo.
vaidavaida15 rašė:
Taip suprantu,bet jis atnešė vieną pasiaiškinimą ,tipo paskui susirgo ir vėl dingo.Tai ir vėl turiu rašyti pranešimą?
Vargas su tokiais darbuotojais?
V
2012-08-21 12:14
vaidavaida15
Tininga rašė:
vaidavaida15 rašė:
Taip suprantu,bet jis atnešė vieną pasiaiškinimą ,tipo paskui susirgo ir vėl dingo.Tai ir vėl turiu rašyti pranešimą? Vargas su tokiais darbuotojais?
Nu taip, jei tada jo neatleidot, po nedarbingumo toliau vėl eina pravaikštos. Vėl viskas iš naujo.
AČIŪ UŽ PAGALBĄ.
Tininga rašė:
vaidavaida15 rašė:
Taip suprantu,bet jis atnešė vieną pasiaiškinimą ,tipo paskui susirgo ir vėl dingo.Tai ir vėl turiu rašyti pranešimą?
Vargas su tokiais darbuotojais?
AČIŪ UŽ PAGALBĄ.
A
2012-10-29 08:39
astulis22
Labas rytas, noriu jūsų pasiteirauti ar kiekvieną dieną turiu rašyti aktą kad neatvyko darbuotojas ar galiu už tam tikrą laiką? nes nuo spalio 16 jau nėra 
mariska
8625
2012-10-29 08:52
mariska
Jei tikrai neturi nedarbingumo, tai siūlau palaukus savaitę (nes jeigu žmogus ligoninėje, tai nedarbingumo pažymėjimas atsiranda tiktai po kurio laiko), surašyti aktą, kad toks ir tok nuo tada neatvyksta į darbą. Jau kaip ir galite :)
Jei žmogus pasirodys, dėl šventos ramybės bus galima sustatyti dar vieną aktą, kad nuo tada iki tada nepasirodė.
Jei taip ir nepsirodys, tai jau visa bjauri atleidimo procedūra su krūva laišku ir t.t.
Jei žmogus pasirodys, dėl šventos ramybės bus galima sustatyti dar vieną aktą, kad nuo tada iki tada nepasirodė.
Jei taip ir nepsirodys, tai jau visa bjauri atleidimo procedūra su krūva laišku ir t.t.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui